西安经发物业股份有限公司面试经验

面试氛围很好，群面，hr面，单面。环有境很轻松，问题比较多。有问答缺点，优点，生活中遇到的最大挫折。

首先是跟HR聊了一会，然后她去叫部门经理过来聊了一些专业问题，觉得还不错之后，会往邮箱里发一份题目，要求按照题目做一份PPT，规定时间内发到指定邮箱即可。 总体感觉面试不是很难，对于PPT掌握要求较高，工作过程中比较考验逻辑思维能力、重要信息的归纳总结能力。

面试一共有两轮。 1.hr简单面试，了解基本情况，如果通过初试安排复试时间； 2.复试：由项目负责人进行2v1面试。

第一轮演讲，第二轮群面，第三轮一对多面试，询问家庭情况、对工作强度的要求，希望清闲还是相对忙碌的工作。

面试分为三轮，今天是一面，也就是无领导小组面试，给了题目让讨论爱一行，干一行，还是干一行爱一行？感觉这次群面小组整体氛围还好，不是特别激烈，能接上话茬……上次面万科……醉了…

正常就是投简历，然后公司人事会打电话通知你去面试，去了人事简单和你聊聊，然后和项目经理和公司副总面试，之后就是入职了。

约的两点半面试，一点半到前台，前台给了题目，两点做完了，等面试，等到三点就不耐烦了，但是心里想着来都来了，然后一直等到五点才开始面试，面试不到十分钟。面试官听完我的自我介绍说：你也没有什么工作经验，我没有什么要问你的了？！这真的是太不尊重人了，既然经验不合适，为什么还要叫我来面试呢？！还等了那么久，别人的时候不是时间吗？！

一共有两轮面试，一面是公司得的人事面的。主要就是先自我介绍，然后问了一些我的基本问题，职位规划还有家庭情况。过了一会，人事经理过来进行面试。问了一些专业方面的问题，为什么会离职，找工作最重要看重的是什么。然后我问了一些上班时间还有待遇的问题，就回了。

首先是简历筛选，接下来就是笔试，行测题加三道问答题，之后就是区总进行面试，对区总印象非常好，过了三天左右收到了视频面试通知，感觉没有上一次面试的感觉好

第一轮，一分钟自我介绍加核心竞争力，个人觉得这个环节还是蛮好的，可以从语言组织能力、时间把握能力、现场发挥能力等全面考察一个人的综合素质，建议不要单纯的介绍简历上有的东西，一定要与众不同，因为这个环节面试的人很多，大多数人上去的台词都是介绍自己很牛逼的实习经历或者是学生干部经历，其实说实话能通过简历筛选的，在这方面都不会差到哪去，所以嗯。要说点能让面试官抬头看你的，记得当时有个女hr看着题主笑了一下，当时就觉得过了，意料之中接到二轮无领导面试邀请，然后意外的挂在了无领导。