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营业员-外聘员工
营业员-外聘员工
营业员-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了营业员-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 21:00:00 更新
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营业员-外聘员工简介
岗位职责
岗位职责:
1.组织和策划线上、线下的推广活动;
2.挖掘和分析市场活动数据,用以指导市场活动和产品改进;
3.处理日常运营合作及产品推广事务;
4.组织对外媒体联系,与各媒体单位建立良好的合作关系;
5.负责部门工作流程和报表的拟写制作。任职要求:1.两年以上互联网行业运营类工作经验;
2.具备优秀的运营策划能力,能独立进行业务或产品的策划;
3.具备良好的数据分析能力、文案能力及沟通能力;
4.有很强的创新和执行能力,细致认真,工作责任心强,具备团队合作精神;
5.有耐心、有理想、有责任感、有爱心、接受加班优先考虑。
查看全文
营业员-外聘员工工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,880
月收入平均值约
¥
5,288
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
5,092
近半年趋势
下降
解读:营业员-外聘员工在全国的平均月薪为¥5,288,中位数为¥5,092,其中¥2k-7k工资占比最多,约84%。
来源于845278份样本
营业员-外聘员工就业
同比上月,人才热度
+6.86%
营业员-外聘员工招聘
同比上月,职位数量
-0.71%
营业员-外聘员工面经
德邦物流
总的来说比较系统,感觉挺好。
匿名用户
面试了职位:
营业员-外聘员工
确定通过
第一轮面试,简单的自我介绍及选择这个行业的原因。 第二轮第三轮是组队,主要考核团队协作,个人能力其实在其次。
2 年前 发布
顺丰速运
过去那边只问了你要面试什么岗位,然后就拿一张表给你填。
匿名用户
面试了职位:
营业员-外聘员工
确定通过
直接问你学历,然后填信息表,然后看看哪个营业点缺人,后面就是让你去试工,根本就没面试。第二天直接去试工了,但是那是顺丰嘿客店,大家应该了解过。嘿客做不起来,生意不好,所以去做营业员提成点也低,工资试用期是2500,不包吃住。
2 年前 发布
4
中国联通
面试官很年轻,非常亲切。过程非常愉悦。
匿名用户
面试了职位:
营业员-外聘员工
感觉靠谱
首先介绍自己,然后就简历内容进行询问,比较细。同时也询问你的特长和爱好,职业规划,对这份工作的认识同时是否能够坚持。
2 年前 发布
1
中国电信
先笔试,后面试,有2次面试。
匿名用户
面试了职位:
营业员-外聘员工
感觉靠谱
一面先得群面,谈谈自己的个人情况和从业经验,没有问什么专业的问题。
2 年前 发布
1
上海移动公司
问了些应变力的问题以及之前的工作经历。
匿名用户
面试了职位:
营业员-外聘员工
确定通过
先是在网上做题目,题目是关于心里测试的问题,然后得话就是通过了的话,打电话叫你去面试,面试的地点是在迎春路上。
2 年前 发布
查看更多 7 条面试经验
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