药品注册面试

初试先填一份表格，在做一套翻译（药品说明书）答卷。通过后人力资源问常规性问题，什么离职原因啊等没啥难度。项目经理问研发的经历和对药品注册的理解。剩下的就是自己说了，对一致性评价的看法，对整个行业未来发展的看法。2天就给回复了，参加复试。 复试是注册总监+行政副总+常务副总参加的，基本是就是聊聊天，每个人问各自关心的问题。没有什么刁钻的问题，主要是自己真实表述就好。 ...查看更多

面试过程会分为三次，一次是群面，一次是单面，还有一次是，如果公司老总回来了，会有一次见面。群面的时候和其他公司的面试类似，会有直接上级进行面试，会让自己简单介绍一下之前的经历（专业，毕业院校，职业规划，为什么选择强新），还会问到后面工作涉及的相关问题（是否了解注册，大致的流程），但是问题的灵活性很大，而且公司并非看重应聘者的专业能力（毕竟是应届生没有经验），主要是看应聘时候的反应，表现出来的性格特征等。 单面的话是公司的人力负责人进行面试，基本是聊天内容，没有特别多技术性的问题。如果人力邀请你在老总来北京的时候过来面试，那么基本上就是让老总再见一见，进行筛选。 ...查看更多

终面，人力主管和一个专员一起面试，没有岗位主管。问题问的挺仔细，之前的公司经营方向，工作内容，离职原因，调岗原因，主要是主管在面试，另一个员工就是作陪的，可能**人比较老派，建议工作对接要放低姿态，真是呵呵了，2018年了，员工不配合我该求他吗？ 另外之前通知面试就强调过，我没做过这个领域的，结果去了人挺失望，好像我欺骗了谁一样，我个没离职的请假去面试不费时间不费钱吗。 ...查看更多