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零售总监工作职责

岗位职责:
1.全面负责公司门店终端体系营运管理工作以及门店的空间、道具、陈列、形象管理标准的建立、推广、落地；
2.根据公司全年度销售核心管理方向，制定年度、季度、月度、大型节假日销售计划及重点销售品类计划，严格有效地执行，确保各项经营指标如期完成；
3.整合营销，根据公司清晰的品牌定位和商品定位，同时充分整合各方面的公司资源，将品牌的各种资源落地到终端，转化为提升店铺销售增长的源动力；
4.制定公司年度零售培训计划，制定月度培训方案并组织实施，对培训效果进行评估，提升终端店员综合能力，发展终端人才，为公司零售转型服务。

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企业对零售总监要求

以下内容来自看准网企业对零售总监的职责要求

要求A

要求B

岗位职责：
1、依据公司整体发展战略，建立终端零售运营管理系统，实现终端运营管理制度化、流程化、标准化、表格化；
2、组织编写年度营销计划及费用预算、利润指标等计划；根据品牌发展计划，带领团队完成销售目标；
3、分析新的和原有的销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况、合理分配全国零售指标；
4、对下属员工进行培训、指导、激励、管理及考核，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标；
5、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围；
6、整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理。
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销、管理类等相关专业；
2、八年以上知名服装品牌之同类岗位工作经验，具备Multi-Brand领域或百货商场5年以上零售/运营/销售管理岗位工作经验优先；
3、熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析，有战略格局和高度；
4、具有丰富的市场拓展、市场维护及店铺管理经验，熟悉并能独立组织拓展区域市场，对商场和街铺管理熟悉；
5、具出色的沟通、谈判能力，自我管理能力优秀，思维敏捷，具有创新精神，心理承受能力强；
6、职业化，专业化，善于团队建设与人才培养。

要求C

岗位说明：

1.参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责零售部促销活动方案的整体制定及现场指挥及总结分析。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况调整品类及营销计划。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，以及各项岗位职责及绩效方案经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10、管理零售部人员，细分任务指标，落实任务结果。
岗位要求：

1、大专以上学历

2、对市场有敏锐判断力

3、善于进行活动策划及执行监督

4、对人员管理有绝对的掌控力

5、有三年以上相关工作经验

公司地址：昆明市高新区昌源中路沙沟尾新村路口（昌源中路与人民西路交叉口，铁路旁）

联系电话：0871-******

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[南京] 361°童装零售总监

职位薪资：18-25K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位说明： 1、参与制订公司销售战略，根据销售战略制订公司营销组合策略和销售计划，经批准后组织实施。 2、负责零售部促销活动方案的整体制定及现场指挥及总结分析。 3、定期对市场销售环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4、协助总经理建立调整公司销售组织，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络。 5、管理零售部人员，细分任务指标，落实任务结果。岗位要求： 1、大专以上学历 2、对市场有敏锐判断力 3、善于进行活动策划及执行监督 4、对人员管理有绝对的掌控力 5、有五年以上相关工作经验
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[厦门] 零售总监

职位薪资：35-60K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

零售总监：岗位职责: 1、负责事业部的营销战略规划，根据营销战略制订营销方案与计划，经批准后组织下发落地实施，完成事业部的经营目标； 2、建立营销系统的考核体系，包括区域经理、零售督导、培训老师等人员及各项推广活动的考核体系； 3、负责销售市场、渠道等专项、共项营销工作的管控及市场开发工作； 4、负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定，统一产品终端维护、建设及新品推广执行工作； 5、负责年度销售系统费用的整体预算与执行管控，综合处理内部的各项事务与跨部门的协调。任职要求： 1、全日制大专及以上学历，5年及以上茶行业/中高端酒、滋补行业/大型中高端连锁相关工作经验，有一定销售规模背景； 2、具备市场敏锐度，对茶、酒、茶饮、食品等合作等渠道有清晰认知和成功经验，具备全渠道业务布局能力；（可接受鞋服行业） 3、有强烈的目标感和责任感，勇于创新并接受高挑战； 4、具备良好的团队领导力及决策执行力，能接受一定的出差环境。
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[北京] 零售总监

职位薪资：18-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

内衣连锁店门店综合管理，人、货、场全方位管理，有一线管理经验，对一线销售人员的招聘、培训、团队搭建有实践经验，有（服装行业）街边店管理经验优先考虑。
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[广州] 童装零售总监

