未通过埃贝赫面试提问一些基础的知识，如新版标准和旧版标准最大的区别在哪里，在公司如何开展内审活动，等等，问题不难，但是对英文要求比较高。
质量体系工程师面试概况
基于用户贡献的37条质量体系工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
质量体系工程师面试经验
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面试难度
面试感受
延锋彼欧质量体系工程师面试。
网上投简历，当天下午HR打电话了解本人基本情况，工资要求，离职原因，要求在网上完成性格测试、岗位匹配度。过几天后HR确认面试时间。面试当天HR先让填表，填报完成后HR面试,主要是个人基本情况。随后质量经理专业面试，耗时1小时。
2 年前 发布
施海纳面试经验分享及相应注意点。
网上投完简历大概一周左右接到面试通知，现在网站上查看了下公司信息，是家德国企业，刚刚在上海成立分公司。按时到达地点后先在大厅等候，从大厅可以看出是标准的外企风格、圣诞树（临近圣诞）、世界各地时间、还有浓浓的咖啡味。
第一轮面试官是一名中国人高管，先简单的问了几个问题后让我用英文作自我介绍，完成后让我稍等，他与一名老外讨论着什么，之后就是老外面试，时间差不多半小时，虽然英文不是很好，但还能交流。之后就是中国人高管让我回去等第二轮面试通知。
第二轮面试时德国总部的质量经理，问了很多关于质量管理体系方面的问题，还有APQP\PPAP\FMEA\8D方面的问题，可能有些专业的用词我不太熟悉，所以交流不算很顺畅，尤其提到质量手法中的乌龟图时我没听懂，所以第二轮面试不算顺利。
最终可能我的经验偏向于过程和供应商管理方面，与他们预期不太符合，所以面试没通过，所以想去这家公司或者其他外企面试的小伙伴们，面试前一定要充分地准备，会让你事半功倍。
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2 年前 发布
毕业后的第一份工作面试。
确定通过人事通知来面试后，先由人事面试，之后会有部门领导面试，虽然有日本人，但是会有翻译，人都很和蔼，由于刚毕业也不会问很专业的问题，基本就是自我介绍以及对品牌的了解度。
2 年前 发布
外资企业，任何事情都很体面规范，给人感觉很专业，值得去面试。
首先HR面试，英语面试，主要是自我介绍等传统内容；然后，会让你进行心理测试，我做下来感觉差异很大，或许我不太了解自己？？？其次是主管面试，会问你一些专业上的经历，说到感兴趣的，交流会更多一些。总之，感觉还好。
2 年前 发布
感觉没戏
没有价值的一次面试经历。
面试了几轮，一共去了2次。第一次是经过HR、部门经理和大领导两轮面试，第二次是HR经理和总经理。因为一直在做这方面的工作所以与相关负责人沟通起来没有什么问题，大家的理念还是一致的。最终是和总经理的面试不欢而散。
总经理只问我两个问题：1.市区离公司这么远我觉得你不会坚持下去；我表示自己会克服并且有自己的方式不影响工作。但他还纠结了一阵子；2.你学的专业和工作行业与电机没有关联，没有基础没办法引导我们的技术人员做好质量控制点的设定和FEMA的工作。于是我们便在体系工程师是否需要具有很强的专业知识方面进行了讨论。对于这两个问题，总经理一直反复纠结。
说实在的我第一次听说体系工程师要有比较强的产品专业背景，还要担负涉及技术专业的工作。总经理本人对质量体系是不懂的，他把质量体系与产品要求混在了一起，而且也没人把握住体系失效的真正原因，以为找一个无所不能体系工程师便能彻底改变公司的现状。
于是我提出了建议和反驳，既然对技术要求这么高不如干脆从技术人员中挑选进行培养；如果说路远没时间学习产品知识，那么上班8个小时是干嘛的？8个小时内不可以熟悉产品？非要加班？8个小时以外我想找你们的技术人员请教还有人在公司吗？
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2 年前 发布
1
面试过程OK，薪资没有达成一致。
公司在金山区较偏位置，先于HR联系好在松江高速路口坐公司早上班班车过去，面试时质量总监和HR一起面试，比较亲切整体相对轻松，先进行自我介绍、为什么离职，前公司所在部门组织架构，期望薪资，稍微英语自我介绍了一下，面试岗位工作不重，薪资达不到我的期望，最后没谈拢。...查看更多
2 年前 发布
5
熟悉质量体系的建立 维护 推广
感觉靠谱公司处于产品研发的后期 ，需要体系工程师协助开发部进行前期设计开发文件的整理，方便日后产品的申报审批。hr经理和用人部门经理一起面试，部门经理提问，主要是质量体系的建立、维护、培训，偏重实际管理经验。但是该公司的研发团队和生产团队不在上海，而在整理体系的过程中，又需要掌握现场的第一手资料，所以可能需要长期出差，以满足现场情况和体系的匹配度。...查看更多
