驱动软件工程师面试概况
基于用户贡献的13条驱动软件工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
北京 笔试 清空已选条件
面试题很能考验基本功匿名用户
确定通过
笔试题内容设计的面很广也很有深度,很能考研基本功和知识面,体量很大,没有做完。面试官很好,聊的很开心。
一面应该挂了 说说笔试匿名用户
感觉没戏
一面应该挂了 说说笔试 笔试考的c语言 未定向选择 12道每道5分 答案是多选或者单选的 题比较基础 但是阴险 一定要注意 另外围绕大小端这个话题有几道题 一定要搞懂大小端 然后是编程题两道 30分 第一道string转string MAC地址 也要考虑大小端 第二道 堆栈功能函数实现pop push ini show 比较基础 然后是问答 10分 线程的几种实现方式 和 对象里的equal实现要注意什么 二选一 我不太懂 一面是一对一 一个姐姐围绕简历和你聊聊 说说你的项目 之类的 人很和善 祝大家面试顺利 ...查看更多
2 年前 发布
3 环球智达面试过程总结。匿名用户
确定通过
首先笔试,半小时,然后面试官拿着试卷问,有不对的会耐心讲解,人很随和。
产品分为智能电视,智能家居。
技术面试,面试官很随和,问的问题不是很刁钻。匿名用户
感觉靠谱
公司通过招聘网站找到我的简历,上午10多主动打过来电话约我当天下午去面试,时间有点赶没怎么准备就去了,先做了一套笔试题,都是c语言和数据结构的题,其实不难,只是挺久没复习了好多都忘了,做的一般吧。
面试的时候两个面试官很随和,拿着题让我看着题解释为什么选择这个,或者为什么会选错,分析题目中的知识点,编程题的思路,也有针对简历上的信息进行提问等,有些我自己懂,有些也磕磕绊绊的,但是总体聊的挺愉快,聊了有半个多小时吧。
面试结束也就1分钟吧,前台就告诉我面试过了,但是下周三还有主管面试和人力面,约了一下时间,填了个人信息表就算结束了,不管最终结果怎么样吧,这次面试感觉体验很好。
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2 年前 发布
1 面试算是一波三折,招聘的职位感觉写的不好。匿名用户
感觉靠谱
可以说是一波三折,本来面试的就是驱动,人事接待后给了一套面试题,c++的,有一定难度,做完后面试官过来,一看简历,说,你面试的是驱动工程师呀,我们这是C++,然后就准备让走。我就问了下那咱们公司有没有招驱动呀,人还挺好,说帮我问问,结果是换了一个面试官,及我现在的经理。又给了套面试题,有开始做。。题也是不太容易,有一些网络相关的,没学过,然后勉强的了及格,经理看了下,说你网络这块不太好呀,我说没学过。经理大概还算满意,然后找来了驱动老大开始二面,看着简历,问了下之前的工作呀,然后问一些基础知识I2C时序是什么,给他滑出来了,然后问培训进行的项目,因为当时学的不好,又隔了一年(在一个C++公司干了一年),然后没怎么答上来。驱动老大秦工就问,你还有什么想说的。我一看,这是不打算给offer的节奏呀,然后我就拿出家底。我说,我讲下Linux启动过程吧,然后巴拉巴拉。然后秦工出去了。后来一面的经理来了,我就问,我这面的应该没问题吧,经理笑着,应该没什么大问题,让我回家等消息。嗯。几天之后我就入职了。
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2 年前 发布
2 面试不难,但是需要提前准备。匿名用户
未通过
投简历一周之后收到面试通知,总共有四面,两个技术面,两个hr面。
过去之后先做一份C的笔试题,时间是90分钟,十几个不定项选择,两个编程题,不定项选择中有一个逻辑题,其余都是一些C基础的,两个编程题一个是链表相关的,另一个是工资扣税相关的。总体来说,笔试不难。
笔试完成之后,过了一会儿一个两三年工作经验的工程师过来面的技术,问了一些C基础相关的问题,比如:进程间通信的方法,进程同步的方法,位操作的置位,置零。以及字符串相关操作编程。
因为面试之前没认真准备,虽然这些问题我都了解,但是当时回答的时候有些磕绊,可能面试官就认为我的C基础不好了,之后就问我觉得今天面试答得怎么样?然后就说要不我们就面到这里,然后就让我走了。...查看更多
