助理编辑面试

（英语编辑）一面就是笔试+面试（了解一下基本信息，没有啥难问题）。主要是笔试，一套学科题，一套校对题，都是初中难度。学科题都是初中的题，很简单，提前找真题刷一刷。校对有30处错误，一定要细心，这个提前也没法准备，我当时做了一篇完型和一篇短文填空的校对（校对题有答案，只负责校对）。二面是根据之前填的信息表，一开始要做自我介绍（中文），询问过往经历和基本信息，一定要记住开始填的那个表。基本也没啥难度。三面是群面，我是2个面试官对4个面试者。二面做过自我介绍，三面还要做一次。自我介绍之后面试官开始提问，有的问题由面试官指定顺序回答，有的问题给考虑时间，思考清楚可以先回答。宣讲视频也要背一下，当时就问到了我们，你们了解我们企业一本图书从诞生到出版的流程是怎样的吗？没人回答上。然后问了个人性格上的优点和缺点（由面试官指定顺序），这个在之前那个表上也填过，最好事先准备一下。然后针对个人的情况会提一些个人问题，比如跨专业的会问你是如何保持平常的英语学习的？外地人会问家人对自己来西安是否同意？是否愿意在西安发展？然后就是情景模拟，这是最难最难的环节（我感觉我这里回答的不好，可能没戏了），先回答的人有优势，因为如果其他人提供了思路，你也不好再去重复。情景模拟大概有5个，比如你和你同事同时入职，能力相等，但是他升职了，你没有，这时候你的同事都觉得你很优秀，他是拍马屁获得的职位，这时候你怎么办。最好事先准备一些通用模板，大致就是要保证即便处于消极情绪也不能耽误工作，还要恰当地将情境中的问题解决。然后是针对个人情况提问，你是什么情况如实回答即可，没有难度。最后是面试者提问，以及确定薪资和入职的问题。总体来说一二面都很简单，最难三面，尤其是情景模拟。性格外向的话痨可能稍微好处理一点吧。...查看更多

1.求职地点：北京海淀；面试分为三轮：视频面-培训-主管视频面； 2.视频面：面试前一天收到电话了解面试内容，要求准备英文自我介绍，之后是简单英文问答，最后是中文介绍。第二天加微信进行视频面试。在网上收集了一些资料，简单讲述了求学经历，个人论文相关，此时面试人一直在做笔记，基本没有看过我（因此建议英语不好的同学可以准备一份稿件参考，不会被发现）之后英文对话，提问对编辑工作的看法，以及介绍论文内容（都在射程范围内，很好回答）。 3.培训：通过视频面试后，hr打电话来沟通薪资福利，大概是六个月适用期，有季度奖和年终奖（当然，在网上看了很多相关吐槽，并没有完全相信这个说法）。沟通后，要求去公司办公室进行为期两天的培训，并进行考核。到办公地点，是租了某大厦的两间大工作室，无隔板排布工位，女生较多，目测占了80%。培训内容有两项：排版，找审稿人。第一天上午进行培训，下午留作业，在临时工位上进行操作，下班前发给培训人。第二天上午统一答疑，下午实操考核。氛围比较好，培训人都比较和气，没什么架子，比较有书卷气息，内容认真听也没什么问题，第一天遇到的问题可以着重记一下第二天提问，基本上没有太大难度。结束后与hr进行沟通，大概讲解工作情况与内容，并询问个人的职业规划，是否考虑读博士等，并特别强调了这份工作并不涉及专业领域，编辑与研究内容无关（因此不要抱着学术性的期望来求职，本质上更像是一份发论文中介工作）。 4.主管视频面试：之后打电话确认入职，要求体检。在此期间又在微信上与主管进行面试，感觉是临时性的，问的问题基本上是之前包括的，主要询问你个人的求职喜好与职业规划。 5.准备入职：准备入职材料，并正式了解相关工作。基本了解的情况看准都有，自己又上知乎进行了查看，心情其实有点沉重。整体在小木虫和知乎上风平蛮差，网友评价看起来大概就是期刊界的莆田医院（当然网友的评价也不一定可信）。自己确实受到了公司风评（与工作无关）的影响，对公司的期望值降低。经沟通了解基本工作情况：业绩要求是每个季度发表三十篇文章（即平均3天处理一篇），每篇文章的发表周期控制在30天左右。还介绍说超过30篇每篇会多给一定金额的绩效奖，这个不知道真的假的。 对工作情况了解是这么多，结合学术界风评，最终考虑不进行入职，个人的原因主要在于工作强度较大（可以从业绩要求看出来）、个人提升较少（原本想着接触论文可能对学术写作有帮助，但如果是如此高频快速发表，我并不觉得有时间进行研读）、水刊及老板私人风评较差。基本情况介绍完毕，希望供大家参考，当然，也想请入职的朋友提供一些补充，包括实际强度、工作提升、季度奖发放情况等，谢谢。 ...查看更多

