礼仪面试概况
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惠而浦(Whirlpool) ti 清空已选条件
上个星期六,我去左面...匿名用户
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上个星期六,我去左面试啊!上午去左面试惠而浦洗衣机的礼仪,要求身高165cm以上,有促销经验,形象好,气质佳,国庆做3日,100日。面试的气氛好紧张啊,一个室里面有近30人。每个人都轮流做一个自我介绍之后,面试官开始ask questions,她问的问题都让人深思。虽然她好想表面上跟我们开玩笑,实际上令气氛更加紧张而已。因为她开的玩笑是根据每个人的答案去质问的,被问的那个当然笑不出,其她的人就可以笑。不过如果换了下次是你被人质问,你也会觉得恐怖...面试进行了 two hours!then the answer about who are employed will be given to all the people after a few days.
面试的时候认识了一个girl ,她説下午去面试平面模特。我抱着一个have a try的attitude,后来也跟着去了。面试成功会出去拍半日外景,半日室内景。好似有200以上一天。two boys and two girls are enough,系穿情侣装的t-shirt。刚去到公司,有个女的叫我们换衣服,然后出去假的公园里面拍照。我自己什么pose都不会,就随便摆了两个...那个我认识的女孩,to my surprise,她摆了许多可爱又诱人,又cool的pose~~~当时,我觉得自己真的不适合做这份工,因为我没有那么好的表现能力,have no confidence and courage to show myself...
after interview,我搭地铁去地王稳我个friend敏,陪她买衫衫...行到6点。
in the evening,i had dinner with my father and relatives,我们去了石岗渔村吃饭,味道还不错,哈哈!
today i'm very tired, 因为我穿le一天高跟鞋啊,搭车去面试都搭了几个小时。。。晚上回家看我最喜爱的《家好月圆》relax myself.......查看更多
【前厅经理】面试分享2096
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面试很不错,没什么难度面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育...查看更多
想在短期内积累经验,锻炼自己的可以来试试。匿名用户
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面试比较简单。 可以自己准备一份简历,但是去了还是要填表,然后就是人事部门简单询问,有没有做过酒店,电脑操作技能怎么样,然后就是店长面谈,看表达能力和应变能力。他们会简单介绍公司发展情况以及应聘岗位的一个基本情况,前台的话要上夜班,上二休二这种,12个小时。能接受就会安排试岗。...查看更多
酒店前厅经理面试不好,共3轮面试dd
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面试在成都,约好了下午去面。结果到了后看到酒店还在装修?而且HR一开始就没说装修的事。。等他装好要几个月后了,说什么先招人培训。好嘛,进施工办公室去与HR谈好了,HR态度不错,说直接复试,现场去叫老总来面(老总就在现场),但是老总说什么有事要走,改天再面。但是后面再也没有发过消息。就像职位不存在过一样。求职者的时间不是时间吗?求职者大老远的跑来不要路费吗?在现场几句话的事要就要不要就不要,又不招人又耽误求职者时间真的可以,后续一句话都没有。气死...查看更多
疫情期间只重视如何提高前厅收入匿名用户
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HR经理比较专业,问的问题也很全面,包括营销方案,部门管理,服务类,VIP接待。到了DOR,首先形象就很不专业,头发乱糟糟,见到你也不打招呼。其次面试全程没有一个管理类问题,全问的是营销方案。我想说,搞好前厅服务才是提高收入的基石啊。
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