质量体系工程师面试概况
基于用户贡献的7条质量体系工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
无锡 清空已选条件
体系工程师的 面试匿名用户
未通过
人事面试,质量部长面试,询问之前的工作,问到主要是体系的维护,现在要做的事体系的建立和改善,强度有点大,而且必须是一个人去做,自己去协调所有事情。
面试的经过及过程分享。匿名用户
确定通过
但是就是怡生老总 王总进行面试的,因为他对体系这块不是很了解,就简单的问了一些问题和期望薪酬,因为我那是着急找工作,提的薪酬不高,所以就提过了。
两轮面试,先笔试,笔试主要考机械和材料的基础知识。匿名用户
确定通过
两轮面试,先笔试,笔试主要考机械和材料的基础知识。第一次几个部长面,都是日本人,主要问个人情况,为什么想进喜开理,对公司的印象,没有什么难度。第二轮见总经理,也是了解个人情况,总得来说面试不算难。
面试技巧的方法及回答匿名用户
确定通过
老板及总工进行面试,问了专业的问题点,自己阐述了自己的经验及方法技巧,得到老板的认同,及一次性面试成功。
面试分为两个流程,整体比较轻松。匿名用户
确定通过
第一轮面试首先做一些逻辑题和英文翻译,然后是部门领导和人事主管简单地聊聊,部门领导面试基本满意则会让人事跟你继续面试。
第二轮就是人事经理面试,基本和第一轮人事问的问题差不多,然后就打电话叫我去体检,并提供薪资证明,后来就打电话告知薪资,发Offer了 ,因为他们不愁招不到人,所以人事还是比较牛的,工资基本就是他们说了算。
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2 年前 发布
7 专业性问题少,通用问题多。匿名用户
感觉没戏
Hr填写工作求职表,然后就是他们的主管和部长面试,大体都是问你之前做什么事情,是否愿意加班之类,家庭和事业之间的平衡等等。
质量体系工程师,卡特通州。匿名用户
确定通过
一轮电面,全程英语主要聊了为什么要离职,薪资期望,并且表明薪资具体范围二轮见面谈,主管面试,主要聊质量体系运作的事情三轮,总经理面谈,主要谈了质量工具的运用以及离职原因,目前薪资等。
2 年前 发布
4 三轮面试匿名用户
确定通过
三轮面试,hr了解基本情况,直接领导主问技术,还问了一些个人情况,对英语能力有要求,进行了口语测试。专业职位,所以问的也都是专业知识,还是有一定难度的,需要你对业务知识有比较深度的了解。部门领导主要看你的简历问一些基础问题,英语口语测试。还是需要你吃透自身的业务知识,因为问题不仅有深度,而且有广度。HR谈薪资,会压薪资。...查看更多
2 年前 发布
1 面试:产品认证工程师。体验感还不错的,难度是有的,基本能通过。游于艺
感觉靠谱
11月面试了两轮:第一轮:美国的部门经理面试,全英文,自我介绍,说说认证的步骤等,问题较为简单。第二轮:经理以及2个高级工程师一起面试,也是全英文,三个面试官轮着发问,问题比较专业和详细。后面就一直等结果了,中间经历和疫情放开和春节,因为我是第一个面试的,面试官和HR表示他们还要再面试多一些人。现在在等明天的第三轮HR面试,好事多磨,希望最后能成功吧。...查看更多
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。匿名用户
感觉没戏
Hr电话先沟通了十分钟,然后约了去公司面试的时间。一共分三轮,hr面,技术主管面,最后经理面。hr面主要还是问问你的工作经验,对岗位的理解之类的,比较专业。技术主管针对我之前工作细节问的很详细,我觉得我也都答出来了。最后主管说他和hr反馈一下,然后hr过来说经理在开会,最后一轮改成第二天电话进行,因为之前说第三轮看情况有没有,我就觉得我应该是有戏。
第二天和经理聊的也不错,最后经理说他会把情况和hr反馈。然后就是漫长的等待,从开始的满怀信心,到一周后的不安,一周后邮件询问hr我是不是没有通过面试,回复是疫情原因还有候选人没面。我就接着等,现在已经两周多了,还是没有消息,大概没戏了。准备了很多,面试也挺顺利,没过也不知道什么原因。准备下周再问下情况吧,哎。
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2 年前 发布
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