教师面试概况
基于用户贡献的14条教师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
新东方 其它 清空已选条件
两轮面试匿名用户
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两轮面试,包括人力面试和部门主管面试,中间夹了一场功底考试。就是问一些专业的知识,对于授课的想法方法。
3轮匿名用户
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3轮,第一轮是HR面聊,第二轮是部门主管面试,第三轮是人事主管面试(本来是校长面试,没时间,所以是人事主管面试了)
一面投简历匿名用户
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一面投简历,二面口头试讲,三面轻松的过了,拿到offer以后,感觉有点后悔,前半年5000,后半年靠个人能力,说不定还更低。
2 年前 发布
2 回答一些专业问题匿名用户
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回答一些专业问题,只要硬实力够强,没有问题。需要准备好试讲,准备好课件,尽情表演,让面试官看到你的教学能力。
参加新东方校招面试匿名用户
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参加新东方校招面试,总共三轮。
一面:hr 1对1单面,自我介绍,围绕简历问一些教育背景、工作经历相关问题。
二面:部门主管面试,15分钟试讲,针对是将内容提问。
三面:总监面试,15分钟试讲,对公司的基本情况和未来的发展规划提问。
面试淘汰率比较高匿名用户
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面试淘汰率比较高,但是很有收获。老师会给每个人进行点评,我面试的是天津新东方。整体氛围比较轻松加严谨的。
2 年前 发布
2 面试的很有挑战性,要求比较高的匿名用户
感觉靠谱
面试当天我遇见了一起面试的其他姐姐,都比我大,都毕业了。说想来新东方的泡泡少儿英语部做教师,我一听少儿就蒙圈了,她们说你不是应聘少儿吗,我说我是来应聘教年龄大一点的孩子的,孩子太小我没有耐心。当时应该把去应聘的人的手机号留下来,以备不时之需。不过,当时我们5个,再加上屋里还有3个,我们8个,就进了我和一个不起眼的小姑娘,应该叫学姐。其他组的成员也是按这个比例招的,等我二面的时候,就4个人。所以等你进了2面以后,再记下联系方式也不迟。
面试流程是先填表(记得带一根黑色笔),具体像是户口,爱好,证书等背景调查,填完后别交太早,面试的是人力专员,就是给你打电话的那个人。她会按照交单子的顺序来面试,最好先观察别人,等中间再交。...查看更多
3轮面试匿名用户
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3轮面试,统一HR面试,试课面试,进组磨课培训,经历新教师培训,过了最终答辩,才正式签合同,有薪水,从面试到签合同,整个周期拉得有点长,1个半月。
2 年前 发布
1 当时只有两轮匿名用户
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当时只有两轮 据说现在是3轮 加笔试 我是英语专业 所以当时没有笔试 出示成绩等即可 先总面 然后部门面 然后校长谈话 然后磨课 然后再面
2 年前 发布
1 压力较大匿名用户
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压力较大,有较好的晋升发展渠道,福利补贴较少,适合年轻人,如果愿意奋斗,非常积极向上的可以考虑进入里面。
2 年前 发布
1 早教老师面试很好,共4轮面试匿名用户
确定通过
面试很简单,电话通知你确定时间,告知你穿着运动服即可,准备一首英文儿歌和一首英文流行歌,现场面试2v1,全程英语面试,会先根据简历问你一些问题,然后要求你展示准备的内容,最后有一个体能方面的测试,结束后就直接告诉我她这边是通过了,开始谈培训和工资的问题,面试官小姐姐很漂亮而且人很好,告诉我因为条件好所以可以帮老板在讨论下关于薪资的问题,体验非常好...查看更多
早教老师面试不好,共1轮面试匿名用户
确定通过
面试首先有英文自我介绍,唱歌,讲故事,讲故事是后面临时加的,还是英文的。面试的老师给我的感觉也是挺好的,前台也是还行,就是hr态度极其恶劣,面试通过了我问了具体薪资结构,她和我说不方便回答,后面还一直不回信息,还和我说不方便电话沟通,打电话叫我去面试的时候倒挺积极。所以我也不想去了,大家避坑吧!!!...查看更多
早教老师面试不好,共1轮面试匿名用户
感觉没戏
不知道是不是每个面试官都那样的,我遇到的那一个真的很过分,说要老师试讲,在试讲前给了一个案例,案例的小朋友基础其实没有这么差,但是实际试讲的时候,假装小朋友的那个面试老师会故意显得基础很差,讲什么都说不知道,要么就是老师我不懂你在说什么……连导入部分的内容都老说不懂……跟案例给的完全不同如果反过来,我来假装这种"难搞"的小朋友,这位老师你也会上不下去吧。就好像要教小朋友学习加减法,给的案例是小朋友已经有学过加减法基础了,实际上小朋友连123都不懂,怎么上?就离谱...查看更多
早教老师面试不好,共1轮面试看准41396
未通过
我是在智联上投的简历。hr主动给我打的电话,有些错不及防。因为之前没有详细了解过这家企业。面试只是简单问了下对企业的了解,为什么选择投该公司的简历。之后就是英文自我介绍。毕业之后,英语几乎就扔掉了,所以说了没几句就有些卡壳说不下去了。之后就被委婉告知以后再投。想要加入这家企业,英文是绝对重要的技能!切记!...查看更多
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