因为疫情关系，我的笔试一面和二面都在网上进行。笔试分为职业能力测试和专业能力测试，前者就是行测内容，不过常识部分有很多文学典故题，有几道其他省份考试的原题，不过量不大；答题模式有点特殊，一页只显示五道题，做完后不能往回翻，所以没办法检查或者调整答题顺序。后者主要分为两大块：一是短文改错，给了一篇文章让你修改其中的语病，15分还是20分，二是写一篇作文，类似高中的议论文。总的来说笔试难度不大，笔试结束后十天出一面名单，一面共三位老师面试，氛围很轻松，老师们都是很和蔼很有文化气质的人，主要关心你的专业，写作能力，有没有在期刊上发表过文章，择业方向等。一面结束后五天出二面通知，二面一共七位老师面试，氛围依旧很轻松，关心的仍然是你为什么要来人教社，以及你的文章出版情况和写作能力。特别提了可能解决不了北京户口以及待遇不是很高工作且比较辛苦，询问是否能接受。面试下来的感受是人教社的工作氛围真的很不错，虽然只是短暂地交流但也能感受到老师们的人格魅力，也切实体会到编辑工作的辛苦和伟大，付出和收获不成正比。找工作不容易，但也还是要考虑清楚自己的实际情况和需求，以及和岗位的匹配度，感觉自己就欠缺成熟的考虑，所以多半是不会被录用啦。希望这个经验贴能给大家带来一定的帮助，也希望有更多有能力有才华的人进入人教社。...查看更多

先是线上笔试，做了一套小学语文题目，两个小时，题型包括改错别字、改病句、古诗词默写、文段校对、阅读理解和小作文，不得不说还是有点难度，最后擦线通过的，惭愧……之后是线下面试，公司在大兴区，确实比较偏僻哈，不过曲一线有自己的办公楼和园林区，看起来还是不错的。先是hr小姐姐面试，让我介绍一下在出版社实习的情况，了解我最近找工作的方向，理想城市。还问我“18岁之前对你影响最大的一个人”“生活中如果遇到问题了，一般会找谁沟通”，还有跟岗位相关的“你觉得你有什么优势”等等。hr小姐姐面完之后部门主管来面，一个50岁左右的女老师，很厉害。跟我介绍了教辅编辑的工作性质、工作内容等等，娓娓道来，讲得非常清晰有条理。还跟我强调加班现象比较严重，让我自己考虑清楚。总体来说曲一线给我的感觉就是非常踏实，勤勤恳恳在用心做事做产品，面试过程中不管是hr小姐姐还是部门老师都没有跟我吹牛皮和给我画饼，态度很诚恳。但是有一说一薪资低工作劳累也是真的……...查看更多

我只参加了笔试。没戏了(叹气)。我先说一下题目吧。一共有七道题：第一题是98个成语改错。印象中都是成语里有错字，要求挑出来并将正确的写在下面。第二题是文章改错。文章里有用错的词语、写错的诗、错别字等等。同样要求挑出来并将正确的写在下面。第三题到第七题就是主观题了。第三题要求写三本自己推荐的书，要求它们不能是同一个出版公司的、还要写明作者、内容概括和推荐理由。第四题要求写自己如果加入了理想国想要策划的书籍。要求写两本，写出推荐理由。第五题要求写自己通过什么社会媒体查看新书咨询等信息，要求写一个，并写出优缺点。第六期是梳理自己大学开始的阅读脉络。第七题是谈谈自己对理想国的看法。时间三个小时，真的很紧，写完之后只觉得太累了……然而我还要吐槽一下人事。我觉得这个人事不太对……感觉她不是真心想招人的。当然可能她只是单纯对不符合条件的人看不上眼不想搭理？我被放过一次鸽子。约好了时间结果人家因为疫情居家办公了然而她没通知我。我苦哈哈跑过去人家说对不起呀我们居家办公了辛苦你跑一趟。当然这情有可原。后来约了月末再试一次，然而就此没了后续，我想可能是去年年末大部分人都阳了大家都很艰难，所以没了音信大约也是情有可原。后来春节过后我又问了一次，她给我约了笔试。然而……我都到了，站在门外看着四层高的小楼通过社交软件问她我是不是直接上去的时候——她隔了半个小时给我回信息说“对不起经验不足的人恐怕无法胜任我们的岗位”。我：…………请问您为什么不早说呢。去年跟我说也行——当然可能是疫情太猖狂，您忘了；那您在今年我再次找上您的时候您跟我说也行啊！或者实在不行……在我去参加笔试之前跟我说也可以啊，偏偏在约好了笔试后、在参加笔试的当天、在已经过了约好的时间之后您才跟我说我不行我不合适？（摔）我真的觉得理想国的书很不错，所以对它的观感也很棒——可是这个人事，真的让我感觉非常糟糕。...查看更多