特斯拉（上海）有限公司面试经验

面试官很亲和，问的问题也都能抓住重点

是通过实习僧投递的应付岗位，首先电视询问了基本情况然后确定了视频面试的时间。一共有4个人面，一个HR，三个部门员工，简历扒的很深，会每一条都问到。我是开了摄像头，对方都没有开。对方介绍了工作强度，正常中国时间，偶尔需要加班，但是上班时间很充实。由于对方需要尽快入职，我在时间上有所冲突，说如果8月还需要实习生再联系我。

面的是全栈开发第一轮面，第一个面试官上来顶着EF问，好，你问就问吧，第二个面试官说说自己是后端，不动前端，问了一些.Net问题，没毛病，第一轮结束。 第二轮面，第一个面试官迟到一刻钟，我去问HR什么情况，竟然告诉我在开会耽误了，我去你个大西瓜，开会延误不知道跟HR说一声？然后临时换第二个面试官，上来就问我做的做大的一个项目介绍一下，然后我开始巴拉巴拉讲，业务功能，系统模块，讲了几句，面试官打断我，说他问的是我在中间的工作内容，我？不是宁要我先介绍项目的吗？然后我又回答我主要做些什么事情，对什么技术熟悉，然后面试官再次打断我，问我系统总体有哪些功能，业务流程是什么样的，我去，面试官是**吗？ 我瞬间没了兴趣，开始敷衍面试官聊了几句后面试官可能也感觉出来我兴趣不大，就问我有什么问题，我问加班情况如何，面试官回答我说加班非常多，我继续问有没有加班费，或者调休，面试官回答没有，于是我就拜拜了宁呐。 我感觉在中国建个特斯拉，就是看中了中国相对发达的互联网背景，人才比较多，然后又便宜，随便加班又不用付出太多的成本，就是个理想的血汗工厂，在美国敢明目张胆的加班不付钱么？再加上在临港那个鸟不拉屎的地方，除了住在附近的，真正有本事的谁会去那？建议别去了，面试官水平不行，反应出整个人才梯队水平有限，位置偏远，加班严重，不是个理想的工作单位。

人事打电话给你，她加你微信，然后把你拉到一个面试者都在的群里，约你时间，打微信电话给你，让你开视频，自己却不开视频，你们自己看吧

整体比较难，询问的比较全面，都能够答出来，但是英语不好比较吃亏，后续还是要多准备。主要还是考察岗位的匹配性，

面试的是工厂附近的本地人，貌似重感冒咳嗽不止，号称是工厂二线it，问题普遍简单，感觉就是被拉来凑数走个形式的，上班位置偏远，不像过年前提供住宿，会翻夜班，薪酬范围与招聘网站上标明的缩水很多，并不会考虑入职。

HR不太愿意交流。工程师都还可以。

一面：电话面试 HR电话面试，大概15—20min.首先是一些基本的工作问题，然后根据简历提问几个问题，其中有个英语口语问题是让英语口语描述之前的实习经历，然后一些问题都是根据简历来的大概30min左右，根据简历深层次的提问，追根溯源，一边感觉验证真实性一边看你的真实的性格特征等等，也有一道英语口语问题，也有几个临时性的问题大概30min左右，有一些关于我研究生期间的学术研究项目问题，还有些临时的问题。反正就是自信，真诚，勇敢就好，说清楚就行😁

一共经历了5轮面试,第一轮HR面试,其中有中英文.第二轮linemanger,主要说些对项目管理的理解和工程的水平. 第三轮是群面,和北美一起的群面,需要做20分钟presentation(介绍自己,陈述critical case),整体面试90分钟.第四轮和质量高级经理面试,说了很多质量概念,对面试TPM(technical program manager)来说挑战不少,最后是研发vp比较简单,基本是谈谈对未来的展望.总体来说,面试挺有难度,需要有技术,质量,英语,陈述的能力,总体面试感受可以打5星,老板的能力也强.

我是在直聘上海投简历 然后猎头主动找我的发了他一份简历 两天后收到邮件通知过几天要进群视频面试一批将近二十人 还有十个候选名额 每一个人大概十分钟 就是面试那些常规性的问题 我都如实说了 大概15分钟 由于薪资待遇确实比普通公司高很多 所以就说的多了些两天后收到电话及邮件通知面试通过 第二天体检待入职中……