确定通过来的人比较多，有30多个。首先是宣讲，介绍公司情况，岗位要求，以及工作时间，细节等等。讲的比较详细，感觉还是挺负责等。之后分成两组面试。我们这组是个人事的女士在在面试，主要是自我介绍，工作经历，目前住址，选择51talk的原因。之后刷掉一批。之后是销售经理面试，也是群面，提的问题比较苛刻，离职原因，对销售的理解，如何能做好，对自己的定位，对之前的工作投入能给自己打几分，在竞争伙伴中，认为自己在今后的业绩上能排第几，为什么，等等。之后只留下4个，留下来的也就是确定通过的，由你的teamleader与你简单的聊天，这个就比较和谐了。总体来说，面试挺有难度，通过率不是很高。...查看更多
课程顾问（CC）面试
课程顾问（CC）面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的课程顾问（CC）面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-01 00:00:00 更新
课程顾问（CC）面试概况
基于用户贡献的30条课程顾问（CC）面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
课程顾问（CC）面试经验
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面试难度
面试感受
面试官很随和，问题不是很刁钻，过程很愉快。
很多人去面试，我去的那天大概有40人左右，分两组，一组20人，初试。8人进入复试。复试是主管面试的，主管很有趣，面试的过程了很愉快，虽然问了很多问题，但是气氛不会觉得很紧张。结束后人事会打电话通知面试结果，还会发一个新员工入职通知的邮件。
2 年前 发布
感觉靠谱
严格高效的面试经验！
面试流程主要三大步：一。听企业宣讲。二、主管面试。三、主管和总监复试。
面试要求是要穿正装的，但当天面试的三十人左右看了看穿正装的人不过五六位。
面试内容主要是：一、自我介绍，沟通提问。二、根据发给你的一份虚拟顾客英语能力分析测试结果，让你以此为依据像面试官推销客户，争取成交。期间面试官会以潜在客户的角色提各种问题，测试面试者的理解能力和临场反应能力。
整体来说面试官态度很不错，工作环境看着也不错。...查看更多
2 年前 发布
没什么特别有难度的问题。
面试过程：一共是三面，第一面是和HR，聊了几句很平常的，然后就英文介绍自己，挺平常的聊天，第二面是和部门经理，印象不是太深刻，最后一面是和校长，就是聊待遇，工作地点，校长人很好。英孚很正规，因为每次通知面试之后，电话就会收到短信，面试的地址，联系电话都会发过来。大学毕业的第一份工作就是在英孚，很难忘，现在很怀念。...查看更多
2 年前 发布
1
面试过程挺多，面试官比较专业
面试过程：过程挺多，总共有两轮电话面试和两轮面试，显示总部人力资源电话简面，然后到所在地参加群面，然后一对一面试，最后主管电话面试。过程虽然多，但并不难，群面挺简单的主要是自我介绍回答问题，看看反应能力，一对一面试也挺简单。
2 年前 发布
课程顾问（CC）常见面试问题
感觉没戏
未通过课程顾问（CC）相似职位面试经验
忽悠人过去面试，实质是通过面试招水鱼。
这个公司非常的无耻，说是招聘，叫人过去面试，实质上是忽悠人过去**的，套路你参加公司培训，培训完成才能参加工作，面试官会说你身材不达标啊、没有这行业经验、没有健身知识什么的，让你自己先掏钱参加培训认证，之后才能开展工作，还给假的流水收入忽悠求职者。
我身边这么多朋友做健身教练的，这行业大概什么收入还不了解吗？满街都是健身房，几乎饱和的产业，竟被它描绘成一片蓝海，我要做健身教练，我随便找个健身房混一两个月后，能力绰绰有余！需要在你这花几万块学费这么多？记住，是好几万的学费啊，真的是坑水鱼的，最离谱的是，还教求职者办各种网贷分期来交学费！我只想过来应聘个招生专员，赚点钱，你竟一直给我**，在我耳边哔哔哔，让我交几万块学费？搞这种没**的事情，不怕遭报应吗？一个下午的时间就这样被他浪费了！
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2 年前 发布
招生顾问面试不好，共3轮面试
暂无结果就挺迷惑的，招聘软件上HR以：体育教培非但不是双减对象，反而是国家要双增的行业（体育、艺术教培）为由吸引求职者过去面试，结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业，如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的，如果需要对教育行业有情怀的人，即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人，那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人，毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可，而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好，HR只顾吸引人来，而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人，而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身：难度较难，不认真准备/经历造假应该是过不了的，因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题，二面属于压力面试，是我粗浅的求职经历中，面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多
2022-10-18 发布
面试是有难度的，但正因为这些难度，才证明公司好。
面试一般是到他们的广场校区进行面试，有个叫综合办的，面试的小姐姐给表先填，然后才进行面试，我是面试招生老师的，除了基本的问题外，然后就是涉及到招生的专业问题，面完具体还可以，就是招生主管面试，主管如果面试通过，基本就可以通知上班了。
2 年前 发布
招生顾问面试不好，共1轮面试
非常简单的一个面试，先是填表然后跟人事的聊一下，基本就是完成多少人的招新就可以转正，试用期没底薪，然后要达成多少人招生量就可以升高级员工，高级了就要自己拉人进来组团队(也就发展下线)，招生提成一两百块一单，以后发展下线就高些，基本就是平安保险那套路
2022-07-31 发布
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