清洁主任工作内容

对智能化接受度高、具有部分行政方面的能力。后续负责院校线的保洁工作，跟校方对接。 岗位职责: 1、负责福软、会展中心、星纪园小学和星纪园高中校区保洁事务，与各方沟通，日常保洁现场管理，合理分配工作事务，跟踪各项周期性、临时性日常及专项工作，巡查、反馈并整改，确保各项保洁工作的顺利进行。 2、保洁物料管理，并按照计划分发和使用保洁物品。 3、每日召开班前会，协助开展月度员工培训工作，推动员工岗位技能认证工作。 4、定期与员工进行绩效面谈，掌握人员动态，协调员工关系，对员工进行日常关怀及慰问。 5、学习操作智能化清洁机器，协调人机高效工作，有需求时与厂家沟通优化。 6、领导安排的其他事务。 任职要求: 1.年龄：40岁以内； 2.性别：不限； 3.文化程度：初中学历及以上； 4.其它：具有2年以上保洁或相关行业工作经验，现场管理能力优者优先考虑。具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和培训下属。具备良好的服务意识和细节意识，做事认真负责，讲究团队合作精神。熟悉保洁工作流程和操作规范，掌握基础Office办公软件运用。 上班时间：8:00-11:30,12:30-17:00周末双休 岗位福利: 1、入职缴纳五险一金； 2、每个月提供餐补，免费提供住宿（按级别提供集体宿舍、公寓式宿舍，独立卫生间、阳台、厨房，配空调、滚筒洗衣机、冰箱、50寸液晶电视、独立的wifi等电器设备）； 3、完善的员工生活设施（配有4个泳池，网球场、篮球场、沙滩排球场、足球场、壁球室、搏击台、员工电影院、瑜珈教室、健身房等）； 4、丰富的员工活动安排（生日会、节日晚会、系列文体比赛等）； 5、每天免费提供多趟次的班车往返于福州、长乐；

工作内容 1. 精通公司产品业务，从技术维度为销售侧有计划地做好方案支撑； 2. 节能诊断、清洁生产审核等； 3. 搜集市场信息，分析行业发展趋势，做好需求转化，保持产品竞争力； 4. 小团队管理，充分发挥团队成员的人效。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，环境工程、化工、能源专业优先； 2.2年以上技术咨询或售前技术支持或解决方案等相关工作经验，有行业解决方案能力，能深入挖掘客户需求，并具备需求转化能力； 3. 文本编辑能力强，熟练掌握MS Office，工作内容输出规范； 4. 具备优秀的沟通、学习、协调、抗压能力，自发性强，有责任感。

岗位职责： 1、负责相关算法的优化，以及工程落地 2、负责决策控制逻辑优化 3、负责调试系统、测试系统等软件开发工作 4、负责通讯框架和运行框架的迭代 任职资格： 1、计算机、软件工程、通信等相关专业，本科及以上学历； 2、熟练掌握c++编程，熟悉常用数据结构及算法，有良好的代码风格； 3、熟悉Linux系统编程，ROS框架； 4、熟悉STL等标准库，了解TCP/IP和socket编程，会使用多线程和多进程，熟悉QT框架等;

职位描述 1. 负责清洁产品部门（洗地机/吸尘器/除螨仪等）的产品规划，上市，生命周期管理； 2. 理解公司战略与业务规划，协助上级制定负责品类的产品路线图； 3. 指导产品经理，基于对市场、用户、竞品的分析，形成产品需求文档（BRD/MRD/PRD）并主导推动产品开发立项； 4. 与项目团队、研发、供应链协作，确保产品定义落实 5. 与销售和市场团队协作，共同讨论确定产品营销策略与产品全球上市计划，确保产品的商业成功； 6.对行业和产业有一定的认知，能对产品经理和业务进行管理； 职位要求 1. 9年以上自主品牌或自主研发、定位中高端的家电、消费电子行业从业经验； 2. 优秀的逻辑与批判性思维，善于进行数据分析，有比较强的商业和业务逻辑； 3. 良好的沟通技巧与倾听理解他人的能力（尤其面对工程技术人员）； 4. 团队管理经验优先考虑； 5.专业为机械，电子，用户心理及研究等或有清洁、AI识别行业经验者优先考虑； 6.有清洁行业和产品管理经验优先考虑；

