储备店长-实习生面试

面试过程： 1 群面 群面大家开始比学历，比自己有多么喜欢奢侈品、销售这个行业。很多海归、985学校的学生都会在你身边出现，不要太惊讶。我在的那组大家都很和谐，没有出现抢话的现象。在小组讨论的时候每个人都有自己的一个小题目。大家轮流发言，注意时间的把控。其实，我觉得这个环节没怎么刷人，印象深的一些同学在二面都见到了。 2 二面 一对一 hr会让你说为什么选择宏珏，有多喜欢销售，也会有题目问你，比如过去的一些经历哪件事让你印象深刻，为什么。总之考验你对宏珏的忠诚度有多高，你有多么喜欢销售这个行业。 3 分享会 分享会比较轻松，HR会发给大家一本内部期刊《宏珏人》，是宏珏的员工写的一些在宏珏工作的感悟，拿回去后让写一个类似读后感之类的东西，包括对宏珏的一些认识、对销售的理解等。然后就是大家做个自我介绍，最后HR会用PPT介绍一下宏珏的情况，期间会问大家一些问题。 4 终面 终面是区域经理面试。我终面的时候一进去就感觉气氛不对，HR没怎么问问题，之前听同学说会有出一个问题让自己解决，可是到我这却没有。区域经理估计也是累了（对了，我是上午倒数第二个面试的），再看看我这***丝的气质，估计也就懒得问问题了。 PS：对了，我被刷的理由是：应变力差（好吧，都没有给我出问题就这么说，醉了），对奢侈品的理解有偏差（好吧，这点承认，确实不像了解优衣库那样）。后来的伙伴，要明确自己的目标，如果让你去站店做销售你能不能放下自己的身份（特别是985 211 的学生），还有就是你真的喜欢销售吗？？搞清楚再决定投不投宏珏！如果喜欢，就认真去准备，毕竟宏珏刚开始的薪水给的不少！...查看更多

本来通知的时候是一个时间的，可是因为自己的原因，打电话沟通重新预约了面试时间，结果当天去到公司打电话的时候，面试官才想起还有这个面试，然后才匆忙叫上另外一个同事一起过来面试我。因为我当时已经在公司等了很久了，而且我自己本身准备不充分，所以做了笔试测试以后，整个人都懵懵的，面试官提的问题都是想到什么答什么，没有组织好语言和事例，明显看得出面试人员不满意。最后就只是说回去等通知。...查看更多

先吐槽一下，今天下午5:00的面试，4:15就到了，但是没想到6:00了才开始面试。。。 每个时间点都分成ABCDE五组，是随机签到分组的，上一个时间点的结束就进行下一个。优衣库好像今天面了一天，那真是有好多好多的人啊，看来网申真的不刷人。 第一部分，是自我介绍和选择题目陈述，选择一种进行自我论点的阐述，一共90s，不过我们这组的hr没有控制时间，我是第一个说的，是严格遵守时间的，所以说的比较少，但是之后的人全都超时了，hr却没有说什么，后悔。。。我印象中的题目有1：男儿志在四方&父母在不远游。2：爱一行，干一行&干一行，爱一行。3：大陆应该提倡繁体字&大陆不应该提倡繁体字。4：社团活动重要&专业学习重要。5：烟草业利大于弊&烟草业弊大于利。6：不破不立&不立不破:。7：成大事者不拘小节&成大事者拘小节。8：工作能力更重要&工作态度更重要。9：全才更适应社会竞争&专才更适应竞争。差不多就这些吧，据说每个省的题都是一样的。 第二部分，小组讨论，给出12种素质，选出一个店员最重要的5种素质并排序。我为组里提出了时间安排方法和叙述方式等，大部分被采用了。这个组还是比较沉闷的，没有插不上话的那种感觉。但还是要积极发言的，有的人基本不说话，不会被别人记住的。 第三部分，hr就三个发言比较积极的三个女生提问了。都问到了工作地点的选择原因，其次还有做过销售吗，通过销售的经历觉得什么素质最重要等等。 第四部分，提问hr，我认为还是问一下比较好，我们组的一个女生参加过宣讲会，看过hr演讲，她也说出来了，看得出来hr比较高兴。 这次群面自己表现的不是特别好，中间磕巴了几次，但没想到也过了。 祝大家求职成功！...查看更多