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教练工作内容

教练做什么的?通过真实的招聘信息了解教练工作内容,掌握企业对教练的要求。同时该职位有10000条工资、5条面试,更全面了解教练工作职责。

10000条工资 |5条面试

教练工作职责

岗位职责:
1.负责所属体育项目的日常教练工作;
2.自主学习对教练专业理论及技能;
3.对所属项目全面资料的收集和消化;
4.按时撰写教案.教学计划并实际操作;
5.配合建立学员档案,并及时上报训练过程中出现的有关问题;
6.对国际.国内新的训练方法的学习及掌握,并运用到日常训练中;
7.负责场地.实操设备设施和各种体育用具的使用与管理;
8.与学员保持良性的互动;
9.严格执行运动训练的管理规章,做到不随便停训.不偏袒学员;
10.强化安全措施,保证训练过程的安全进行。任职要求:1.具有专项运动的理论知识和较高的技术水平;
2.掌握先进的教学和训练方法;
3.具有全面设计.培训.引导与督促等能力;
4.了解运动员的思想.身体.技术和道德意志品质等;
5.具有优秀的身体素质;
6.具有良好的道德素质;
7.较熟练掌握各种专业体育器材的运用;
8.较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则;
9.较熟练掌握安全训练措施的相关知识;
10.具备所涉体育项目教练员资格证。

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企业对教练要求

以下内容来自看准网企业对教练的职责要求

要求A


任职要求:

1、有相关篮球教练经验优先考虑;

2、有教师资质证明;

3、有健身教练;体育教练等相关教练工作经验;

4、有责任心、有原则;

5、可接受弹性工作制和出差。

要求B

要求:1.男女不先,18-30岁,普通话流利,2.身体协调性好,男身高165cm-175cm,体重70kg以内,女身高160cm以上,体重55ck以内。3.大专以上文化,体育专业者优先

要求C

岗位职责:
1.负责所属体育项目的日常教练工作;
2.自主学习对教练专业理论及技能;
3.对所属项目全面资料的收集和消化;
4.按时撰写教案.教学计划并实际操作;
5.配合建立学员档案,并及时上报训练过程中出现的有关问题;
6.对国际.国内新的训练方法的学习及掌握,并运用到日常训练中;
7.负责场地.实操设备设施和各种体育用具的使用与管理;
8.与学员保持良性的互动;
9.严格执行运动训练的管理规章,做到不随便停训.不偏袒学员;
10.强化安全措施,保证训练过程的安全进行。任职要求:1.具有专项运动的理论知识和较高的技术水平;
2.掌握先进的教学和训练方法;
3.具有全面设计.培训.引导与督促等能力;
4.了解运动员的思想.身体.技术和道德意志品质等;
5.具有优秀的身体素质;
6.具有良好的道德素质;
7.较熟练掌握各种专业体育器材的运用;
8.较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则;
9.较熟练掌握安全训练措施的相关知识;
10.具备所涉体育项目教练员资格证。

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教练工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

教练就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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