汇报对象：陈宏教授 陈宏是长江商学院创始教授之一，清洁能源与碳中和发展研究中心主任。陈宏教授曾经是加拿大英属哥伦比亚大学商学院供应链管理讲席教授，上海高级金融学院管理科学教授。他是斯坦福大学博士、哈佛大学博士后。陈教授近年研究主要关注清洁能源与碳中和发展，特别是氢能源全产业链市场、技术和投资。 职位概述：作为研究员，您将协助学术与案例研究，支持中心的研究工作和课程开发。您将与团队合作，深入研究能源企业，探讨创新理论和机制，此外，您将协助开发课程内容和教材，为长江商学院的各个项目提供支持负责支持。此外，您将负责论坛、研讨会等活动的策划和执行。 职位描述： 1. 支持研究项目的实施，包括文献综述、数据收集和分析； 2. 协助进行定量和定性研究，包括数据整理、模型构建和统计分析； 3. 参与研究团队的讨论和会议，并记录会议纪要和研究进展； 4. 协助撰写研究报告、学术论文和案例研究； 5. 协助组织研讨会、研究活动和论坛，包括邀请嘉宾、安排日程和协调细节； 6. 协助与能源企业和合作伙伴的沟通和合作。 职位要求： 1. 国内外一流院校硕士及以上学历，有统计学相关专业背景者优先； 2. 曾在咨询、智库、金融机构或能源公司有相关的工作经验，具备研究经验，对研究具有浓厚兴趣，对碳中和有浓厚兴趣； 3. 具备良好的研究能力和数据分析技能，熟悉统计分析软件和研究方法，熟练掌握R和SPSS； 4. 出色的沟通能力和团队合作能力，能够与多学科团队合作并有效传达研究成果； 5. 具备较好的活动、论坛的策划与执行能力，曾负责过大型活动的筹备； 6. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文学术文献。

