【人事专员面试|人事专员面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    25%

一般    56%

不好    19%

面试难度: 2.0

难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   68%

校园招聘   17%

社会招聘   9%

内部推荐   2%

猎头推荐   1%

其他   3%

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匿名用户

广州华欣电子科技有限公司的人事专员面试

- 广州

"应届生，由于疫情原因，在前程无忧投简历后，hr隔天就电话联系我，在电话里进行比较详细的一些沟通"

未通过 面试感受：很好 面试难度：一般

面试经历：

应届生，由于疫情原因，在前程无忧投简历后，hr隔天就电话联系我，在电话里进行比较详细的一些沟通，主要是了解个人的职业规划以及选择这个岗位的原因等，简单介绍了一下公司的薪酬福利等，聊了大概20多分钟，加了微信约第二天视频面试。
视频面试内容主要是更深入地了解我个人的想法。尽管专业不对口，但自我感觉表现挺好的，具备岗位所需要的技能，也表达了强烈想加入企业的念头。可能竞争对手过于优秀吧，下午收到了未通过信息。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

深兰科技(上海)有限公司的人事专员面试

- 上海

"人事部面试不尊重人，毫无公司形象。"

感觉没戏 面试感受：不好 面试难度：很容易

面试经历：

人事面试，自我感觉老大似的，牛哄哄的，一点也不尊重人，自我感觉良好，作为人事怎么去做公司品牌推广，没水准。

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匿名用户

珠江电影制片有限公司的人事专员面试

- 广州

"有点无语凝噎的面试经历"

未通过 面试感受：不好 面试难度：困难

面试经历：

一家老国企，虽然是制片公司但现在基本是做物业资产的运营。一面是是部门主任跟主管一起面试的，她们人都挺好的，聊得挺开心，把待遇什么的都跟我讲得清清楚楚，让我回去等二面通知。二面是分管人力的副总，面完回去后就通知我通过了，说基本可以录用了，让我去准备入职用的资料，其中有一些比较难弄的资料像无犯罪记录证明跟计生证，让我去准备好，说是需要这些资料发起流程给总经理批。
后面又通知我，说总经理要求要面试我，让我再过去一趟。我内心其实是不太舒服的，但没办法，只能再去给总经理面试一次。三面时提前十几分钟到，但是等了超过约定时间三十多分钟才到我，然而面试时间就三分钟，叫我做个自我介绍，然后问我学校是在哪的，父母都在老家吗，有没有入党的想法，就叫我回去等通知，前后时间不超过三分钟！然后当天就通知我说总经理觉得...

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匿名用户

梅斯医学的人事专员面试

- 上海

"一般般，公司不大，环境一般"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

整体面试进度较慢，第一轮结束过了很久又来了第二轮。而且会出现叫过去面试的岗位和一开始说的不一样，浪费彼此时间。

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匿名用户

广东省造纸研究所的人事专员面试

- 广州

"一次有点难度的群面。"

未通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

在官网上看到有在面向社会跟校园招这个岗位，就投简历到邮箱，后面约我过去面试。等了一会有3个应届毕业生也来面试，面试官是一男一女，男的是主任，他说为了节省大家时间就选择群面的方式。提问时一个问题轮流回答。问了好多问题，还说了这个岗位实际要做很多杂事，相当于是打杂的。
问最后一个问题时，最后一个面试者回答完后，男面试官还在问面试者其他问题，因为那个应届生面试者是党员，我们其他三个都不是，男面试官问了那个面试者好多问题，有半小时以上，我们其他三人在旁边尴尬的等了半小时以上，听着他们聊。后面就叫我们回去等通知。后面没通知，我发邮件过去询问面试结果，可是他说什么单位更倾向寻找人事工作具有综合性业务能力的从业者，感觉是推辞。

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