客户服务部经理面试

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2024-04-29 15:00:00 更新

客户服务部经理面试概况

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面试难度

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“困难”

面试感受

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“体验一般”

面试来源

网络招聘
83.0%
其他
17.0%

客户服务部经理面试经验

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面试难度
面试感受
面试流程
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
确定通过确定通过
先是hr招聘专员面试,然后到HR老大,然后到部门直属老大,然后写岗位构想和公司架构规划报告,然后是董事长面试。时间老长了。唉。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
一共两波人,每波10个左右,都是应聘客服的多,先是笔试100题,不难,只是些证券基础,还有点儿服务人员应有的素质等等。 然后是群p,什么生存问题,飞机失事,手上的工具有手***,火柴,一瓶水,一点花生,毛毯,航空地图,太阳镜等等15样东西,要挑五样东西出来。先是各人发表意见两分钟,然后大家统一下意见。 然后重点部分来了 嘿嘿 我们组6个人p,结束后被留下3个人, 说是准备下轮面试,然后进来了个男的,直接问我们几个,谁愿意当客户经理? 一个男生动摇了,我摇头说no,另一个英国留学回来的女生也说no,然后雷人的一刻来了:好吧,你们两个先回去等通知吧! 事情很简单,他们根本没有想招客服类或者分析类岗位,只想要客户经理。客户经理起薪1200,佣金10%,每个月必须拉到3个客户来开户,6个月后转正才拿1400块钱底薪,每月任务变成4个。 他们的主任说,比我高薪的客户经理有不少,一年拿30万的就有好几个。我极度持怀疑态度,感觉他只是想招些新的客户经理罢了。 中途我发现一个细节,就是他们的门口有客户经理离职公示,08年到09年就离职了30多人,平均工作时间不到6个月,可以想像这个职位的艰辛。 就说这么多,大家自己定夺。噢,我是昨天的6号,很老的那个。...查看更多
2 年前 发布
  这次应聘中国人寿...
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
确定通过确定通过
  这次应聘中国人寿的经历给我留下了很深刻的印象。从3月份投递简历开始说起吧。在网上看到相关的招聘信息便将详细的个人简历做了一些有针对性地修改之后发送了过去。因为之前有在保险公司实习的经历,以为会顺利得通过简历筛选,但是事实并未如愿。同学中有人接到了一面通知,而我的手机没有任何动静。之前初中的一位老师提醒我,找工作一定要主动出击,不能被动的等待,机会很多时候就在等待中失去。于是,立刻问同学要了电话号码,主动打过去毛遂自荐。负责招聘的管理咨询公司的老师同意让我带着简历和其他同学一起参加一面,这为我进入中国人寿打开了第一扇大门。比较顺利的做完自我介绍后,又强调了自己有保险实习经历和文艺特长。在应聘中应该提前分析公司注重的是哪些素质和能力,以及突出自己符合对方企业文化的某些特长。我想这次面试还是比较成功的,顺利进入了二面,也就是要和济南人寿的领导亲自见面了。   4月18-20号在济南人寿面试的这三天是我找工作以来最难忘的一次面试,让我见识了济南人寿公司的实力以及领导对人才的重视。综合部的老师们为学生做好了后勤的所有安排。当天晚上饭后去公司参加了2个小时的笔试,题目考察的范围面比较广,不过大题主要是针对管理学的理论知识,算是比较对口。奋笔疾书,在收卷前刚刚好写完。第二天的上午公司召开了一个企业宣传会,更进一步的了解了中国人寿,并且李国栋经理一席鼓励的话语让我们放松了心情,充满了自信。另外旁听的还有各县区支公司的经理和一些媒体记者,可见公司对本次招聘的重视以及安排的周到。听完宣讲后,随着公司的一位老员工参观了整个12层人寿大楼及办公环境,使自己想加入其中的信念更加强烈。