岗职职责： 1．负责公司产品的销售和市场开拓工作 2．前台坐班做好客户接待、信息登记 3．学籍登记，及时落实学员的课时安排及场地分配； 4．负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对学员的回访记录。对 学生出现的任何问题，给予及时指导和解决； 5．日常配合教学部，完成教育教学任务； 6．观察学生、家长的思维动向，进行跟单和续费工作； 7．接收已成交客户进行接档，并建立及更新纸质档案，第一时间录入电子档案； 8．对跟班场地的管理，给学生清洁、温馨的学习环境； 9．接听电话，给予相应的回答 10．负责对学生人数的统计和上课考勤，课时统计等； 11．完成领导交办的其他工作任务。 12．完成上级领导交办的其他工作任务及工作定性定量工作指标。 及时完成工作周报及月报 任职要求： 1、大专及以上学历，有体育行业，热爱运动体育经验者优先考虑； 2、有电话销售、班主任、课程顾问或客户服务相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、待人热情，言谈举止大方得体，有亲和力； 4、头脑灵活，反应迅速，应变能力强，抗压能力强； 5、普通话标准，口齿清晰，语言流畅； 6、熟练操作office办公软件。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、五年以上大型培训机构或民办学校管理工作经验； 3、有从0到1运营过学校或项目管理的经验； 4、执行力强，学习力强，善于与师生沟通； 5、年龄40岁左右。 职责描述： 1、组织和领导本年组教师认真学习和执行党和国家的各项方针政策，贯彻各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度。 2、抓好本年组教师的思想建设，加强师德教育，调动全组教师“教书育人”的积极性。使年级组成为团结、和谐、奋发向上的教师集体。每学期召开全组教师会议不少于四次，每两周召开班主任会议一次，布置、检查、小结年级的教育工作，研究、分析学生的状况。 3、根据学校工作计划，结合本年级实际，制定学期工作计划。教育、教学活动要系列化、制度化。及时检查计划落实的情况，发现问题要及时向有关领导汇报，做到上传下达，有效监控，使工作落到实处。期末要写好工作总结。 4、负责年级教学质量管理，检查和督促各备课组的工作，维持日常教学秩序，及时协调班主任与科任教师、教师与学生之间的关系，帮助教师排除工作中的障碍。定期组织全年级教师进行学情分析，发现问题，寻找对策，及时解决，确保年级教学水平的不断提高。 5、负责组织和安排年级学生的统一活动(如集会、校外集体活动和社会实践活动)，督促、检查年级各班完成学校组织的大型活动情况(如全校大清洁、文艺会演、体育比赛等)。 6、根据阶段教育的需要，召开年级学生大会，对学生进行时事教育，表扬在各方面表现好的学生。 7、关心学生的身心成长。面向全体学生，热情鼓励他们在政治、思想、学习上争取进步。对不同层次的学生，制订适合他们实际的奋斗目标，以起到激励作用，增强德育工作的实效。可通过查阅班级日志，班主任工作手册、学生周记、召开学生代表座谈会等，掌握学生的思想动向。掌握本年级住宿生的生活情况及在宿舍的表现，对有缺点、错误的住宿生要与生活指导老师一道共同做好教育转化工作。 8、注意进行心理品质教育，特别关心有问题家庭和单亲家庭子女。对严重违纪学生在教育后应向学生服务中心反映情况，提出处理意见。 9、做好后进生的转化工作。制订有效措施，加大管理力度，对后进生做到“关心”、“爱心”、“耐心”、“细心”，使后进生的行为走上规范轨道，学习上亦有所进步。 10、建立全级畅通的反馈渠道，成立互动小组。发挥年级组对学生管理方面的优势，师生互动，教学相长，全力搞好班风、学风建设。 11、负责处理本年级的偶发事件，了解学生对学校各方面工作(特别是教师的教育、教学工作，食堂、宿舍的工作)的意见，及时解决或缓和矛盾，以保证学生能安心学习、生活。对于自己不能解决的矛盾，应及时向相关管理部门或校长室报告。 12、抓好学生的体育卫生工作，保证学生健康成长。 13、办好家长学校，密切与家长的联系。主持年级学生家长大会。了解学生在校外的表现，共同作好教育工作。 14、审查各班三好学生、优秀学生干部名单，并上报审批。 15、在校长办公室的指导下，会同政教处、教务处做好年级组教师的考评工作。

一、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及管理日志，并跟进处理； 二、定期对清洁、绿化、消杀等工作进行监察协调，审核各项清洁绿化工作计划及实施方案； 三、并负责对本部门员工的工作做出安排及进行指导、监督及考核； 四、接受及处理客户投诉，跟进处理突发事件； 五、编写部门管理月/年报告； 六、管理费催收，及时完成项目指标； 七、完成经营指标。

1.负责全面统筹整个办公室的具体工作，协调办公室.物业.保洁.食堂.车队.保安工作； 2.负责保安队伍的管理,直接对接保安队长，每周召开工作例会总结上周工作不足及本周工作重点布置及情况； 3.负责公司会议安排.及组织本部门工作例会，卫生检查监督工作； 4.负责客户接待工作； 5.负责食堂队伍的管理，直接对接食堂经理； 6.负责审核办公室.物业各类账单； 7.负责办公用品.劳保用品及其他用品的采购，每月统计账单明细并上报； 8.领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、感染性疾病科工作制度 (一)建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。 2、定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。 3、对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。 4、对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。 5、认真执行消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流合理，所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。 6、严格执行《医疗废物管理条例》，认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。 任职资格： 1、有相关工作经验； 2、医学、护理学、主管护师以上职称； 3、有医院筹备经验优先考虑 职位福利：五险一金、节日福利、薪资面议