金融培训师

岗位职责 职责 1、负责建立并完善公司培训管理体系、培训制度及流程，以及中长期规划并组织实施；  2、根据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，制定年度、季度培训计划，并组织实施； 3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合，保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系； 4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施； 5、组建内部讲师队伍，培养提升团队成员专业能力； 6、制定、修订、审核公司培训材料和课程 工作关系 1、部门：培训部 2、汇报对象：总经理 3、下属岗位：培训助理 知识要求 1、对金融理论和实践操作都非常流畅 技能要求 1、口才好、具有研发能力 能力要求 1、具有会议营销、理财沙龙等相关工作经验 个性特质 细心、踏实、演讲能力强 教育背景 本科 薪酬福利 15万-3万 工作经验 5年经验 资格资质 1、2011、958全日制大学统招本科学历以上，人力资源管理或其它管理类、文学类、新闻类专业优先； 2、培训管理经验5年以上，金融行业从业2年以上； 3、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调，具备一定讲师授课经验者优先； 4、具备独立讲授金融产品及行业发展动态相关课程者优先； 5、有人力资源相关管理经验，了解公司内部培训体系建设。 其他信息 1、具有相关理财资格证书（FRM)