推广专员

面试过程： 刚开始感觉很容易，简历筛选看你个人经验是否与求职意向有关，这一关相对容易，初面是三对一，基本的问题，工作经验，能否吃苦，能否愿意去县城工作，感觉相对轻松，二面有些压力，八个面试官，五个求职者一组，先自我介绍，后来面试官轮番攻击，大约一个小时，千万别撒欢，不然他会问得你想尿尿，我那组就有两个撒谎被揪出来了，他们这一轮感觉是看中性格和你工作经验是否有假，还有就是别被问倒。见招拆招。本以为过了复试也就结束了，谁知道企业文化培训其实也是一轮面试，积极参与进去，做到100%参与，积极表现自己，不要低调，也不要怕，自信大胆干。总体来说感觉轻松，因为我没在乎结果，也不知道最后企业文化培训还要筛选，只是积极参与进去，表现还不错。总得来说，创维喜欢农村出来的，最好性别男，能吃苦，愿意回到县城去，我们简历筛选是270多个人，到企业文化培训就只剩23个人了，结果还要筛选，就不懂最后要多少人了。...查看更多

先是人事电话简单了解一下基本情况，然后通知到现场面试，面试的一个主管，一个人事，然后就是自我介绍，看作品，问薪资要求，然后就让回去等复试的通知。后来接到电话，问我能不能接受推广专员的岗位，我一开始面试的是策划的岗位，我觉得可以接受，然后就说录用了，等公司这边的流程走完了就通知我去上班。...查看更多