旅游策划师面试

参与校招。步骤可分为，集团介绍-相关问题解答-一对一结构化面试。 集团介绍可以帮助面试者全面了解来也集团的发展过程，行业实力，员工待遇，发展路径等相关问题。 一对一结构化面试，除了基本的结构化问题以外，也适当考察面试者的专业水平能力。 整体来说，面试官团队年轻化，沟通十分愉快，不会产生紧张和不适。 ...查看更多

首先面试现场非常混乱，一个下午安排了十多个人来面试。准时到达面试现场后，填了个表，HR聊了10来分钟后就安排负责人面试，结果就一直等，等了一个多小时，期间负责人一直在开会，HR聊完之后也不会给求职者倒杯水，就一直把求职者晾在那里。自己算是脾气比较好了，没有当场走人。 后来实在说不过去了，安排公司另一个部门负责人和我聊。结果印象更差，整个人说句连贯话都要磕巴半天，也问不出什么有难度的问题。尬聊了差不多半小时，另一个负责人终于开完会了，就开始跟他聊，聊得过程还是对公司有所改观的，算是挽回了对公司的一点印象。 另外说一点，无意中看到的，面试官桌子非常乱，求职者的简历散了一桌，瞥见几张简历，毫无例外都压了工资，而且压的非常多，三分之一的期望薪资被砍了，所以我提出自己期望薪资后，基本就不抱希望了。 ...查看更多

旅游规划师，常规面试，在徐庄软件园。早上10点面试的，面试我的应该是部门主管经理级别。旅游规划师其实就是销售。面试官先让我自我介绍，然后让我举例子来表明自己的能力，还有问了问自己的优势是什么。面试官非常和蔼可亲，但是她说我不够自信，销售应该自带lP，自带流量，善于自我推销。个人认为面试过程一般，没有什么感觉，面试完也没有太伤心，面试官会告诉你怎么死的。途牛总部大厅右侧有专门的面试大厅，和我同时段进来的面试的我观察看了看大多是社招。都是在玻璃门里面一对一面试。 面试心得感受：应该自己把个人优势与长处梳理顺畅，最好按照STAR法则来介绍自己，不要自己套着自己。适当的了解途牛的文化。主要还是应该自我推销，十足的自信，旁若无人，因为旅游规划师其实就是销售。 ...查看更多

拿到了满意的offer，心里很开心，来写面经啦。群面因为我们是最后一组，本来每组8人，我们就只有6人，然后面试官就说给我们一个简单的题目，谈的是公司要招聘一个后勤部的主任，在红楼梦里的五个人里选一个最合适的，这五个人分别是贾母，史湘云，王熙凤，薛宝钗，还有一个我忘了，然后给20分钟讨论，总结陈述也包含20分钟内。我们团队还是比较和谐的，只是讨论的太慢，没来得及把每个人物都具体分析，所以总结的时候我觉得还不是特别好。 群面的话也看运气，我那组只进了我一个二面二面是一对一，先让你做一个性格测评，很短，五分钟内完成，我感觉自己测评成绩不是很好，因为看到hr打了个C，之后就让你填一下基本信息表，hr们态度都很好很友善，因为我来的比较早，差不多等了半小时进去面试，面试官还和蔼，没有压力面，就随便和你聊的那种，问一些常规的问题，比如最有成就感的事，为什么选这个岗位等等，过程比较轻松。然后当天就收到二面通过的消息，参加沟通会哈哈，很开心，我觉得他家公司很规范，培训很到位！最后祝大家都能有一个满意的工作！ ...查看更多