感觉靠谱面试流程主要三大步：一。听企业宣讲。二、主管面试。三、主管和总监复试。
面试要求是要穿正装的，但当天面试的三十人左右看了看穿正装的人不过五六位。
面试内容主要是：一、自我介绍，沟通提问。二、根据发给你的一份虚拟顾客英语能力分析测试结果，让你以此为依据像面试官推销客户，争取成交。期间面试官会以潜在客户的角色提各种问题，测试面试者的理解能力和临场反应能力。
整体来说面试官态度很不错，工作环境看着也不错。...查看更多
课程顾问（CC）面试
课程顾问（CC）面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的课程顾问（CC）面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-30 20:00:00 更新
课程顾问（CC）面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
课程顾问（CC）面试经验
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面试难度
面试感受
早上十点半总部初试群面，下午五点区域经理复试一对一面试
感觉没戏(1)一周前接到电话全中文简单问几个小问题，然后通知面试。
(2)早上十点半到达金茂大厦华尔街总部进行面试，面试官看着非常友善。
面试形式：群面(共六人)
首先，HR统一提问：1.大家对于华尔街有多少了解；2.为什么选择华尔街；3.怎么看待课程顾问
接着三三分成两组，用十分钟时间相互了解组员背景及个人资料，十分钟后用两分钟时间从组员中2选1推荐partner，
第二部分完后，如果觉得partner推荐不完全，或者自己有需要补充的地方可以提出(其实就是自荐)，自荐过程中，还会根据你所说的提出问题，比如我是广东人，为什么不去广州深圳，一定要来上海?比如上一份工作内容等等，大概为了3-4个问题。几乎每个人都会进行自我补充。
初试时长一个半小时，6人当中2位英国留学海归也有1-3年其他工作经验，1位在韦博有两年CC经验，且业绩良好，1位短暂做过CC，1位迟了半小时资料不详...感觉不是有海归背景还是同行业经验就特别有优势，我就是应届毕业生，英语4级，非英语或教育专业也无相关教育行业经验，还是获得复试机会，而且面试过程中，更考验应变能力以及逻辑思维能力还有表达能力，因为感觉越有经验或者学历优势的人越是急着想把自己所有的想法，过往业绩，学历背景显露出来...所以其实在群面当中，个人能力还是能展露无遗。
当天两点半通知下午五点复试，面对素有三寸不烂之舌的华尔街CC中的老大--区域经理，这才是真正有难度的面试。面试前还会进行电脑测试语法，听力，还有阅读能力...半年前我测试7..结果现在测只有5级
面试过程先用英语快速自我介绍，用英语简单说说上一份工作的内容...考验口语能力，英语是硬实力，好就好不好就不好，我英语只有四级，还是鸡肋了点。
接着问许许多多的十分尖锐的问题，时长还是一个半小时，毫不夸张地说几乎每一分钟都会抛出一个问题，而且每一个问题都像刨根问底，比如你什么星座都会问(比如我射手座，她还会问为什么我身份证上的生日，是天蝎...当然因为身份证那个是农历生日)...其实每个问题都相当有难度，加上区域经理十分强大的气场，而且很有趣的是，面试完后我才发现，面试官是在一点一点地瓦解我的自信，动摇我的立场，初试相当淡定的我，面对一个接一个的问题，显得越来越没底气，而且说话也变得结巴...这就是为什么我觉得自己没戏。
虽然没戏，但这次面试机会还是让我学到不少东西，能进华尔街的CC都很不简单，感觉都是心理学，博弈学的高手，这次面试最大的收获我认为还是必须要坚定自己立场。...查看更多
2 年前 发布
2
面试分为3轮,历时一下午,当时就可以出结果,但是淘汰率高。
确定通过前期每人填写个人申请表，问卷式的性格测试，还有逻辑分析题。紧接着6人一组，每组2位面试官，群面，轮流自我介绍，回答HR问题。第二轮，英语能力测试，对话形式。第三轮，role-play，向面试官推销课程。
2 年前 发布
分群面和单独面试还有笔试。
先是9个人在一个教室里群面，第一个环节是每个人选取一个topic，90秒的思考时间并作90秒的演讲，且不可重复选题，所以，先发言的会比较占先机。时间到了面试官会打断你，所以时间把握很重要。然后是小组讨论，会给一个讨论题目然后20分钟的讨论时间，每个人依次发表自己的意见但最后要全部统一意见（而且不能通过投票的方式来达成意见的统一）然后在推举一名代表发言就结束了。接下来就是笔试环节，直接在线做题，分语法、听力和阅读。有一定的难度，但是因为CC的工作性质，笔试占比较的比重，面试占的比例比较大。整个环节结束之后就会宣布哪些人进入下午或者明天的单独面试。单独面试主要会针对你的简历提问，也会让你阐述对于这份工作的期望，你的优势所在，前半部分是英文面试，后半部分是中文的。整个过程大概持续40分钟左右。...查看更多
2 年前 发布
5
未通过
课程顾问（CC）常见面试问题
课程顾问（CC）相似职位面试经验
【留学顾问】面经分享
一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
第一轮电话面试的基本内容和结果
HR先电话咨询预约面试时间，加微信后语音面试。本人投递的是中英文简历，英文先中文后，HR完全是可以查看中文简历的内容提出问题，不必造成问出不理解的英文内容。“Bachelor是大专文凭吗？” 出于礼貌还是给HR解释了学历内容（美本），对此感到疑惑作为留学备考HR这英语培训是否需要加强一下。
