确定通过这其中，B公司的CEO的积极态度和诚意，在多个时刻起到了“情感放大”的催化作用，让原本一颗很小的种子，在诚意的灌溉下，快速滋生出新的萌芽，并最终形成了果实。“面试体验”就像一个杠杆，优质的面试体验是创业公司在定向挖掘的人才，以及建立自己的雇主品牌上最值得利用的武器。但同时也是最容易从我们手中滑走的沙子，是一种在最“不经意”间，可能给企业在人才获取这个事情上，产生最大的负面影响的一种疏忽；有些公司招人的时候，都有一种买家心态，就是“我是来挑你的”。在人才竞争激烈的领域，这种心态其实有问题的，因为人才是真正占据主动的一方，是一个“卖方市场”。而买方心态很容易就会让人产生不好的体验。企业的面试官在这种心态下的所产生的一些潜移默化的行为，可能自己很难察觉，但其实对面试体验有很大的影响，比如以下行为：－ 迟到一小会－ 混乱/嘈杂的环境里面试－ 面试时看手机－ 在候选人正常表述时频繁地打断（虽然偶尔会故意为止进行压力测试－但是建议慎用）面试过程中多次被其无关人员打扰或者面试官因事频繁离场－ 没有自我介绍，上来就问问题；－ 未提前告知，但面试时间超长（一般一次不宜超过4个小时）等等行为；试着换位思考一下能理解，一些候选人碰到以上的情况，就算不介意，也会在潜意识里降低对该公司的评价，因此而影响他最终的决策。甚至会将这种不好的体验传播开来影响一个面，从而影响企业在一个目标群体里的招聘难度。企业在不经意间，可能因为这些细小的行为，后续却需要花费更大的沟通、时间、甚至经济成本去挽回。绝大部分人都是会受情绪和感受影...查看更多
物流供应链专员面试概况
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物流供应链专员相似职位面试经验
贸易跟单面试一般，共6轮面试
暂无结果一面 一面是电话面，hr打电话问了过往的实习经历，我做的是海运操作，她就追问了具体是干什么的，还问了个人有什么优点，有什么兴趣爱好，会不会开车，平时开车多吗，聊完了就在前程无忧软件上给我发了线下面试邀请，叫我记得确认到公司先是添了一份信息表，涉及到有家庭信息，之前实习经历啥的，然后一个钟的笔试，那天上午只有我一个人，9:00到现场，9:30在二楼的群面会议室开始笔试一个钟到10:30，做完后下一楼进小的会议室，hr给开了电视让看公司宣传片（官网一样的），大概看了挺几轮，到11:13这样，hr带着用人部门主管进来，2v1，都是主管在问，hr只最后问了我周末喜欢干嘛。主管先是让做自我介绍，然后对我填的信息表还有简历刨根问底，问了最近拿到offer吗是哪家公司哪个岗位，如果都给我发了offer会选哪家，为什么？我有什么缺点？我的职业规划？我的家庭会给我工作上什么支持吗？最后是一个情景题，同时面对四个任务我怎么处理叫我排序。我答的不是很好，主管气场很强，有点紧张hhh，最后问我还有什么想问她的吗，我就问了大概晋升这一方面的，（这时她答了说跟我的职业规划不太一样）结束时什么也没说，hr说送送我到门口，当天下午在前程无忧窗口问了hr结果和什么时候通知，她说用人部门在比对中，一周左右会有结果，到现在第6天了，估计是没了……...查看更多
2 年前 发布
贸易跟单面试一般，共3轮面试
未通过1.这个公司面试有让你写测试题，类似性格测试这方面。2.面试的是跟单专员，当时只和hr面试了说是等通知二面没有聊到薪资构成然后就隔天被通知不合适。3.这个岗位是新设立的，相当于总经理助理，可能是新设立的还是需要更有经验一点的叭。4.有提到要去江门出差，去跟进工厂，感觉更需要男性。...查看更多
2023-08-17 发布
7月底骄阳似火，酷暑难当，乘车两小时，十点钟的面试提前五分钟到他们指定的地点。
感觉没戏7月底骄阳似火，酷暑难当，乘车两小时，十点钟的面试提前五分钟到他们指定的地点，前台人员说让等一下，她去拿表格让我用英文填写一下，十分钟填完了，一个电话约我面试的人加上另一个很不礼貌的有点年纪的女士过来了，应该是人事主管经理之类的，我立马站起来想跟她们礼貌的说声你好，谁知道她们一点都不注意这一点，不知道是本来人事就素质不高还是公司文化都不讲究。
然后我一看这个势头自己马上坐下来，那个女人说那你介绍一下自己吧，我大概说了一下个人基本情况和三份工作经历，大概用时五六分钟。然后她就说好的，如果有消息我们会通知你的，就这样结束了。她就在和旁边那个人事聊天，我站起来故意说了一声，“谢谢你们的时间哦，再见。”
这两个人没一个礼貌性的说再见的还在那里聊天，真的是第一次被这么差的人事吓到了。及其不负责任，我来回四小时乘车，即使你们预选简历的时候没看到我的目前工资已经高过你们的预算，既然我已经被你们约来面试了你们也要认真面试一次吧，这样路上四小时，面试五分钟真的太奇葩了。
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2 年前 发布
面试：贸易跟单。整体感觉不错，整体难度不算高，确认通过。
1.面试:简单笔试＋填表信息，先主管后部门经理，没什么难度。2.工资发放不准时，写字楼电梯有点离谱了。四十分到都有可能迟到。行政人事管理严格。工作内容还可以，不复杂，各部门流程分工ok，对于有一定工作经验和抗压能力的人来说问题不大。
2023-11-20 发布
贸易跟单面试不好，共4轮面试
面试连个电话通知都没有。公司员工全是女的，而且没有前台，我进去之后要问里面的员工面试要如何进行，对方就叫我填一份信息表。我填完了信息表坐下在会议室里等了几分钟之后就有个女的外贸经理进来，一脸严肃的，像是审犯人一样让我觉得很不自在，她问了一些诸如你为什么选择贸易啊，对公司有什么了解啊之类的与招聘职位八杆子打不着边的问题，感觉不像是想要招人的样子。和经理聊完后，她叫我等一下，然后就去找该公司的副总过来了，这位副总也是个中老年的女的，这个比起那外贸经理更是严肃，全程板着脸，她问问题也像审犯似的。她首先问我上家公司的职责，然后问就在采购那部分上纠结了很久，比如和多少家供应商合作过，产品的原材料是哪些等等，也是问一些和招聘职位无关的问题，更让人莫名奇妙的她最后叫我用英文讲述一样如何提高客户订单额等等，我答完了之后，那外贸经理便问我有没有什么要了解她们公司的，我象征性地问几个关于产品和招聘职位的问题之后就结束了面试了。说实在的，体验很不好，氛围太压抑，招人方式也很不负责任。...查看更多
2022-07-16 发布
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