迪普还不错,下次有机会还会再投的。匿名用户
感觉没戏
面试过程,就是先做笔试,然后技术主管面试。先是对笔试的情况作一个综合的分析,然后就是技术问题的问答,感觉自己还是比较渣 的,所以自求多福把。
驱动开发工程师的面试经验。匿名用户
确定通过
总的来说不是很难 网上笔试过了的话 hr会把简历发给各个组 然后叫来面试流程是酱紫的一英语和职业发展 是manager亲自面 基本是当天 技术面 会着重问你做过的项目 还有笔试题例做错的部分 一些基础的东西也会考到 但真的不难 重点是看你自己的意向 比如薪资 户口 未来发展 稳定程度这种是否和公司契合。...查看更多
说一下lab126的几6轮面试。匿名用户
未通过
开始HR电话沟通要先进行一次电话面试,
1. 要在线编程(collabedit.com),电话面式大约45分钟,前半段基本就是问你简历写的东西,会问某一个点,特别细,后半段就是一个在线编程,比较简单的strlen, strcpy,之类的小测试。
2. 然后过几天HR约on-site面试,总共是5轮,每轮一个面试官,每轮一个小时,运气好5个全安排在一天,运气不好可能要去2次,我是给安排在了一天,从早上9:30到下午16:00,中午提供午餐。
基本都是先做自我介绍,然后问一下你工作中遇到比较难的问题,如何解决的,5个人基本都是问的这种类似问题。
然后就是每个面试官有一道算法题,难度不一,比如字符串找子串,链表翻转,要么就是给一个实际的需求让你设计数据结构和主要的API,讲讲你的设计思路。
接下来就是要吐槽的无限的等待,说是一周内给面试结果,中间问了HR大约什么时间给回复,HR说是一周内就可以,过了一周了还是没有反应,打了手机也没有人接,打了座机过去是另外一个人接的,然后写了一特别像是模板一样的邮件,婉拒。婉拒不重要,重要的是给结果太晚了,况且还是自己去询问,不说了,都是泪。...查看更多
c语音加操作系统基础知识。匿名用户
确定通过
笔试加面试笔试主要是c语言,Linux操作系统,英文,逻辑题面试模拟电路基础知识,操作系统基础知识。
2 年前 发布
5 电路设计面试很好,共4轮面试看准56351
确定通过
面试环节:自我介绍面试官问:1、请介绍数字ic设计的基本流程2、你知道你面试的岗位具体职责是什么么3、介绍建立时间和保持时间概念4、请问DC是干什么的,DC的输入输出文件有那些5、targert library和link library有什么区别。各自在什么时候被用到。6、setup time 和hold time出现违例你知道有那些解决方法7、低功耗的设计方法你知道有哪些8、你的项目中用到了那些低功耗设计方法9、你的项目中timing signoff怎么完成的10、有做DFT吗问面试官:1、请问英伟达真的像传闻中的一样能够work balance life吗答:英伟达是真正的弹性工作制,上班不要求打卡,工作做完即可。公司比较人性化。公司内网有不少资料可供学习,成长性比较强2、内部转岗方便么答:比如你在后端,从sta跳到APR,这些跨度不大的部门内岗位很容易跳。如果想去前端,可能要面试,不过相比从外面进来会很容易。3、你们是做什么的。答:面试官所在部门主要是做STA的。进行timing的收束和分析。以及用C++开发一些部门内部的tool来辅助商业的后端工具工作。4、薪资高么,如果想要在上海生活答:这个问题你要和hr讨论,我被禁止回答此类问题。只能说还可以。5、后端工程师的天花板在哪里答:(这个问题,面试我的面试官也不少很清楚,回答的语焉不详,感觉只是想到了一个这样的人,进行了描述,整理如下)1、地位不一样,在这个方向,在公司里有权威性2、思考角度不一样,一般人想不到他们在想什么3、对于专业领域有独到的见解,比如如何drc,如何timing signoff,对于各种事情的可行性有不一样的思考。6、转正概率高么答:非常高,基本上除非你不想来,都有转正offer7、上海疫情无法入职怎么办?答:可以远程办公,我们现在除了要去实验室测试设备的同志要去公司外,其他人都是远程办公。面试时间持续45分钟。...查看更多