最终还是顺利完成面试内容，过后没有通过面试原因是托福成绩是大学四年前考的，并不能代表我现在的水平。但作为留学中介公司，多以成绩单决定人的语言水平，在没有任何英语面试的情况下确实无法确定求职者的语言表达及运用程度。
中文面试：个人介绍，专业经验领域的问答，前公司离职原因，为什么申请此职位，对职位的理解，个人强项和弱项，性格爱好。职位中会遇到的问题，看你怎么解决。主要以客户学生和家长之间会碰到的一些关于留学申请上的问题。比如：“如果遇到对文书内容不满意但没时间修改的客户该怎么办？” 最后会问是否有相关英语语言证书或雅思/托福考试的成绩单，以此来决定求职者的英语水平。
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2 年前 发布
留学顾问面试不好，共7轮面试
一面 HR当面面试，难度较小，基本能过部门领导面，被刷原因是追求稳定性和对留学行业认知较少，对留学顾问工作内容了解较少。在面试的时候只因为说了想稳定在的公司发展，在公司和这个行业去努力的走下去类似这种话就被说追求稳定性？难道喜欢那种不稳定的人，干两个月就跑的？真是无语。 而对留学行业和留学顾问工作内容，我确实没有这方面经验，但是我都已经去同行业打电话以客户的身份来摸索这个工作的工作内容，而且以ppt的方式呈现，具体到见到客户需要捕捉到客户的哪些信息，需要给客户输出哪些信息之类的，我个人觉得已经总结的非常到位，而且当时在面试的时候面试的领导也说了差不多就是我总结的工作内容，然后竟然还给刷掉了招聘上面明明写的不需要工作经验，而且在招聘详情中也没有写需要同行业的经验，所以才面试的，真是浪费时间，没有同行业经验的千万不要投递，浪费时间，因为需要你做ppt进行演讲，非常麻烦 再补充一下大概的薪资范国和工作时间，公积金缴纳百分之八，社保正常缴，半年试用期，培训一个月，第二个月就开始上手开单，试用期通过的条件，半年时间内开15单就过，早开到早过试用期，底薪大概是3000-9000，能拿3000还是9000靠业绩，成交金额提成百分之四，还有一个成单量提成，一两百块的提，比较少 工作时间是每周休息周五周六或者周天周一的双休，节假日忘了问了，感觉应该不会休息。最后还有就是面试结束后超过一天时间没通知过就是基本没戏，第一面过了第二天一大早就发消息通知，第二面没过等了两天发消息主动问才说没过，是英国留学线路...查看更多
2022-09-22 发布
面试感受
1.面试3轮，人事-部门-直系领导，因为疫情都是线上，感觉还是有点随意。
2.初试的时候有个限时翻译笔试，后面就都是面试，全中文，基本就根据简历聊聊经历。
3.印象比较深的问题有：1）为什么选择这个工作-建议从行业角度考虑；2）未来几年的职业规划；3）过往经历带给你什么。总体感觉很简单，或者说有点太简单了（出乎意料），很轻松，也没什么要特别准备的。
每一轮的面试反馈挺久的，到收到offer总共一个月左右。我这边感觉hr和部门的面试官都是挺有水平的，hr很亲切，部门那边一开始有点严肃，但聊一聊就也很友好了。薪资待遇的话，底薪是真的挺低的，说实话有点达不到预期，提成毕竟是玄学，很大运气成分，而且后期在提成这一块挺被动的，但怎么说呢，今年就业情况普遍不好，这个机会还是很不错了。以上。
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2 年前 发布
【留学顾问】面经分享
我申请的北京加拿大部 总体感觉非常舒服。初试是视频面试 人力的小姐姐面的时候对我非常尊敬非常礼貌 语气也很温柔 氛围也非常轻松融洽，基本上就是面试都会问到的那些简单问题，不涉及专业知识（其实后面几轮面试问到的问题有些会重复 要注意总结初试的问题）。第二轮是部门面试，面我的人非常亲切，基本上我提的问题都特别详细地回答 完全是作为过来人在建议我。难点在于有一个留学咨询的情景模拟，这个我完全没准备 再加上留学咨询的工作经验为0 只能根据我自己的留学经验来回答。对于我这种应届留学生 她们不是特别在意我的专业水平而是更看重交流和学习能力 还是很好的。第二轮过了以后会给你布置作业让你写一个ppt，只给我一天时间 我自己做的不是特别满意，本来以为终面会是要presentation这个ppt的内容 但是终面完全没提到这个作业。终面是总监面，我来了以后总监有急事来不了，我等了大概50min以后临时来了一位部门的高层面我。（应该是真的有急事不是考验耐心之类的 ）。部门高层的这个老师长的太好看了 我面试的时候眼睛都离不开她哈哈，问的是一些简历上的问题 应该是考虑到我真的没有留学顾问的工作经验 所以对于我的专业要求不是很高 准备的很多东西没用。上。之后总监也赶了过来等于临时对我追加了一轮面试，但是问的问题差不多。终面的两位人也都很nice 我们聊的有说有笑的 一丁点紧张感都没有。回家的路上就收到初试的时候人力小姐姐的电话告诉我今天的老师们都很喜欢我。这样我的面试过程也算是圆满了。总结：从面试的角度来看的话 前途的老师不但专业水平高 人格魅力和涵养也都很厉害。如果你有留学经历或者从事过业内职位很推荐来面试下 我很享受这一系列的面试。...查看更多
2 年前 发布
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