服装陈列师面试概况
基于用户贡献的6条服装陈列师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
绫致时装(天津)有限公司 天津 清空已选条件
一面是hr,问了对公司的了解。匿名用户
确定通过
一面是hr,问了对公司的了解,离开上家公司的原因。二面是零售经理面试,问了关于陈列的问题,对时尚的看法,品牌的看法等。
两轮,全部一对一。匿名用户
确定通过
两轮,全部一对一。第一轮hr,hr态度非常凌厉,对于职场新人压力还是很大的。问了些正常的比如为什么选择公司对品牌的了解等等。第二轮是大区经理,稍微放松些,问的问题也很职位比较相关一些,比如职位和时尚的了解,我到现在还记得关于潮流的看法说了“妖男当道” 这四个字。新人,基础岗位,把自己稍微收拾一下,最好画淡妆,基本没什么问题。...查看更多
2 年前 发布
1 陈列师面试 共2面匿名用户
确定通过
第一轮是HR电话面试,自己的基本介绍,然后会询问工作经历 学习经历 薪资要求 工作要求。
第二轮是实操,到店铺进行风格搭配:运动、女人优雅、可爱、酷四个风格。然后是给你的面试官一个风格鉴定,搭配一套衣服。最后是一段谈话,对流行趋势的看法,他家服装风的解读。
2 年前 发布
1 16秋招,首轮即群面。匿名用户
感觉没戏
3~4个人一组,问些自我认知的问题,比如自我介绍,为什么选择这个职位等,最后在一起面试的人中选择你最喜欢的搭配,说明为什么。
面试不专业,官僚感明显,面后无反馈匿名用户
未通过
一共三轮,一轮HR,二轮部门主管,三轮人事总监。前几轮面试官都较为正常和善,第三轮面试官全程无沟通且假笑,有一种故作专业其实很low的感觉,具体说就是提问以后无回馈,还觉得自己这就是专业素养。面试问题都大同小异,问陈列知识和陈列相关,比较好答。
面试时间两次都是半个小时左右,面试回复时间一轮二轮是早上面试隔天就回复了,三轮就比较奇葩了,面试官口头说是三天内回复,其实了无音讯,就算主动联系也是不予回复。推测可能是公司管理层做事效率拖沓,或者是在进行第一人选的交涉,想确定了以后再拒。个人觉得比较最后一轮面试比较不尊重人,但是面试官基本涵养都是有的,只是盛气凌人的态度和最后迟迟不给答复比较恼火。
个人建议想去就去面试,过不过还是看能力和缘分,但是如果不回复尽量主动去联系,一定别傻等,虽然你联系了也不一定理你(比如我面试完了主动问都是不回复),但是浪费时间等待总是不值得的,毕竟公司那么多对吗?最后薪资了解到的说一下,不过毕竟没有offer不能确定哈,应该是1800+的底薪+120通信补贴+300交通补贴+带的店铺提成+五险一金+一年8套衣服哈。
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2 年前 发布
1 照明设计面试很好,共4轮面试匿名用户
确定通过
主要看你对设计的看法,欣赏的项目,对未来的规划想法。公司氛围不错,可能因为薪酬一般,所以大部分同事对设计还是有热情的
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