然后去公司的职工食堂吃了午饭,伙食还挺不错的。下午紧接着就是具有决定性作用的面试了。   我的号码比较靠后,向前面面试完的同学了解了下基本的程序,就安静的等待,或许面试的次数太多了已经没有什么紧张的感觉了,只要真实的表现自己就好了。34号该我进入面试间了,一进去先被那阵势小吓了一跳,第一排是公司的六位领导任主考官,后面坐了N排都是县区支公司的经理们,还没一次面试时被那么多的目光盯着。不过我很从容的走到总经理面前先将简历递了上去,然后在前台落座,接着综合部的李经理说明了面试程序。首先是3分钟的自我介绍,我说的很详细,以至于后来时间不够了,还是要求了一下才把自己最重要的实践经历说完;接着在大屏幕上选题,我选了和自己的面试顺序相同的34号,题目是“古人云:临渊羡鱼,不如退而结网。请问如何理解这句话?”我先解释了下这句古语的字面意思,然后联系企业的发展实际简单讲了一下如何更好的赢得市场和客户。最后两位经理提了两个问题,一个是自己有实习的经理以后想从事什么样的职位,另一个是针对专业提的,在人力资源管理中认为最重要的是什么。我根据自己的情况和理解分别做了回答,鞠躬出门,这样面试就结束了。   最有意思的是当天晚上公司还为参加复试的学生举办了一次别开生面的晚宴,公司很多年轻的员工表演了一些精彩的节目,有演唱、歌伴舞、小合唱等,当然有才艺的学生们也纷纷抓住这次机会,争取留下更好的印象。有独唱、小魔术、手语操——感恩的心。大家玩得很开心、很热闹。散场后公司有车统一拉我们回宾馆休息,第二天一早去公司进行了体检,整个二面过程就结束了。   过了三天,自己比较幸运的接到了济南人寿的录取通知,前半年的积累终于有了回报,在今后的日子里要更加努力,让自己的职业生涯更加精彩!...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
面试分资格审查、笔试、面试、综合能力面试等五个部分,时间跨度长,考试内容多而且繁杂,至于面试,则更多的考察你应变能力、社交能力、以及以往的工作经验,反而对专业知识问的比较少,而且还考察了你的家庭背景,我晕啊!
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
中英人寿来广州宣讲会,然后昨天就收到电话通知去面试。今天9点就起来了,然后狂看自我介绍,嘴里啃着面包,眼睛还盯着自己写的手稿。差不多10点半时候,开始匆匆的穿衣服化妆,然后猛奔去赶赴11点的面试。 到了面试地点——伍舜德行政中心,开始找不到哪里面。从三楼到四楼一阵苦搜,未果。开始打电话问同学,原来在二楼,终于找对地方了,迟到5分钟。 然后就是沉默,沉默,一行6个人在等待面试,当时的环境真是静的出奇。我用气说话都能听的清清楚楚。 约摸过了30分钟,轮到我们去面了。 面试是以小组形式的,6个人的群面。 分成2part,第一part是制作名牌,然后每个人50秒中文自我介绍。第二part是进行案例分析,以小组讨论形式完成。 第一part,名牌我就随便拿张纸折了折,写了个大名上去。开始等人家介绍,我上面一个人第一第二第三强调太多了时间超出,结果被打断,轮到我的时候,我开始紧张,语速加快,可能最后说得自己都觉得自己在应付,我的介绍时间出奇短。我也有留意其他人的介绍,哇,全部都是研究生,然后我觉得自己一个小本狂受打击! 第二part,小组讨论。案例是一个关于6男3女游客因为轮船遇险流落到一个荒岛的事件,它提供给你15件物品供选择,你可以根据重要性排序。总共给35分钟讨论。也许我是第一次有类似的经验吧,整个过程中我表现的并不合格,甚至有点走神,虽然大家推荐我作为最后的阐述人,但是我总结的东西不是很有条理。前后繁复,紧紧张张,罗罗嗦嗦。 可能是因为没有自己的见解,也可能是因为太过妥协,最后也没有一个系统的思路。虽然过程结束了,但是却落下了遗憾。 晚上,苦等了3个小时,发现最后还是被鄙视了,倍受打击啊!...查看更多
2 年前 发布
对于过往经验挨个提出问题
匿名用户
面试了职位:客户服务部经理
未通过未通过
目前仅通过一面,就是三个人组成一组,由人力资源部两名,客服部经理1名,对于过往经验挨个提出问题,多被要求以案例来说明。还问了性格优缺点、期望薪酬、职业规划等等问题。对于上家的离职原因也被要求做阐述。感觉更多的是了解以往的公司及工作经历。
2 年前 发布

