薪酬绩效

1、面试时间：某周五上午；2、面试官：HR面，从谈吐来看是个小白，对岗位内容不清楚，全程一直在讲公司情况，没有对面试人员进行提问。还反问我怎么不讲话。我说你一直讲公司情况，我在听在回应，你也没有针对我的工作经历进行相应的提问。后面我提了几个问题。说她这个环节只是初面，合适的话会安排复试。请问你怎么确定合不合适？3、面试感受：HR招聘经验、面试经验不足，整体给我留下的印象不好。4、后期我要求复试，一直不回复，可能就周五了要写周报了？写招聘数据了？一点不尊重求职者，精心准备去面试，结果是这样的场景。5、这样的公司，不去也罢～...查看更多

第一天面试完，第二天通知我需要我身份证号码、银行卡号作进一步推进；大概是25号左右谈好20号入职；期间一直没有发offer，16左右开始找hr询问offer事宜，不予理睬，将近到20号入职日期，继续追问才被告知领导未审批，着急入职的话可以再看看其他机会。招到更满意的希望能提早通知，而不是将近协商的入职日期才告知流程没有审批下来，期间有将近一个月的时间都是在吊着求职者，如果是因为你可以推进了而把工作辞了实在是亏...查看更多