firmware engineer

整个面试还是很花时间的。 按照约定时间来到micron，前台登记后， 给了一份十来页的表格填写， 内容很详细， 但是个人认为有些过了， 有些私人信息包括家庭信息其实和求职并没有太大关系。填表差不多需要十五分钟到二十分钟。 表格填完， 进行笔试。 一个小时， 30道题左右。 前十道题是各种形式的c语言考察， 对链表的考察占了大概有三分之一。 后二十道题目是和嵌入式系统， CPU 架构， flash/emmc等存储器件的knowledge 相关。  一个小时不可能全部完成。 仅仅是前面的和编程相关的题目，差不多就把一半的时间都耗费掉了。HR 小姐姐说， 我还算是完成的多的。  笔试之后，就是部门经理的面试，但是给我的感觉很不好。 首先从面试题说起， HR 小姐姐给我的信息是， 我完成的算是多的。但是面试官第一句话却恰恰相反， 说我完成的不多嘛。 不清楚设置这么多笔试题目是出于何种心理和目的， 是为了给面试官一个下马威么？ 而且也不跟HR提前说好保持一致口径，前后矛盾，自打自脸。谈完笔试， 进入聊天环节。 我本人是有着十来年STB 集成电路soc软件方案的产品经验，最初投的职位也是产品/项目经理， 但是最开始电话聊的时候， 该部门经理觉得我在存储产品上没有做过项目管理， 说建议我先从技术岗位开始，后面会有机会去转项目管理岗。 然而， 在面对面面试的时候，该部门经理又说三五年之内不可能转岗， 公司这么多年都没有先例。**， 电话里说能转， 我才来的好不好， 请了一天假是来被你们忽悠的？ 自己说话信口开河不能保持前后一致性， 也完全没有表现出对应聘者应有的尊重！ 总结下来， 面试经历让我对micron大跌眼镜。 ...查看更多