2 年前 发布
质量体系工程师常见面试问题
如果现场生产不能满足质量要求，怎么处理？
来自上海微特生物技术有限公司的面试生产部和质量部不是一对矛盾体，生产部是为了生产出产品，满足客户需求；质量部是把控产品，使产品能够更好的满足客户的需求，所以目标一致。生产部和质量部应该劲往一处使，协商解决问题。
2017-06-21 发布
质量体系工程师相似职位面试经验
生产安全员面试一般，共1轮面试
一面 HR电话面，了解经验后迅速安排二面二面聊一些专业知识，三面总经理面。面完后回复没通过。自己感觉自己专业也不行吧呵呵。一个岗位从去年招聘到就2023。面试时候不断询问你怎么做。用什么方法，获取后告知你不符合。怀疑自己专业度与职位真实性。面友慎重
2023-02-04 发布
面试：EHS工程师，体验还行，有一点难度，确认通过。
面试总部的EHS工程师，是通过猎头与公司取得联系，邮件安排面试的。首轮面试有公司人事、EHS部门同事，因为在上海疫情期间，所以就安排了线上视频面试；内容包括：自我介绍，工作内容，回答了一些专业的问题，还考察了下英文能力，说了段英文自我介绍，半个小时左右；二轮面试就是和部门领导，也是线上视频面试，公司人事也在，主要是和领导进行沟通，他提问一些问题，不难，主要看你和领导对不对付，半个小时左右。一般情况下，和主管面试都会问的更专业更细致，也会交流工作思想方面。...查看更多
2023-11-08 发布
合肥大陆ehs工程师面试
1.链接做测评；
2.hr电话面试10min，简单的自我介绍和英语测试；ehs部门主管电话面试半小时，技术专业方面的；
3.合肥公司面试：先英语测评（网页上的，就像做以前的完形填空似的，有点难度，选的词语意思还都相近，4张网页，25题，做完了就能看到结果，我是对了19道，估计不会在这关刷我）；然后gemble tour（就是现场走一圈，回来让你五分钟英语展示一下看到的优缺点以及改进建议）；然后case study（我面试的岗位就是管理工厂三废问题的，所以case是一块土壤污染了，问我怎么做）；
然后是role play（找了个别的男职工假扮附近居民，说厂里味道大，和我吵架，让我安抚）前半程英文，看我有的地方表达起来有点磕绊，后半截改成中文了，整体感觉都是从实际角度出发，我缺少经验，他们就刨根究底的问，可能是想考察我抗压能力。后三项是三个领导面试，不知道结果会如何，全程倒是不紧张，不知道算不算抗住压了，没经验我是真没办法，就看天意了。
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2 年前 发布
1
生产安全员面试一般，共4轮面试
电话约到公司面试，流程如下：1）第一轮，招聘主管：针对以及个人过往履历中的时间、关键信息、个人预期及可接受最低薪资（这个为后续面试，奠定基调），做询问并记录在案；整个过程，他几乎不作清晰而明确的回答；2）第二轮，技术负责人：针对技术方面提问，强调安全体系化思维、编写报告的能力，沟通诚恳、舒适。同时，试用期3～6个月（期间提前转正，0概率），五险一金（低档）。对薪资待遇，告知不要期许太高。个人提出的待遇与机会问题，回答笼统而无流程制度作支撑（决策权在老板）。3）第三轮，公司老板：…等半天，最后被招聘主管回复：最低薪资要求高，老板要考虑。该公司Boss招聘薪资12～17K，与面聊过程、内部渠道了解到的实际情况（9K以下），严重不符。...查看更多
2023-03-09 发布
中文面试+英文面试。
官网申请后，会电话通知。面试包括中文面试和英文面试。
中文面试：
1.自我介绍；
2.你对岗位的理解，因为我的专业是环境工程，他们招安全工程师吧好像，不是特别对口，所以他问我专业不是特别对口怎么考虑。
英文面试：
1.自我介绍。
2.水中的污染主要是什么原因造成的？
3.你有什么爱好？（这个问完之后就会有相关的问题再问你，所以不要随便说爱好，要有准备的说一两个，然后对爱好的相关知识也准备一下，不然说英语真的很打脑壳）。
4.简单介绍一下网球这项运动。比如是几个人一起玩，一场运动持续多久。
5.读一段材料，是大气污染和气候变化相关的文章。
6.材料的中心内容。读完之后就让你说这段话的大意，所以读的时候要顺便总结一下文段大意。
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2 年前 发布
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