【人事专员面试|人事专员面试技巧】-看准网

面试整体感受: 很好    33%

一般    47%

不好    20%

面试难度: 2.87
难度系数

如何获得面试机会率: 网络招聘   77%

校园招聘   11%

社会招聘   6%

内部推荐   2%

猎头推荐   1%

其他   3%

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匿名用户

"公司前台没有行政人员"

感觉没戏 面试感受：一般 面试难度：一般

面试经历：

公司前台没有行政人员，面试二十多分钟，先自我介绍，然后根据简历问问题，注重工作经验，考核指标不太明确。

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: 你还记得你曾经的面试情景吗？分享一条你的面试经历吧，为更多的求职者提供帮助！
立即发条面经

匿名用户

广州达生的人事面试

- 广州

"感受不错，面试挺专业，让人有兴趣加入公司"

面试通过 面试感受：一般 面试难度：有难度

面试经历：

第一轮hr经理面，围绕简历、未来职业规划以及对HR这个行业的理解等多方面提问，一环扣一环，非常专业。第二轮hr总监面，探讨了很多关于三支柱等HR方面的知识。最后做了英语翻译，测试英语能力。

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匿名用户

后悔去面试了，纯属浪费时间。岗位是人事专员，和电话里说的不一样，说是做薪酬绩效，其实进去就是做考勤而已。公司地理位置不错，是人力经理来面试的，她态度极其恶劣，出言不逊。挑剔我的本科学历，质疑我上家公司的发展能力。恕我直言，我上家公司真的比这个卖菜的好太多了。还不停追问我上家的薪资福利等，在我如实相告后，她表现出鄙视的态度。总而言之这次面试真的很不愉快，我大老远跑过去，水都没得喝还遇上这样的面试官，这位人力经理能力欠佳。

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匿名用户