工程监理面试

工程监理面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的工程监理面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 01:00:00 更新

工程监理面试概况

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面试难度

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“有难度”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

社会招聘
50.0%
其他
50.0%

工程监理面试经验

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面试难度
面试感受
进去先自我介绍一下 然后HR问一下简单情况
匿名用户
面试了职位:工程监理
确定通过确定通过
进去先自我介绍一下 然后HR问一下简单情况 比如外派能不能接受等问题 然后就是部门主管面试 聊一聊你的看法
2 年前 发布
5
面试很轻松,没啥压力,主要问问经验、待遇方面的问题
匿名用户
面试了职位:工程监理
确定通过感觉靠谱
初试和复试,第一轮主要谈你的工作经验和一些项目管理类的。第二轮谈工资,待遇在监理行业较高水。五险有,就是没有金,别的管吃住,面试内容比较简单,确认上班后可以报销车费等,就是报销下来的太慢。
2 年前 发布
2
放松心态,用平常心去面试
匿名用户
面试了职位:工程监理
确定通过确定通过
人事部的靓姐带你去见面试官,主要是回答面试官的一些问题,正常的去沟通交流,简述一下自己以及之前的工作经历。
2 年前 发布

工程监理常见面试问题

如果公司接到一个小型市政监理项目,但公司没有其他人派遣,你是否愿意过去?
匿名用户
面试了职位:工程监理
确定通过确定通过
愿意,这个机会对我来说很宝贵,可以全程负责一个项目,对全过程监理工作都会有一种认识,而且遇到不能解决的问题,我相信公司会给帮助我,一起解决。
2019-07-22 发布
来自广州穗科建设监理有限公司的面试
房间工艺,规范。
匿名用户
面试了职位:工程监理
确定通过感觉靠谱
按照自己的经验回答。
2019-07-01 发布
来自广州宏达工程顾问有限公司的面试
对工资的要求。
匿名用户
面试了职位:工程监理
未通过未通过
5000.然后才知道人家平均专监3500。
2019-06-25 发布
来自天津津齐工程建设监理有限责任公司的面试
为什么选择跨行业?如何适应服装业的工程管理?
匿名用户
面试了职位:工程监理
确定通过确定通过
个人觉得跨行业,但不离专业,不存在不适应,如论是餐饮业的工程管理还是服装业或是建筑公司,对工程的管理,流程,规范,都是一样的,只是管控面的不同,节奏的不同,会积极融入公司的节奏。
2019-06-04 发布
来自卡宾服饰(中国)有限公司的面试
你对项目管理的理解。
匿名用户
面试了职位:工程监理
未通过未通过
项目管理从管理的角度入手。
2019-05-27 发布
来自中建三局的面试

工程监理相似职位面试经验

资料员面试一般,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:资料员
未通过未通过
一面( 人事面) 先填了基本信息表,人事看了我的简历后直接开始提问,没有自我介绍环节,公司业务和岗位工作内容介绍的都比较清晰,能感受到她的专业度和熟悉度,福利待遇和薪资构成介绍也比较详细,整体感受靠谱。主管就我的稳定性提出了一些问题,都是合情理的问题,也跟我清楚说明了该岗位需要的能力是哪些初复试是连着的,社招,一对一面试...查看更多
2 年前 发布
资料员面试很好,共1轮面试
用户384951
面试了职位:资料员
确定通过确定通过
一面(hr面) 1.自我介绍2.为什么从上一家公司离开3.兴趣爱好4.曾经的工作中有压力的一件事5.优缺点6.平时有什么提升自我的爱好蛮多的,记不太清了,hr小姐姐性格很好,很健谈(已确认通过一面)未进行二面,待面试后再添加
2022-07-29 发布
面试了三轮
匿名用户
面试了职位:工程资料管理
确定通过确定通过
面试了三轮,第一轮和部门领导网络面试了大半小时,隔了几天第二轮和院长网络面试了20分钟左右,院长说没问题,然后让hr和我联系。hr工资没谈拢,让我等答复,期间一直没回复我。两周后通知我去公司和人力资源部经理现场面试,还和部门经理和主管面试,这次面试完,什么答复也没有。我觉得要有基本礼貌吧,不通过也要回复一下啊,面试三次跟闹着玩一样,还好现在我进另一家国企。...查看更多
2 年前 发布
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧。
匿名用户
面试了职位:工程资料管理
未通过感觉没戏
没戏,搞不懂,要11点半面试,写笔试快12点前台说没写完不要紧,结果面试的看到没写完的就说没写的方面是不是不行,感觉人事看过两本心理学的书,就在那分析人的心理缺陷,*得人很不爽,特别是人还在等电梯就听到,她和同事说面试人心理素质不过关,整玩人。
2 年前 发布
新鸿地产面试流程及结果
匿名用户
面试了职位:工程资料管理
确定通过感觉靠谱
首先会由人力面试你第一轮,问一些基本的问题;然后会由你这个岗位的领导面试,问一些技术性问题;还会问一些隐藏性问题吧,比如你怎样看待狼性文化啊等等的,每个领导性格不一样,问的问题不一样,过程也就不一样,难易程度也不一样;每个部门不一样,所以相对而言面试的过程也是有区别的。不过最初都是由人力这边来面试,首先得过人力这一关。...查看更多
2 年前 发布
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