电路设计面试很好,共5轮面试看准20237
确定通过
面试总共分三轮,第一阶段和第二阶段都是些技术性问答,第三轮感觉比较像是人格特质和聊天,题目稍有难度。 先做自我介绍,之后详细问了做过的课题、修过的课程,感觉主管实力不错,即使是与职位不相关的课程也能问上几句,然后技术主要考基本的verilog coding,包括了fsm的运用,以及给一段简短的c code(for+if),教你用verilog写出并画电路图。 可能我说英文不错,所以有叫我用英文做简短自我介绍,然后考ic设计基本概念,亚稳态、低功耗设计方法、非同步电路,会问的挺仔细的,主要看基础概念有没有真的懂。 跟主管闲聊,确定知道职位在做什么,还有介绍薪资福利,确认地点、工时等等没有疑虑,简单闲聊社团经历、打工经验而已。...查看更多
【电路设计】面试分享匿名用户
感觉靠谱
一面 一面技术面全程约一小时整,讲到最后嗓子快不行了。。。但是两位面试官非常好,问的问题集中但到位,没有为问而问的刁难人的感觉。主要围绕我做的两个项目:LTSpice模拟音频合成器和正在进行的火星探测车项目展开,大致询问了整体框架并且深入我负责的电源部分。能感受到面试官在探寻我基础知识是否牢固以及对项目是否真正了解,时不时要求说出一些具体数值,所以还是那句老话:自己的项目一定要好好准备!我的感受是对细节的掌握比拓展要重要。...查看更多
电路设计面试一般,共1轮面试0780
感觉靠谱
AMD也是在领英上找到我的简历,ip验证岗,全程线上面试,通过微软team进行。AMD的社招面试跟英伟达类似,全程四小时,五个面试官,同部门下的不同team。与英伟达不太一样的地方是,AMD由于是不同team进行面试,所以只要你征服了任意一个team的面试官,就可以拿到offer。如果多个team都对你面试满意,你可以选择自己最想去的team,这样的面试风格,直接加速AMD社招效率。从结果来看,AMD的确是速度最快的,一天结束面试,隔天通知结果。第一轮面试官有两人,问项目细节,包含UVM组件如何搭建所在项目验证框架,信号通过什么传输,接口有哪些,用例如何构造,用例文件如何交互,函数与task区别等。第二轮面试官也是提问项目细节,面向对象编程多态概念,SV语法fork join的使用,如何理解UVM当中的 factory机制等。第三轮面试官全程说的最多,给我介绍完AMD氛围,小组文化之后,才让我对当前工作项目做讲解。第四轮面试官当时在参与公司活动,加我微信进行了简单快速的语音面试,问我用例构造后,整个CPU的启动是一个什么流程,用例当中的寄存器配置发生在哪一步什么时间点等等。诸如多数公司的面试官,AMD也会问为什么看机会,有什么职业规划等问题。...查看更多
【电路设计】面经分享yuxx
未通过
一面
腾讯会议视频面试,我是转行面试的景嘉微数字后端。两个女老师面试,一个年级大一点的是主力面试官。先介绍自己几个月来培训班的经历,我们培训班做的项目实训比较简单.11的工艺,但是每个流程我都懂得,解决问题的思路和实践我也有,反正介绍自己的实训经历我觉得还好。
面试官一共问了几个问题:
1.cmos与非门?(两个pmos并联,两nmos串联)
2.verilog里带复位的dff(这个rstreg我有印象,当时我不确定就说不太了解)
3.你这个mcu项目是多少门?
4.让你独立负责100万门的block能不能?
5.是否做过形式验证(这个面完我想起来好像是foundry厂专门有人做的)
6.会不会写芯片级别的sdc?
我的问题:1.贵司后端团队规模?(对方说是7个目前)
2.一年type out(对方答说因为先进工艺的集成,一年能整一个吧大概)
面完了的感受:感觉个人做的项目有点丢人,他们想找的也不是我这样的人,他们应该是想找起码有2-3年先进工艺实际经验的后端人。我同学在大厂做后端做了一年,他都干不了她们说的活。
还有就是比较疑惑的是:景嘉微好像几百亿的规模,后端就那么几个人我是真没想到,就算个个都是超级大牛,那这也... 第二天直接通知很遗憾~~...查看更多
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