珠海汤臣倍健生物科技公司
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珠海汤臣倍健生物科技公司

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www.by-health.com.cn
简介

“若干年后,当人们谈论起汤臣倍健,或许已经忘记她是哪个国家的,汤臣倍健汇聚了全球营养品的精髓,是营养品的‘联合国’。”——汤臣倍健  汤臣倍健创立于1995年10月,2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非直销领域,并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业,也是中国保健行业第一家AAA信用等级企业。2010年8月,国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人,同年12月15日,汤臣倍健(股票代码:300146)在深圳交易所创业板挂牌上市。  多年来,汤臣倍健一直执行“三步走”的差异化全球品质战略,从全球原料采购到全球原料专供基地建立,再到全球自有有机农场建立。截至2012年底,汤臣倍健主要原料进口比例达到76.41%,这个比例还在不断扩大中。2012年,汤臣倍健位于巴西的首个全球原料专供基地正式签约,未来还将考虑在全球范围建设自有的有机农场。  2012年6月,汤臣倍健珠海生产基地第三期厂房落成,不但在产能和硬件上成为亚洲最先进的膳食营养补充剂专业生产基地之一,并率先在行业内以更加透明的方式公开原料和生产过程,希望打造成行业透明工厂的标杆,以诚信见证汤臣倍健的“全球营养,全球品质”。  今天的汤臣倍健建立了全面、科学的膳食营养补充体系,包括:蛋白质、维生素、矿物质、天然动植物提取物及其它功能性营养补充食品;在中国已有超过30000个销售终端和近600家营养中心分布在各大中城市,成为中国膳食营养补充剂领导品牌。  “尊重每个人,享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观。  汤臣倍健相信,诚信比聪明更重要;汤臣倍健追求快乐工作、快乐生活;汤臣倍健提倡“创新无止境”;汤臣倍健尊重个体价值,汇聚团体智慧……尊重,创新,诚信,快乐,团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神。  “每个生命不管在哪里度过,都具有同等的价值”,汤臣倍健尊崇生命的平等,希望在环保及公众营养与健康方面承担起更多的社会责任。2005年,汤臣倍健启动1+1+希望工程计划,至今已经捐建10所希望小学;2011年,汤臣倍健启动“健康快车营养中国行”大型公益活动;2012年,汤臣倍健启动“贫困地区儿童营养改善项目”……  2011年6月,公司制定了《2011-2015年度经营规划纲要》,为保持“健康、持续、快速”发展提出了明确的目标与实施途径。  秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造极具个性的全球化品质,汤臣倍健致力成为膳食营养补充剂行业领导企业之一。  从全球原料到全球品牌,这就是不一样的汤臣倍健……

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公司产品
汤臣倍健

汤臣倍健是一个膳食补充剂品牌,公司致力于开发、研制、生产及销售营养补充剂和功能性健康食品,用纯天然的膳食补充剂产品帮助人们改善健康,提高生活品质。

面试体验比较无语,想招男生就直说好了。

在猎聘上更新了简历后,猎头联系了我,第一第二轮都是通过微信面试:第一轮HR主管简单聊一下简历;第二轮部门经理和HR经理一起面,主要考核工作能力的匹配度;

第三轮是要供应链总监面试,希望我可以去广州或者珠海当面面试,我经过考虑后打算去广州面试,但是猎头给我传达了对方公司的意思是这个岗位一共有三个HC,前两个招了两个女生,最后一个HC比较想招一个男生;同时也担心我人目前在江苏,距离珠海比较远,担心我的工作稳定性。汤臣倍健公司就在广东本地找男生候选人面试了。说实话挺无语的,如果想要男生的话,不明白前两轮为什么还要面我。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前

8

校招,面试过程比较轻松。
一面是群面,就是通常的小组讨论;二面是群面后的当天下午,几位面试官对你提问;最后就是在校招所有学校跑完后进行答疑,并给通过的人自由选择。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

15

面试分两轮。
面试分两轮,人事面试和部门经理面试。一般问工作经验,气氛还比较好。不过没等来三天后的通知。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 产品专员的面试
群面 发表观点 面试官提问

面试官很专业,一共有两个 是群殴。进去给个题目,自己选定角色...

面试官的问题:

最后问了大家你觉得谁比较好。很厉害哟

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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 营养讲师的面试
面试官很年轻,气氛很平和

首先是群面,分两组进行辩论,8人一组,我抽到的是“工作求专还...

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面试感受: 很好

两年前
匿名用户 检验员的面试
先无领导,后来就是三面一

它貌似不喜欢leader,三面一呢问题主要是:你对公司有什么...

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面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前

1

匿名用户 质检员的面试
招聘官亲睐主动热情的应聘者

主要是小组讨论和单面,问一些很常规的问题,为什么来我们公司,...

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面试结果: 未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 人事专员的面试
前后两个人面试我,氛围不轻松

前后两个人面试我,我是没相关经验的,但是面试官却问我实战的经...

面试官的问题:

假设你现在是一名招聘专员,请你打电话给候选人前来面试;

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两年前
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