未通过7月19日的下午，顶着炎炎夏日从宝山区赶去新天地朗廷酒店面试，好不容易找到进入员工通道走进人事部，坐下填写面试申请表格之后等待面试人员接待，面试官站在门口粗略地一边浏览着我的简历一边问了我两个问题，接着就说道：“这个职位其实已经招募到人了，直接有让我走的意思”。
讲真心话从未遇到过任何一家酒店的人事负责面试的是这么对待前来面试的人，既然已招募好，为何招聘官网上还挂着这个职位？面试官这样对待面试者的方式和态度实在令人失望至极！
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【客房经理】面经分享 
一面 第一轮 HR面试 会问到工作经历中最有成就感的岗位和经历，还有应聘岗位需要什么素质。简述工作经历，以及对企业是否了解，都有那些了解。大概十几分钟，直接过了，HR拿着简历去找总经理，由总经理定夺。第二轮 总经理面试总经理问的相对有针对性，主要是对企业的期望，怎么才能保证长期稳定的工作态度，以及怎么和企业保持一致的价值观。由于经历有相同的节点，所以更多的是谈心，通过闲谈了解一个人的基本品行。也顺利通过，第二天顺利上岗。...查看更多
2 年前 发布
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