文案策划面试

一面 面试的美妆策划，一面直接由hrbp 面试的，问了很多关于美妆方面的问题，包括平时关注的品牌，博主等。现场出题，比如给一个干皮的人推荐化妆品，给一个敏感皮的人推荐护肤品，为什么，成分是什么。还问抖音的流量密码是什么？？聊了快一个小时，最后留了两个作业，让回家看一个抖音号，写一个脚本，写一个意见策划书。感受：一般，主要原因是面试全过程，hr 一直带着口罩，一直到离开公司我都不知道她长什么样。必须要说明，当时疫情并不太严重，且公司其他大部分人都没有戴口罩。我认为hr 这样非常不尊重人。另外就是根本没看我的简历，面试的时候经常拿出手机看。招聘网站上没说是单休，去了问才说的。二面是最生气的。出面结束的时候，我特意和hr确认，是不是留的作业发给她觉得通过了才会通知复试。她说是的，因为这样我才愿意去写那个作业，写了我一下午。我把作业交过去之后，hr 后面就通知我第三天早上去复试。结果在第二天晚上！10点半，hr 给我发消息说领导上午有事，想改到下午，我说我下午有其他安排可能不行，要不换一天，她说那就上午吧（为什么在和我约定好时间的情况下，还会安排其他事情，结果我说改不了，她就说那不改了，说明那个其他的事情并没有很重要）。第三天我坐了一个多小时的地铁过去，面试时间到了后，等了那个部门组长十几分钟的时间。面试开始，他什么都不知道，因为要自我介绍，我问他之前是否有看我的简历，如果有看的话关于简历部分我就可以不用重复说嘛。他说没有，也就是说在此之前，hr 没有和他沟通过任何我的情况，然后我给了一份简历给他，他也并没有看。提了三个问题，都是无关紧要的，然后就说面试结束，会再和上面的领导沟通，本周通知我。面试不到十分钟的时间。虽然我觉得复试很水，我也有点生气，但我还是很客气的回去等结果了。结果答应我当周给结果，hr 一直拖着没给，一直拖了两周，那边一直说领导忙，最近有事之类的。我第三周的周四询问结果，结果周五下午才终于回了我，说抱歉经过商量，不符合条件。我想说没通过可以，但是为什么要拖我这么久。另外，明明说的作业觉得OK才会通知我复试，但是复试过程非常水，任何有价值的问题都没问。所以到底是觉得哪里不合适没通过？后来我在网上搜了，很多关于麦芽的，我发现他们的诶圈儿在很多平台都会宣传公司福利有多好，下午茶多棒之类的。我觉得这就是变相的营销，实际上并不是这样的。另外就是**方案，拖着别人去寻找有没有更合适的人选。以上面试经验都是我的亲身经历，没有夸大，也没有因为面试没通过就报复！真的就是踩雷，从最初面试印象就很不好，我就不应该答应完成作业。...查看更多

公司优点 公司环境不错，年轻人多，安静。 面试前：不需要填写资料信息表，领取一张访客卡即可面试：两个hr面试提问的hr非常有礼貌，好说话，问题比较细。hr最后电话汇报给部门领导，告知我先不给我复试机会，因为部门主管性格比较急，跟我画风不对，日后工作会有矛盾。虽然是第一次听这个理由，但是还是非常感谢hr即刻反馈面试结果，直接了当说出原因，非常喜欢效率高性格好的hr。温馨提示：电商文案策划岗的主管是急性子风格，有意向的朋友需要看看性格匹不匹配哦，听hr意思像是要同样雷厉风行的人。2023-6-25...查看更多

首先，严格讲这不是一家互联网公司，是卖股票操盘软件的，一切业务以软件销售为主。第二，公司内部环境不错，新买的五层写字楼，外部环境很一般。第三，也是最重要一点，面试官态度极其不好。前台，HR都很有礼貌，部门负责人迟到一个小时后，没做任何解释，上来就一副高高在上的姿态，面试全程透露着传统行业的等级压制。她真的非常傲慢，不太尊重人，对履历的介绍都是批判甚至嘲笑… 找工作是寻求合作达成价值，而不是单方面让你满足嘲笑人的欲望。最后谈薪水时，与拉勾上标出的差了40%吧，市场岗位说用奖金来补而且说因人而异看本事，拿不到也只能怪自己呗。还说什么与公司共进退，老员工都工资很低，让我可以再放低多拿奖金… 个人认为一家企业对面试者的礼貌和尊重，是比能否建立合作更重要的事情，因为这代表着这家企业的调性和文化。换个角度，一家公司怎样对待面试者，就会同样的对待自己的员工。最要命的是，入了职各种变动，无奈在试用期间提出辞职。究其原因，与这位女上司有直接的关系！请大家擦亮眼睛，找工作做得不开心很要命！...查看更多

1、面试的人年纪不大，从问的问题上感觉没有什么管理经验，很难得到提升。2、面试通过后，HR明确告诉我，最多只能给1w，没有向上可谈的空间。3、感觉到办公室环境比较严肃，很安静的那种。4、面试官只是一直看我简历，然后问我能深入说一下嘛，说完了她也提不出啥专业的问题，问的问题都是很浅的......查看更多

HR第一次给我打电话的时候就大致沟通了工作内容和该公司的基本情况，到了公司面试的时候，把我领到一个小房间，纸板隔离那种，隔壁间不知道在聊什么很吵，HR问我要了个人简历，然后给我一份印着密密麻麻187道测试题的卷子给我，没错，187道题！然后hr和我聊，基本就是把前一天电话沟通的内容再当面沟通一遍，结束后她让我等一会说叫人事经理来面，原来人事经理就是一直在隔壁间大声喧哗的女人，问我有什么问题想问，我说刚刚已经了解的差不多了，然后很轻蔑的让我摘下口罩给她看（感觉很不礼貌），两句话就结束了，感觉她就是进来走个过场。整体感觉不好，当那份187道题摆在我面前的时候就应该直接走了，还浪费一张我自己打印的简历。另外补充一点：电话沟通的时候hr隐瞒实际上班地点不在面试地点，而是我去面试的时候才和我说，还问我介不介意，简直无语。...查看更多

反正面试之后我跑了。面试官我感觉还行，hr注意避雷。最显然的特点就是不说人话，典型的看人下菜碟。面试完问结果就是不说过还是不过，非要别人订票到北京才能公布结果，说还有机会就再谈谈，没有就算了。还放话我们不缺面试的，怎么求职者在贵公司hr眼里就是缺面试的是吧😅😅，反正我不会订票去开这个面试结果盲盒。...查看更多