售前工程师,技术支持工程师面试概况
基于用户贡献的7条售前工程师,技术支持工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。校招,常规1轮笔试+2轮面试匿名用户
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第1轮笔试,比较基础的计算机题目;第2轮群面,不一定要做leader,参与讨论,发表自己的意见,推动讨论进程即可;第3轮领导面,不清楚是技术领导还是管理领导,和我讨论了一到笔试题,当时时间紧只写了思路,面试的时候说了思路和计算过程,面试官比较满意,面试氛围也比较好。...查看更多
售前工程师,技术支持工程师面试一般,共3轮面试2350
未通过
一面 做了ppt,然后讲解ppt,包括自我介绍,项目介绍和对公司岗位的认识,hr问了一些问题,副总问了项目上的问题售前负责人面试,问了许多做过的东西,主要是文案撰写,包括论文等等,问的很细,看到底是不是真的做过。
面试是按照流程进行,一般是经历三次面试匿名用户
确定通过
我是2018年的应届毕业生,考事业单位没考上后参加的春招,HR直接面的,不是专业人士,问的问题是根据你简历内容,面试的时候会发你一张命题卡,你需要准备一分钟时间,再进行三分钟左右的描述你对命题卡的观点,这个超过时间会被打断,需要注意时间把控。
在过了这一轮初面后会有一次无领导小组讨论,也是讨论一个命题,HR是最主要想看到你们每个人的分工方式,言论以及担当责任的能力。我记得我那次无领导小组面试是没有刷一个人,都到了最终面试。
最后的面试是一个地区经理面试的,如果你是面试的技术岗位,你需要提供相应的技能证明,比如参与什么比赛项目,成就,证书等等。如果面的销售岗,你需要大方的向HR展示你的口才和交往能力,博人眼球。
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2 年前 发布
6 比较容易,只要有点英文底子即可。匿名用户
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首先HR会把你叫到一个房间里做逻辑题和英语题(中译英和英译中),逻辑题很简单,只要智商没问题基本上都是满分,英语题就稍微考一下英语底子,可以在百度上搜一下相关面试题,可以作为参考。最后HR这边通过之后,就是技术经理的面试,主要是简单英语介绍,然后给你一个英文标准看是否能看懂。...查看更多
2 年前 发布
16 还可以,正规公司!面无权无钱
感觉靠谱
还可以,正规公司!面试从BOSS推介到填表,HR的面试,工程师负责人面试一条龙,感觉特别的专业,面试的时候还带了几个小伙子一起,挺好的!
一轮面试群面,无领导小组讨论匿名用户
感觉靠谱
10人一个小组,前20分钟,面试官每个人分发材料,阅读材料阐述观点。材料主要是公司的产品推广策略,后二十分钟进入无领导小组讨论,最终统一意见,发表陈述。
2 年前 发布
12 销售技术支持面试一般,共2轮面试helloJenny
感觉没戏
面的售前支持,总体评价是:对方的面试结构,内容和专业度80~90%,己方表现50%5月23日接到HR电话,约面试时间,定在26日面试流程如下:5月26日面试,实际时长1点-4点半1-2点,邮箱发送和回传笔试内容。笔试内容有: 【1. Rephrase 2.算概率题(有点脑经急转弯) 3.写SQL语句 4. 看数据找公式规律 5.读一篇文档(基于广告视频投放的某个专业概念),回答几个问题】2-3点,第一轮面(技术面)。虽然应聘的是不那么技术的岗位,但是基础的技术内容还是需要大概了解一下。【大概内容有,是否了解网络协议,http和https的区别,协议的状态码,cache缓存,xml, xml和json的区别。中途要求我,上网搜索下vast和vmap, 说说理解,这里面涉及了协议,网络视频播放器,服务器等。最后,解释下笔试内容的SQL语句】3-4点,第二轮面(英语+笔试内容)。面试官亲和力非常高,也缓解了面试压力。这一轮主要是考察英语水平+笔试内容的做题思路+引导candidate再去思考下做不出来的题。4-4点半,第三轮(整体面)。对方的Manager,亲和力也高,英语中文交替了解下背景,出了一道智力题,如何给7个人在国庆假中排班。总结:从难度上来说,不难但是也不算容易; 从对方给我的体验来说,挺好,守时,亲和力满满,感受到了尊重,对方会给够时间,让你说完或者解释完(相比较一些公司面试官,candidate话没说完,直接掐断,或者觉得你不合适了,连耐心都没了)自己表现不行,是因为技术不够,对数据敏感度不够。就算进不去,目前觉得,这也是一家还不错的公司。...查看更多
销售技术支持面试很好,共3轮面试幽微灵秀
确定通过
一面 线上面试,有直属领导、部门领导和hr。主要是了解是否确定在上海工作、性格测试。没有问课题。三个人都很和善,面试过程很友好。面试的前半部分时间我很紧张,有些问题没有答到重点,中间也被打断过,一度以为凉了,但后面越渐入佳境。十分感谢hr,她循序渐进的问题让我找回了状态。公司报销来回路费和酒店住宿,到上海一对二面试,面试官是之前的直属领导和部门领导。两个人给我的感觉是很真诚、很务实,需要用同样的态度回报他们。主要问题是了解家庭情况,是否能应对上海的生活压力;了解性格和抗压能力;了解是否热爱材料行业。面试时我很紧张,面试管会引导我按照内心感受说出答案,无谓对与错,整个过程都很友好,没有令人不适的部分。面试后参观了实验室。坦诚、真诚最重要。...查看更多
销售技术支持面试一般,共2轮面试6399
感觉靠谱
销售工程师 一面:手机/钢笔à身边朋友存在手机长时间使用耗电情况,您有类似情况吗à请问您为什么偏爱用手机记录呢?是因为方便的原因吗?à手机在很多时候确实很方便,不仅可以快速记录还能处理很多电子文档。请您设想一下,假如您出门在外,临时需要填写一份纸质文档并签名,这时自己如果随身携带一支钢笔的话,是不是就能够解燃眉之急? à再请您继续设想一下,和客户洽谈生意的时候,需要对文件资料进行标记,这时您从包里取出了自己的钢笔而不是中断谈话问对方有没有笔,是不是显得您更加专业并且具有服务精神呢?à我认为这款钢笔非常适合您,不仅仅能够满足您记录的需要,还能够随时处理纸质文档,此外,工作中使用这款钢笔,与您的职场商务精英的气质非常匹配,让客户更加认可您的工作态度以及专业度,您觉得这款钢笔怎么样?...查看更多
销售技术支持面试一般,共1轮面试9751
感觉靠谱
如何联系到我:将简历挂在三大招聘网站,ABB找上门的。是否考察英文:无。职位:全国渠道主管,该职位负责全国经销商的激励政策制定,经销商的管理等。面试流程:一面HR电话面试,基本就问个人有没有管理经销商的经验,对于将来的发展规划、跳槽原因等等。我:……(中间省略若干字),轻松搞定,进入二面;二面是由负责全国区销售总监面试(一个女强人),经过交流,交流主要内容是了解我之前做过的业绩,怎么去协调代理商关系,怎么去平衡代理商利益等等,从她追问问题的角度来看,应该是比较满意,基本能确定给我offer,最后综合考虑了下薪水和工作问题(我不太喜欢做很多paper work的工作,做渠道管理这块少不了),拒绝了这个offer。个人评价:该职位属于比较轻松,压力比较小,但是赚钱一般,养家过日子还行,但像我这样的还在为将来拼搏的人,这样的职位不合适我。...查看更多
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