设计师面试

产品原创设计师 流程： 1.11月5日来我们学校宣讲，宣讲完毕后分岗位面试。排队，一个个进去，3位hr，递简历，展示作品集（我就给他们看手机里的电子版作品集、一些产品视频等，当然那些iPad、实体版展示的更好），看完之后hr随意问些问题，有的关于作品集，有的是一些压力小问题，比如你觉得你是个强势的人吗？之类。几天后收到复试邀请，说定在十一月中旬，可是最后公司有活动耽误了，最后复试定在12月2日。 2.11月27日，收到复试题目，让每人设计一款茶几，提交效果图和带有尺寸的三视图，复试当天展示。 3.12月2日，上午10点乘公司班车去复试，先填表，再做一张行测大卷子，有数学题和逻辑分析题，安心不难。然后中午在公司食堂吃饭。饭后稍微休息下，做了个小游戏。然后是在大厅里，所有应聘者顺序抽提，90秒准备，90秒根据抽到的词演讲，就是前个人在讲，后个人抽题准备，其他人听鼓掌就好了。当天是南京大学和东南大学的专场，也有少量南航、南师、南艺的、武汉大学的，我不得不感叹南大的学生真棒！他们大多思路清晰，条理分明说地很好，鲜少紧张怯场，好赞！我真心崇拜！东大的也很棒，因为多是技术型工科生，可能演讲薄弱些。总之，那天演讲，我看到了一群很棒的人。演讲完毕后，应聘产品设计的同学被带去一个小房间，围坐在一张桌，临时给了题目：画一个你目前最想拥有的家居产品，每人提供了一张A4纸，一只2B，一块橡皮，约二十分钟交卷。然后被带到休息区，叫到名字被领去部门主管处单独面试。我进去时候，面试官有三人，一人是叫同学的hr姑娘（好漂亮好温柔，我好喜欢），两个是设计部人员，都是男的，他们也态度和蔼，给我我刚才画的家具图，让我说明自己的概念，我bilibili解释一通。然后展示之前自己设计的茶几，我带了u盘，他们又电脑，bibilili又解释一通。最后随意聊聊，问你有没有其他大offer，为什么想去他们公司呢，家哪里，反正就是顺着你的话问，我觉得他们是想看你是不是能够顺利沟通的人，别紧张他们都和善而且在微笑，很随和不是压力面，因为岗位是设计，不是销售之类，听说销售都很激烈的。 4.面完后，还送了我们u形枕和笔记本，有可爱的我乐logo，我很喜欢，其它同学还没面完，有许多茶歇给同学们一起聊天时用、参观我乐的高大上全屋定制展示区，看看新建成的也是高大上的办公区，还有听介绍宿舍就在食堂上面，有空调热水器洗衣间，应届生住宿免费、一周七日三餐免费，真是很好的福利。 5.我想说不管成功与否，我都很享受这一天的经历，让我感触良多，谢谢我乐，也谢谢同去应聘的同学们。我真的很开心，所以我才那么乐意写下面经，祝你们都成功。...查看更多

面试过程还算顺利，只是面试官在中途打断我几次，还说很随意，这一点令我无语。另一点不能理解的是试用期还要自己带电脑？最后还要做测试题，如果是游戏公司我倒还能理解，不过他们打过几次电话给我我还在犹豫中（其实个人不是太想加入），之后他们也回复了在我考虑阶段找到合适的人选，他们也是“拖了”两天才回复。总之whatever~。...查看更多

没有笔试也没有测试，基本上是第一天在网上投了简历第二还是第三天直接叫过去面试，在清华附近。一开始没准备去快手，完全没准备就去面试了，到快手排队等候时才把作品集下载下来，因为没有提前准备就是有什么就说什么，整体就是随便聊聊的氛围，跟隔壁桌求职者被审讯式面试天壤之别，特别庆幸。 先是hr接待时问下简历上基本问题，其次员工聊了聊，就是闲聊，因为我做的东西和以前工作的流程他是什么都不知道，问的问题都不在点子上，感觉是来充面试轮数的；后来主管出来面，问了我简历上的项目是怎么做的，做某个东西需要多久步骤是什么，技能怎么学的，打算怎么把我的技术和流程应用到他们现有的项目中，以及职业规划，我问了项目组未来规划产品周期定位发展前景（面试前实在不知道快手也没用过，一旦规划不合适当时我就不准备去了）； 资深hr出面问我期望月薪多少，工作时间能不能接受，以及我住在哪里，是否开车或有直达公交到公司，最后还问什么时候可以入职，最近有没有做过体检，然后就开始讲快手福利有多好，给我从冰箱里拿下午茶吃，我问什么时候她给我反馈面试通过没通过，她一开始说面试当晚，后来又说第二天，总之非常快的给了offer。整个面试过程所有面试官都非常nice，谦和有礼貌，沟通效率高，没有明显的上下级，也没有倚老卖老，没有故意套方案，更没有故意为难。 ...查看更多

我面的covengardon科文花园设计职位，这是先做了试题之后先面了hr，一个还不够搞那么多个hr一起来面干嘛？表情超严肃的，第一印象很差。主要谈作品，谈对它们品牌了解程度。第二天通知二面了。其实当天就可以直接面主设计了，非要搞到下次。次日二面，竟然不知道我有面过一次hr了，而且面试我的那个高个字黑长直女生迟到很久，都没有说一句不好意思我迟到了。真是呵呵了。我当时真想走人。问的问题也很苛刻，一些不该问的也问了，骂人的冲动一直忍住了。最后很不爽的回去了。现在路过它们专柜，土掉渣的花色，我真后悔去面试。而且赫基总体加班严重，内界都知道，员工之间很具有争斗性，如果应届毕业的你想愉快的轻松在赫基发展，劝你打消念头，除了环境好以外没别的优点。...查看更多

没有严格的测试，与技术主管沟通技术，与人事沟通薪资等。首先登记个人信息，与人事简单聊聊履历与求职意向等。 随后与人事主管谈技术方面的问题，一个主管是所长，另一个是总工。面试提供的岗位是设计师，乡村建设方向，但面试时主管表明岗位不是建筑景观工程设计类的，而是那种农业水利修复工程，需要的是偏工程技术型人才，很少做方案、总平模型效果图之类的，而且比较关心能否画施工图，大部分人不少设计出身，感觉设计才其中的角色就是负责画工程图。相互谈了下双方的想法与职业规划等。 最后与人事人员谈薪资期望与勤务制度，最终公司答复通知岗位不合适未通过。 ...查看更多