分析师面试

今天参加了校园招聘笔试，公司环境不错，笔试现场感受非常好，笔试题财务分析、英文翻译、行业研究等等，先后参加了5场笔试，这是唯一一个没有行测的，搞不懂现在公司怎么那么流行行测，又不是招聘公务员。通过笔试题看的出来公司对财务功底、金融功底要求比较高。 开场一个男经理照着ppt宣读公司介绍，好像刚毕业，比较生涩，1个女hr在现场引导入座给大家送水，感受最好的是公司专门安排了一个hr在一楼等候引导，省得满楼找了。笔试时看了一眼邻座的，分了AB卷，哈哈哈，抄袭是不可能了。允许带计算器，题量对我来说有一点点大，一直到快交卷时才答完，基本没有检查和修改的时间。结束后大家围着人力资源的头头问各种问题，最关心的可能就是面试安排和工资了，面试是一对一面试，说是安排在12月中，offer1月份发，需要先实习。 人力资源的头头比较和蔼可亲，回答问题比较干脆没有拐弯抹角，笔试现场正好有认识的人，一起去地铁路上八卦他好帅，态度又很好，后悔没加个微信，题外话了，哈哈。希望自己笔试顺利。另外，据说明年户口指标比较严格，基本会分不到的，有户口要求的同学可以省省了。后续有幸进入面试再八卦。 ...查看更多

一面 先填写信息表，然后大概等了10分钟去面试，人力和部门领导一块面，主要问的以前的工作经历，因为lz原来也做评级方面，所以问的对于XX行业的了解，并选了个代表公司分析，然后问了对于ABS的了解（结构融资岗），人力问了性格如何，离职原因等等一面刚出来人力叫住说让直接见一下总监，但是总监那边有事，然后就大概等了2小时…面了10分钟，没有什么特殊问题，还是自我介绍，然后就是为什么想来这边...查看更多

一个做信用评级的公司，非常的“讲信用”，面试笔试很顺利通过，表现的也非常着急要我入职，告诉我需要我这边先辞职，然后才可以做背景调查，然后没过多久，打电话跟我说由于单位人事调动，我无法入职了，我说无法接受，下午又给我打来电话说其实是背调出了问题，还把锅甩在我领导头上，但你们知道我和我领导是什么关系吗？我真的非常想笑，这就是一直以国企自居的“大企业”做出来的事儿！直接把一个人搞失业！干的漂亮！...查看更多

一共两轮面试，初试hr和部门负责人面的，复试评级总监面试的。今年资管和券商不太好做，朋友推荐评级行业是个好的发展机会，就投递了。总体感觉公司对应聘人员素质要求较高，初试时hr询问常规问题，部门负责人基本都是问的专业类问题，比如如何分析一家企业的财务状况，一篇优秀的行研报告具备哪些因素，如果你评判一家企业的违约概率会从哪些方面分析。 复试时评级总监问的问题比较深，感觉回答问题的准确性是他关注点的同时，好像更关注逻辑思维能力和文字组织能力，中间有个问题对我有难度，我完全get不到问题的核心点，有点紧张，评级总监人很nice，委婉的提示我不用紧张自己怎么思考怎么回答。私下通过朋友对几家评级机构做过比较，考虑过有一家出了事情，就很慎重投递了国企。 面试总体感觉挺好的，后面我主动和hr保持联系，询问自己未来提升的地方，hr可能比较照顾我的心情委婉的提了一些我觉得挺好的建议，最关键的是我面试了1个多月，这是唯一一家让我觉得有一定专业度的公司，可能是因为之前看大家的评论让我一直很犹豫期望值不高的原因。个人感觉面试要抱有平常心，合适不合适双方评判，面试时还是要把最好的耐心和专业的一面展现出来，不妄加评论也不妄自菲薄。虽然最后没有通过面试，但两轮面试还是学到不少东西。个人感受，具体情况还得自己去经历感受。 ...查看更多

我是面试上海分所的金融业务评级分析师，整个流程大概一个半小时，到了以后先做试题，都是解答题，主要跟财务方面相关，杜邦分析法，SWOT分析法等，试题不难。做完以后三位老师面试，面试问的问题比较深入，偏向行研研究，需要逻辑清晰，由于之前没做过行研的工作，感觉有些吃力，祝后面的候选人好运！...查看更多

自我介绍 以往工作内容+以往公司情况 离职原因 面试职位的工作内容 待遇 基本上讨论了这几个大块 双方沟通不错 面试的人应该是两个部门领导+一个人事 但是承诺工资不错 但是后来电话沟通 说目前不招高职位了 所以调低了工资水平 故而没去 最后因为他们不守信 有些失望...查看更多