采销专员

南京总部，校园招聘的补聘，第1先笔试，做卷子，有点难度的数学，经济，文学题目，第2面是HR高管面，自我介绍，几个提问，3个人一组群殴，一个个回答，看人的表达情况，然后回去等通知，结合笔试及2面的成绩，之后几天接到3面通知，再去总部，1对1，跟空调采销的老大面对面，先自我介绍，然后对着简历问问题，问之前实现的，对这个电子商务的认识，问B2C，C2C的概念，问如何将梳子卖给和尚，这是起决定性的关键一面，当时没回答好，表达不充分，那高管摇头，看来是对我的否定了，感觉还是要提前把会问到的问题准备好，临场发挥真的会说错话，或者不知道怎么说怎么表达怎么用词，这很重要，因为的笔试成绩还可以，HR面试表达也可以，但高管问我专业的问题，有点压力的测试时，就表达不顺畅了，还是那句话，不打无准备之仗。对于校园招聘的，还是看人的，看学习能力和表达能力。...查看更多

1、招聘会面试，基本都给过。 2、到了门店才算一面，无领导小组辩论，后来又加了个情景模拟，从早上九点耗到下午六点，过了。 3、终面是华南区行政总监，群面，问了有没有去过国美的门店，发现里面有什么优缺点，为什么选择国美，希望在国美能沉淀哪些知识等。还会根据你的回答及时设定问题，让你解决，不好应付。...查看更多