媒介投放面试

机缘巧合，面试了字节跳动，具体是他们集团下面的一款产品，就不直言了。目前来看，应该是凉凉了，不过经验还是有一点的，给大家分享一下攒人品。一.平台我是在前程无忧上面投的简历，大概三五天后hr联系我进行面试。二.流程一面：直接leader面，我面的是非技术岗，所以聊了很多时下热门问题，很投机，感觉直接leader也比较满意，后来还加了我微信。一面总共持续了大概三个小时，两个小时的面试，一个小时的笔试。面试是关于工作内容，主要是结合产品中出现的一些热点问题进行沟通讨论。笔试分为两部分，一部分是行测题，一部分是工作题。要是有所研究，题目不算难。二面：次日hr通知二面，二面时间定到了周日下午。他们是分大小周，所以周末上班，这个感觉还是比较好的，因为去面试不用请假。hr小姑娘看起来比我小，不过很温柔，问了一些为什么换工作，个人优缺点，项目经验等等方面的问题。然后说，让我等通知。三面：二面当天晚上通知三面，三面是他们部门leader面。说是视频面试，leader有事，又改期延后一天。然后面的时候，leader那边网络不好，当时又改成了电话面。问的问题基本和一面差不多，又结合了一些二面的。因为我准备比较充分，所以问的问题都回答上去了，但是中间他问为啥从第一份工作离职，我说工资上升空间不大，诸如此类。人家好像有点对我无语，这应该是个bug，但是我也解释说是上升空间不大，我也要养活自己之类的，然后这个问题就过去了。不知道是不是因为这个被毙掉了。除此之外所有问题我觉得比他们是要懂的，回答的也还行。因为这个领域我很擅长，所以对于面试回答自我感觉还是比较满意的。但是目前为止并没有回复。后续：三面两天后仍然没有收到通知，应该是凉凉了。打电话过去问，说7个工作日内通知，虽然现在还剩两天，不过应该也没啥戏了，毕竟不一定非得卡着最后一天。哎，人家可能有人家的考虑吧。三.印象字节跳动给人的印象整体还剩不错的，工作人员从前台到hr再到leader都挺有素质的，细节处也体现着这公司的土豪。大致就是这样啦，祝愿我能找到一份满意的工作，加油啦！...查看更多

第一次写面经，因为自己做了很多准备，但最终落榜，所以很多话想说。11月上旬投的简历，12月2号进行的笔试，群面是视频群面。群面那天我不自觉地跳了leader，还兼任time keeper, recorder, reporter.结果可想而知，死得特别惨。事实上，一开始time keeper不是我，只是后来那个人就不报告时间，控制进程了，而我无论表不表现出来，都会计时。对于reporter，当时有人问谁要进行最后的总结，没有人回答，所以我又跳出来了。在我自己看来是救场，在面试官看来或许是爱出风头吧，总把责任往自己身上揽。整个群面很不愉快： 一是感觉到群面的意义不大，你如果简历就能证明自己很厉害，就算群面不怎么说话，没有说出眼前一亮的话，后面提问也会被特别关照，似乎一开始自我介绍完之后，面试官就已经有定数了。我参加过好几次群面了，觉得这次群面很平，所以我相信面试官的感受和我是一样的，最后提问环节就能看出来，他们提问时特别关照的人，恰是我在自我介绍环节注意到的人。 二是我一直相信字节跳动甚至互联网公司都会喜欢逻辑清晰，有条理，能抓重点的人。但是在那天面试官从面试官对关照的同学来看，我并没有看出来。感觉字节跳动宣称的价值观，和喜欢有逻辑的人，那天我都没看出来。 三是不要跳leader了，这个风险很大。曾经我觉得只要在群面中以结果导向，大家按时能交出一份出色的答卷，但是现实不是这样的，只选择一个角色就好了，能者多劳不过会被看作是抢风头，不给别人机会。 四是面试这东西除了实力，缘分也很重要。我在这里的面经看到过没怎么准备也过了群面和二面的，也有准备了很多群面就挂掉的。我把字节的价值观、发展战略、产品各种与公司相关的都查阅了资料，它和其它互联网公司的新闻，都进行了仔细阅读。还有对于工作岗位的了解，也看过相关的行业报告。 五是不知面试官对我有多不满，当我提问的时候，很不屑地回答我，或许因为我第一个提问，他们一定觉得怎么又是我，又抢。 最后，想说面试谈公平没什么价值，因为面试者是人，不是机器。我们只有不断吸取教训，提升自己，争取让那些欣赏我们的公司、欣赏我们的HR看到。还有最后一轮笔试，希望大家加油！ ...查看更多

投简历后就收到面试邀请，无笔试第一轮是群面，我第一次参加群面，几乎每次发言都有人和我同时说话，出于礼貌，我每次都会主动停下来让对方说，结果整场下来也没说上几句，而且hr在我们自我介绍完了之后就退出会议，无领导小组讨论完才回来。以四位同学为一组，提了两次问题，每次两个问题。群面第二天傍晚就收到短信说没过，就当积累面试经验了。...查看更多