酒店预订员面试概况
基于用户贡献的3条酒店预订员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
部门主管面试 清空已选条件
复试的主管太吓人,高深莫测呀 问的问题。匿名用户
感觉没戏
工作地点感觉和五星级酒店那么高大上,一般面试他是不会在约定时间之前打电话确认来不来。这点做得不错。但最讨厌要打印一堆资料给他,一张一块,8块就这样没了。要先笔试,翻译两段内容,分别为四六级的难度,面试官问的问题也很专业,针对性岗位的要求提问我一些问题。主要问我的第一份工作经历,学习到什么东西。自己的性格怎样,接不接受轮班 最早7点,最晚8点。主要还是要英语自我介绍。差不多十几二十分钟,面试差不多了 ,等通知吧。然后下午通知我去复试。好开心。结果第二天是主管面的,挺有气场的,白骨精人物。问的问题都是工作的一些最不能忍受的,例如能不能接受轮班早7晚11,刚开始半年是没绩效拿的,你能接受吗、我们都有一个销售量,达不到就有时要加班,ok吗,最讨厌用香港那种是不是抛个英语单词出来,这样激我,估计察看我到底有多大的决心想在哪里做吧。后面一些问题也有陷阱的,想了一想要求真高呀,果然是外企,哈哈。等两个星期通知吧。没戏啦。...查看更多
预订文员面试面经分享匿名用户
确定通过
可能是急招,电话是由人事部负责招聘的主动打电话来邀约面试的,并说明无需工作经验,会指导上岗。但面试过程中部门经理与hr口径不一,需要招聘有经验的文员,并且说明了岗位的工作性质,且强调了压力大的问题。但面试的过程很愉快,需要等待一周后通知面试结果。但日航的住宿条件很一般,6人间,且无独立卫生间,所以我认为对员工待遇这块也不会太好,面试通过后也没有去。...查看更多
毕业生携程国际导游群面匿名用户
确定通过
去面试前以为就是一般的面试,到那里发现来了很多人一起进行群面,面试地点在他们的食堂,进行分组然后根据主题进行讨论,当时我的组里有非常活跃的人,本人没有发表太多意见,但是最后居然通过了,可能是通过多维度的评判,不过最后没有去携程哈。
2 年前 发布
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