营养讲师面试概况
基于用户贡献的4条营养讲师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
笔试 清空已选条件
校园宣讲会后网络投了...匿名用户
未通过
校园宣讲会后网络投了简历,接着做了性格测试类的网络笔试。
晚上通知第二天去面试,编好了号。
是群面,先自我介绍,然后无领导小组讨论,没人先陈述自己的观点,然后各种抢leader……我觉得是对局面控制有贡献的人进了二面。
二面是给一个话题准备40min,陈述10min,然后回答提问。...查看更多
首先是电话面试,然后...匿名用户
确定通过
首先是电话面试,然后约定时间进行专业知识测试,
人力资源主管看完测试后进行一对一面试,当天面试结束。
大约在一周中之内安排第二次面试,面试人员有省总、应聘部门经理、人力资源部主管,
面试内容包括半小时的试讲和群面。大约三四天后知道面试结果。
首先是电话面试,然后...匿名用户
未通过
首先是电话面试,然后约定时间进行专业知识测试,人力资源主管看完测试后进行一对一面试,
当天面试结束。大约在一周中之内安排第二次面试,面试人员有省总、应聘部门经理、
人力资源部主管,面试内容包括半小时的试讲和群面。大约三四天后知道面试结果
先是发短信上网做笔试...匿名用户
未通过
先是发短信上网做笔试,笔试包括行测和职业能力测试,通过后发短信第二天面试。
面试,先是群面,是关于奖金分配的问题,经理一直都在现场,群面出来就给结果了,效率很高的!
通过群面的人,就入下一轮,即兴演讲,随即抽题目,给大概有十分钟时间准备,之后单个演讲,经理提问。
问的问题都不是常规的,需反应很快。...查看更多
面试的人事很尊重人匿名用户
感觉没戏
面试的人事很尊重人!听到别人的就业经历(可能她心里觉得有点什么,只是没说出来)但还撇嘴有种蔑视的笑了一下,什么意思嘛,太讨厌了吧,看不起人的感觉!很傲娇!一点都不专业。
面试的时候就在拥挤的,开放式,到处都人的,闹哄哄的面谈试面试,说些什么也听不但清楚,就不能找个安静的地方好好交流认识嘛,这是我见过最讨厌最不尊重人的人事。
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2 年前 发布
10 健康整形面试不好,共3轮面试2023届应届生
感觉没戏
简单记录下面试过程在Boss上这家公司给我发信息,招聘显示需要储备咨询师,27~35岁,我回应了,我说我是2023应届毕业生 没有27岁 能不能行?对方给予我肯定的回答 说没问题 有培训,还说年轻的学习能力强。在投递完简历后,约定好时间初面,Hr简单的介绍了这份工作,需要培训3个月,学习上班时间9:30-18:00大小休, 薪资4500/月。后面转正4500-6000,未达到业绩提1.5%,达到业绩提2%,排班轮休,月休6天,早班10:00-19:00,晚班13:00-22:00, HR说我的形象这些都没问题,让我等二面。二面的时候,我花费了时间、路程、精力、金钱,面我的应该是个主管之类的,只面了7分钟,7分钟里面有2分钟都是我主动找话题,主管一直强调客户是高端人群之类的,也没有问我职业规划类的,整个面试很水,问的问题也没有技术含量,然后让我回去等通知。过了2天给我的结果,因为我年龄小 Hold不住客户,客户都是高端人群~还说她之前有没有提到过销售岗位,让我去销售岗位,工资4000/月,排班轮休,提1%梳理整个过程可以发现,一开始这家公司对我进行吹捧 强调了年龄没问题,看了我的简历也没问题,一面没问题,二面没问题,都没有对我的年龄和经历进行否定,但是最后结果却变成了普通销售岗位,以年龄不符合拒绝了我本来面试的咨询岗位,这是挂羊头卖狗肉的行为,一开始他们就想要销售人员,大可以直接说,没必要通过这种低端手段 很让人看不起。...查看更多
面试一次,流程较简单,会问一些专业问题。匿名用户
确定通过
面试只有一次,有院长和应聘的科室的主任为主,还有一些人力资源的人一起,整个过程较轻松,会问一些专业问题,难度中等,还会问一些家庭,生活等一般的问题轻松氛围,整体流程较轻松。
面试的工作是助理职位匿名用户
感觉没戏
面试的工作是助理职位,负责的工作主要有帮助老板填写顾客的excel表单,理清公司各位技术老师的提成工资以及规划老板的探店的日程。由于公司是初创,总的来说问的问题不多,大概就是你觉得你这个人怎么样(性格,优点),会不会excel , ppt,photoshop这些软件,视频剪辑技术怎么样,老板做的公众号能不能帮助运营,以前有没有干过销售(其实是没有的)之类的,面完之后感觉一般。唉,当初就应该多读一点书。...查看更多
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