职位薪资：25-40K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、制定所负责儿童品牌的营销策略，组建和管理销售团队，确保销售指标达成； 2、负责下属团队的管理和日常工作安排，规范整个销售流程，制定销售管理制度，设置相应销售目标、销售模式、整体的营销战略、市场推广、动销活动、考核方式和内容； 3、开发和维护公司重要客户，建立和完善客户体系网，提升市场销量及品牌竞争力； 4、协助客户健全分销体系，负责对所辖区域的经销商管理； 5、负责月度、季度、年度销售数据汇总，分析市场需求和潜力、销售数据和费用管控、团队建设等，为战略部署和决策提供有效数据支撑； 6、行业内市场情况和竞品的信息收集、调研、分析；任职要求： 1、大专以上学历，5年以上儿童品牌销售管理工作经验； 2、熟悉市场营销、终端渠道管理，具备较强的营运管理能力及团队整合能力； 3、善于沟通协调，擅长团队管理，有战略格局及高度。 4、能承受工作压力，适应经常出差。
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[北京] 零售运营总监

职位薪资：50-80K·18薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.负责零售运营体系搭建； 2.开发零售运营SOP ； 3.推动零售SOP在全国落地执行； 4.通过此项目规避管理风险； 5.辅导和激励店铺团队提高生产力，提升管理效率。任职条件： 1.统招本科以上学历，10年以上工作经验；具备零售运营、零售运营SOP搭建落地、零售团队管理，项目管理等能力； 2.具备良好的跨团队沟通能力，能够对接总部各业务团队以及分公司推动项目进展取得结果； 3. 具备零售业务洞察能力，既能细节深入，又能从细节中抽象总结能力； 4.责任心、自驱力强，能够自发推动项目进程等。
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[厦门] 零售运营中心总监

职位薪资：60-70K·15薪经验：10年以上学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、团队管理：零售大区，零售标准，品牌终端推广，三大业务板块体系建立，梯队建设，工作梳理； 2、零售运营管理工作规划：市场分析，拓展，营销，品牌推广，通过零售运营工作的开展，制定方案，达成业务； 3、零售标准的落地： ①终端标准制定和检核（结合品牌战略要求更新）； ②季度零售训练营组织和执行（整合资源商品，陈列，零售季度要求）； 4、零售活动的推广： ①年度营销方案规划，节假日活动促销，返季促销，项目品牌推广-IP合作，核心考核KPI； ②年度会员管理，会员方案，会员权益，会员指标，会员KPI； 5、零售区域的管理：承接部门统一指标，针对所管辖区域进行全部零售运营工作的管理及开展，中心内部运营标准和终端推广部的工作对接和资源匹配投放；任职要求： 1、大专以上，35岁以上； 2、运营管理专业度高，懂得渠道，商品，零售核心工作内容； 3、具备团队管理能力，具备较强的市场分析拓展，营销，品牌推广，掌握行业未来发展趋势和方向能力。
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[郑州] 储备医药零售运营总监-知名上市药企

职位薪资：18-24K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.推动医药零售运营标准在各的执行，推动业绩达成，负责终端零售运营管理诊断，持续提升终端运营能力 2.指导区域终端零售管理，制定合理的工作计划，并最终达成销售指标；负责分公司终端人货场的管理，解决终端管理问题 3.负责培养零售管理人才，提升直营督导、区域经理运营管理能力 4.汇总分析区域市场零售终端运营管理信息 5.负责部门内部团队建设与日常管理 6.负责部门内企业文化传承，建立部门内部畅通的沟通机制，营造良好工作氛围，持续提升团队执行力与凝聚力任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上相关管理经验 2.熟悉产品知识、具备较强的经营分析能力、终端运营管理能力，具备财务知识、店铺陈列、销售技巧、沟通技巧、组织协调能力。 3.具有医药零售行业经验
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[厦门] 零售运营总监

职位薪资：11-16K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、主持所辖区域全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成总部下达的目标； 2、负责所辖区域门店的人员和组织管理、销售业绩的达成； 3、根据公司年度目标制定部门年度工作计划； 4、加强企业文化建设，维护社会公共关系、客情维护，树立公司良好的社会形象。 5、完成公司交办的其他工作任务。任职要求： 1、管理学相关专业，5年以上连锁零售行业从业经验，并有一定团队管理经验； 2、具备较强逻辑分析与策略设计能力，具备处理各类复杂问题的应变能力和极强的工作责任感。
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[株洲] 营销品牌零售运营总监

职位薪资：25-50K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

工作职责： 1、根据公司发展规划制定年度经营目标及市场营销战略与计划的制定和执行; 2、负责带领团队制定销售任务目标，并监督执行，对利润、销售目标负责; 3、建立并健全营运经营管理体系及工作流程； 4、全面分管营运部运营管理工作，货品规划及管理，并实施营运数据分析，改善并提升各项营运能力； 5、负责门店营销业务的激励体系的制定并实施； 6、负责营运团队人才梯队培养与建设，导入创新机制；任职资格： 1、本科及以上学历，身体健康可适应出差工作； 2、10年以上线下女装连锁品牌零售行业工作经验，5年以上营运副总监等同岗位管理经验； 3、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、新零售管理等各项环节，同时具有独立制定标准化体系的能力； 4、优秀的领导能力、组织协调能力和抗压能力； 5、严谨的逻辑思维能力、数据分析能力以及解决问题的能力。 6、有零售销售方案策划成功案便优先；

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