DSP算法工程师面试概况
基于用户贡献的7条DSP算法工程师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。DSP SW onsite面试。匿名用户
感觉没戏
一共四轮一轮群面20min英文presentation做PPT自我介绍+项目接下来都是单面二轮技术面主要问项目三轮上机做个算法题 蛇形矩阵或者找出只出现一次的数字之类的四轮general interview 就是普通面 但是也会涉及一些项目相关的面试官感觉人都很好,而且大部分英语口语也都很好。...查看更多
二面未通过,不过经历很难得。匿名用户
未通过
问了在学校做过的项目,用到的芯片,代码多少行,对华为的理解,希望华为给你带来什么,想到哪工作,对算法对数据结构的理解,主要针对简历。
匿名用户
未通过
投的是DSP算法工程师的岗位,笔试考试的C语言,比较简单,没有太大难度,第二天就收到了面试的通知,特别高兴。
本来以为是技术面试,去了以后才知道是群面,10个人一组,每个人发一份材料,然后给30分钟的时间看材料,对材料中的内容大家一块进行讨论,有人计时,结果我在面试中没有表现好,结果就挂了,可能是因为话说多了,而且态度强势的原因吧。...查看更多
DSP 研发工程师的面试经验。匿名用户
确定通过
首先,在面的肯定有一位技术大神;他问你的问题无孔不入;从你最近的项目经验里面开始,问你担任项目的职责,以及项目的各种相关问题;看到你的简历,还会问到你的学习经历,你学的科目,你的论文,研究内容,对你大概有个了解;你写在简历上的东西都有可能被问到。
HR没问专业性的问题。匿名用户
感觉靠谱
去了HR先问了问背景情况,家庭住址、学校、专业、研究方向、研究生项目等,之后简单的问了问对风电产业的了解。
面试:工程师。整体印象并不好,有一定难度,应该是没过。匿名用户
感觉没戏
约好时间面试,进去后填个信息表,坐着等了10分钟,HR进来聊了下:①聊了上家公司为什么离职。②聊了上家公司部门架构。③聊了上家公司薪资。④开始画饼(具体就是来公司做个一两年跳槽也好跳,因为平台大又好啥的)并且强调说明这个固定薪资是不会变动的。⑤强调英语要好。快聊了50分钟用人主管来了,看了下我填的表,先拍照不知道发给了谁,拿了份测试题强调我没啥经验也不给我写了,然后就让我翻译几个句子,好家伙我英语巨差就支支吾吾,尴尬死了,直接和我说那我们就先到这。面试期间体验不好,英语是硬性条件早点说嘛,找英语六级的工程师给你干活你不是也轻松?说啥我没啥经验,合着我之前做的在你这边都是空气?面试全程50分钟左右,HR聊了30分钟左右,我坐着等了10分钟左右,用人经理就聊了5分钟不到。注意这公司合同签三年,试用期有六个月。公司要求英语好,英语好,英语好!...查看更多
PCB工艺面试不好,共3轮面试一个好人
未通过
一面:面试的pcb layout工程师,HR面,主要就问一下上家公司情况,为什么要离职,工资薪资待遇啥的。大概就几分钟说了一下基本情况。二面:应该是技术主管,就问一些专业知识了,问做过什么伺服驱动器的项目,有没有做过变频器,然后是pcb设计的一个流程。pcb布局布线需要注意的事项,比如大面积铺铜的作用?有什么好处?高压强电与控制弱电之间的安全间距?Pwm信号线需要怎么处理?伺服驱动器显示按键与主板是什么工艺连接?有没有分地处理?一般分地有那些方法。emc注意事项,有没有整改案件案例?技术面整体感觉还好,也没有什么难度,面试官比较中规中矩。三面:boss面,是我找工作以来从未有见过的这么垃圾,总体给人的感觉太不好了,对求职者没有一点点尊敬的表现。一进来不说话,然后拿着简历看了两分钟,跷着二郎腿,满脸不屑的问:“看你简历上家公司时间还不到一年就跳槽,是趋于什么目的?你对自己的职业规划是什么?我们公司是不喜欢三两年就跳槽的人。你期望工资多少?”你让我来面试,没提前看简历吗?觉得不需要三两年就跳槽的你干嘛叫我来面试?简直浪费我时间。而且面试的硬件研发部门是从深科达脱离出来成立的一个子公司,整个研发就十来个人,属于初创型。三个硬件+1个pcb负责硬件的活。需要天天加班,价钱又给不起,还希望你自己能住在公司附近。...查看更多
PCB工艺面试很好,共5轮面试小柒、
确定通过
校招加入的,先是参加宣讲会,然后网上进行测试,再现场进行笔试,后面进入面试。面试一共两轮,第一轮是技术面,HR和技术主管都在,技术主要问一些之前在学校做过的课题以及项目,聊聊当时的设计思路,遇到的问题等;HR就是常规问题,也问了关于创维的看法,自己的想法等第二轮是综合面,一共三个人,问为什么想加入创维,对这个行业怎么看待,之后的职业规划是怎么想的等;两轮面试大约都是半个小时左右,面试环境和氛围都还不错,二面结束当天就给了offer。...查看更多
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