未通过无领导面试与小组成员参与针对问题进行讨论，题目大致为进军一线城市/坚守二三线城市（公司为传统二三线城市企业），由于没有把握好时间最后的结果不是特别好，本人作为结束发言人，只能硬着头皮上，但是还是犯了大忌，少数服从多数的做法。
监理员面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
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监理员面试经验
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面试难度
面试感受
面试官直接进入主题，不用在着装仪表之类的。
确定通过面试很简单，走流程，就问你在学校做了什么，后面会问一下大概的职业规划，然后就是谈人生了，就说如果你能来工作，要怎么怎么样努力，多交流，有什么问题可以反映，就这些。
2 年前 发布
2
感觉靠谱
自身实力硬才是真道理。
我是在校园招聘里应聘进中海监理有限公司的，公司是提前就发了统一表格的简历表给大家填，所以基本面试官想知道的问题都可以在简历表里面找到了。一进来直接就是问专业的问题。
2 年前 发布
面试监理员职位不需要多大要求。
你投公司简历后后，HR进行筛选后给你打电话，约面试时间，然后就是按约定的时间去公司面试，首先是和HR简单的进行面试，然后是部门领导问你一些问题，诸如简历上的工作经历、一些简单的专业问题，然后两轮面试后，面试成功直接与财务谈待遇了。
2 年前 发布
监理员相似职位面试经验
资料员面试很好，共1轮面试
一面（hr面） 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的，记不太清了，hr小姐姐性格很好，很健谈（已确认通过一面）未进行二面，待面试后再添加
2022-07-29 发布
新鸿地产面试流程及结果
首先会由人力面试你第一轮，问一些基本的问题；然后会由你这个岗位的领导面试，问一些技术性问题；还会问一些隐藏性问题吧，比如你怎样看待狼性文化啊等等的，每个领导性格不一样，问的问题不一样，过程也就不一样，难易程度也不一样；每个部门不一样，所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试，首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
资料员面试一般，共3轮面试
一面( 人事面) 先填了基本信息表，人事看了我的简历后直接开始提问，没有自我介绍环节，公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰，能感受到她的专业度和熟悉度，福利待遇和薪资构成介绍也比较详细，整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题，都是合情理的问题，也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的，社招，一对一面试...查看更多
2 年前 发布
没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧。
感觉没戏没戏，搞不懂，要11点半面试，写笔试快12点前台说没写完不要紧，结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行，感觉人事看过两本心理学的书，就在那分析人的心理缺陷，*得人很不爽，特别是人还在等电梯就听到，她和同事说面试人心理素质不过关，整玩人。
2 年前 发布
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