酒店预订员面试概况
基于用户贡献的1条酒店预订员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
喜达屋客户服务中心 笔试 清空已选条件
复试的主管太吓人,高深莫测呀 问的问题。匿名用户
感觉没戏
工作地点感觉和五星级酒店那么高大上,一般面试他是不会在约定时间之前打电话确认来不来。这点做得不错。但最讨厌要打印一堆资料给他,一张一块,8块就这样没了。要先笔试,翻译两段内容,分别为四六级的难度,面试官问的问题也很专业,针对性岗位的要求提问我一些问题。主要问我的第一份工作经历,学习到什么东西。自己的性格怎样,接不接受轮班 最早7点,最晚8点。主要还是要英语自我介绍。差不多十几二十分钟,面试差不多了 ,等通知吧。然后下午通知我去复试。好开心。结果第二天是主管面的,挺有气场的,白骨精人物。问的问题都是工作的一些最不能忍受的,例如能不能接受轮班早7晚11,刚开始半年是没绩效拿的,你能接受吗、我们都有一个销售量,达不到就有时要加班,ok吗,最讨厌用香港那种是不是抛个英语单词出来,这样激我,估计察看我到底有多大的决心想在哪里做吧。后面一些问题也有陷阱的,想了一想要求真高呀,果然是外企,哈哈。等两个星期通知吧。没戏啦。...查看更多
计调面试不好,共1轮面试洛水痕
未通过
非常不好,HR不守时、没有礼貌,面试准时到了,也没人招呼,还是我让面试者等着,她自己在屋子里不知道干什么,时不时爆发出一阵笑声。等了半天实在等不下去了去问,才告知是另一个HR负责面试,这些一开始就该告知的内容都不告诉应聘者,这种公司一点也不尊重应聘者。
【计调】面经分享 用户936349
确定通过
试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
还可以,海外为主,有一些挂靠,可以考虑匿名用户
感觉靠谱
还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔;2、自我介绍环节,往往是带动全场气氛的关键动作,用心准备;3、围绕讲述的故事,要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候,都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣,展现给对方,体现出很强的体力,也符合地产高强度的工作特征;6、市场研究可能涉及到不少的相关数据,所以要好好积累,并且有必要时给记录下来;7、注重网申简历的开放性问题,很有可能再问一遍;8、对于终面,展现个人特色的事,但也要与工作相关;...查看更多
职位要求不高,工资低,面试简单匿名用户
感觉靠谱
面试就是简单走个流程,没有那么专业的面试过程,先自我介绍,然后问你对这个行业的了解程度,不了解也没关系,HR会告诉你公司的背景。之后就是看部门的2面,主要是业务负责人面试,如果涉及到境外旅游的部门,则比较看重英文水平,也不会要求太高,能基本沟通,看懂网页和邮件就行。...查看更多
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