客户服务部经理相似职位面试经验

客服专员面试不好,共3轮面试
匿名用户
面试了职位:客服专员
暂无结果暂无结果
首先,面试官的身份应该是老板吧,看到公司的照片里是站c位的。大致的面试流程:1.需要做自我介绍。一开始让做自我介绍。好了,自我介绍完了,他问问题,问“从上一份工作收获最大是什么?”,我说自我介绍里面已经有提到过我认为在之前的工作中我学到了些什么,该面试官还一直重复问同样的问题,作为一个面试的人不仔细听应聘者说了些什么反而继续施压,而且该面试官的姿态极高,认为面试官真的就是“官”了吗?我认为这是不尊重人的体现。2.轮到应聘者问问题我问的是“请问公司的未来发展方向是如何的呢?”,该面试官开始给脸色了,嘲讽地反问我,“你现在应聘这个岗位跟这个问题有联系吗?”,这个面试官真的很好笑。我感觉他是急了,心虚了,被拆穿了,其实他根本没考虑过这个问题,又可以说是目光短浅,不然一个有对自身公司考虑过的决策者会如此这样反问吗?后面他说,“我认为你问的问题对你所应聘的岗位毫无联系,我不会回答。”。3.最后便是面试提前结束了,我也懒得跟这位“官”继续演下去了。该人从面试开始到面试结束都一直趾高气昂,拜托,现在是面试,面试就是一个双方互相了解的过程,你以为你是老板就真的很牛吗?难不成你真以为你的公司很了不起?就算后面录取了进去工作也是受气的,我建议快跑。...查看更多
2022-07-08 发布
客服专员面试很好,共3轮面试
6237
面试了职位:客服专员
确定通过感觉靠谱
运营专员岗位(分上下游岗) 一面第一轮是hr面 但是在hr面之前会做一份试题(题不难 但是有点奇怪 听说以后会更新题目)试题主要问了你对岗位的理解/写你认为的对世界发展做出贡献的三个人/分析一个网络热点事件/3道逻辑思维题/一道英文题 写你的职业规划)正式面试时有两位hr 面对面在一个小型会议室里 不会特别紧张问题也是围绕自我介绍/根据个人简历经历去深挖 (比如介绍某个项目 你在里面的职责是什么 大学有经历什么困难的事吗面试不难 本来要当天完成用人部门面的 但是当时用人部门在接待客户 所以二面约在了改天不过我最后还是拒绝二面了 考虑到职业规划等方面 (总的来说 这次面试体验还是不错的 hr小姐姐人很好 杰理的待遇在珠海也算不错 如果有想法的话可以去试试哈)...查看更多
2022-05-12 发布
客服专员面试很好,共2轮面试
3712
面试了职位:客服专员
确定通过感觉靠谱
一面 英文自我介绍+中文问答纯英文面试,base 新加坡全程线上面试,整体面试流程清晰,hr全程跟进,动作迅速。期待年前有个好结果吧!
2 年前 发布
客服专员面试很好,共2轮面试
匿名用户
面试了职位:客服专员
确定通过确定通过
很Nice的人事大鹏教育负责招聘的人事很nice。面试的时候我找不到公司,她耐心的指引我,还给我发了带图的详细说明。到了公司后,先把我带领去到接待室,填写了应聘登记表、职位申请表,简单的说了一下工作经历、离职原因,然后让我等一会,让主管来面试了。工作环境等待间隙,我看了一下工区的工作环境。工区宽敞明亮,都是一群95后、00后的小伙伴,精气神十足,大家都很有干劲,一种奋发向上的年轻人拼搏的样子。主管面试等了几分钟,主管来进行了面试。主管比我还年轻,只有22、23岁的样子,不过有一种沉稳、干练的气质。因为我已经有了三年的工作经验,对各种问题如何解决、如何处理突发事件,都有一些成熟的思路和经验,所以基本上回答的都比较流畅。面试结果面试不难,第二天就收到了offer。确认了一下里边提到的职位、薪资、福利待遇等,欣然应允了。...查看更多
2022-06-09 发布
客服专员面试一般,共5轮面试
1711
面试了职位:客服专员
未通过未通过
面试的韩语客服岗位,一面没有通过。 在官网投递简历后,会收到“前置测评准备”的邮件,会提醒你试用麦客CRM的所有功能、思考麦客CRM的竞品并分析异同,这些基本就是前置测评的题目。 如果面试官对你提交的测评答案感兴趣,会邮件和短信通知测评通过、可以预约面试时间。预约面试的时候默认预约现场面试,如果你不在成都,可以留言询问是否可以安排视频面试,HR看到会让你添加微信,到时候会通过微信进行视频面试。 一面有两位面试官,一位是HR,另一位应该是以后的同事。同事先提问,问题主要涉及自我介绍、韩语能力测试(韩语相关的经历)、测评答案、产品理解等,HR主要会围绕个人经历进行提问,都是一些面试常见问题。  面试前看到知乎上分享的一些面经,提到了初试都是产品问题,不会涉及语言能力测试,所以面试前韩语这方面没有做好充分的准备,再加上有些紧张,回答得磕磕绊绊,不忍直视。我想面试官应该是对面试流程做了一些调整,整体上会比之前的面试要更难。所以一定不要有侥幸心理,而且要做好充分的准备,宁可信其有,不可信其无啊!!!...查看更多
2 年前 发布
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