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前厅督导工作职责

1. 形象佳、态度热情！勤快努力、沟通能力强
2. 加强餐厅的日常管理，不断提高服务质量，加强现场督导和管理水平。
3. 积极配合餐厅营业额目标的完成

企业对前厅督导要求

以下内容来自看准网企业对前厅督导的职责要求

要求A

(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。
(2)主持前厅部工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责客人的投诉的处理。
(4)负责每天检查员工服饰等外表及工作情况。
(5)重点负责对前厅部员工的培训，进行统一专业的流程、操守、行为、话术等培训。
(8)及时申领物品，保证前台有足够办公用品。
(9)协助行政人事部检查医院卫生，陈列介绍等宣传品。
(10)负责协助行政人事部订餐、订水工作，人员招聘面试通知及回访工作，及一切临时性事务。
(11)努力完成行政人事总监或其它管理部门交给的任务。
(12)具备五星级酒店或宾馆前厅负责人经验的优先考虑，形象气质俱佳，男女不限，待遇从优。

要求B

1、了解各分店各岗位工作时间、工作职责、工作流程和工作标准；

2、负责各分店员工仪容仪表及出勤状况的检查督导；

3、对各餐厅日常卫生、计划卫生、服务质量实行第一时间的督促和检查；

4、对各店的食品安全、卫生安全等进行检查和督导；

5、对各餐厅区域设备设施检查，如有必要的话及时进行维修和更换；

6、严格管理各餐厅的物资、用具使用情况，杜绝刻意损坏及食品浪费；

7、掌握各餐厅员工的思想动态，及时与餐厅经理沟通，做好承上启下工作；

8、根据餐厅培训计划对员工进行相关工作上的指导和培训；并在平时的巡视工作中不断协助各店员工做到工作标准化、规范化。

9、对检查发现的问题及时协调解决，并告知相关负责人进行整改或完善；

10、配合各餐厅店长管理工作；

11、对检查的情况及时反馈给相关负责人，并跟踪解决；

12、汇总每天的检查的工作内容，附相关图片及书面报告，汇报上级领导；

12、完成其它各部门需要配合的工作和上级交代的事项。

要求有很强的责任心，能够严格要求自己，各项工作以身作则，工作积极主动认真细心负责。

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前厅督导热门招聘

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[赣州] 虔村餐饮管理有限公司招聘餐饮督导

职位薪资：9-12K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、监管区域门店的运营及人员； 2、训练所辖区域内的门店店长/经理，并完成对TA们的工作目标考核； 3、协调区域内人员、物料、设备，确保区域内所有门店符合稽核标准，确保人员的良性发展和执行； 4、公司政策和目标的贯彻落实，创造最佳和最合理的利润； 5、给予门店基层管理人员建议并辅助其完成设定的工作目标； 6、技能考核，提升符合公司战略发展和门店需求的管理组成员； 7、协助上级改进运营体系； 8、辅导门店店长/经理；任职要求： 1、有大型餐饮连锁品牌经验，至少一年以上的餐饮督导工作经验； 2、热爱餐饮行业，有较强的管理能力、执行能力、沟通能力、抗压能力、团队打造能力、组织协调能力、灵活应变能力以及持续学习成长能力； 3、认同企业文化，有责任心、正能量，靠谱； 4、会带教团队成员，积极有效高质量辅导下属提升
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[合肥] 督导巡店

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责 1.谊品生鲜门店营运标准维护 2.协助门店大老板承接中台动作，保证落地性 3.门店财务安全、风控安全、人事等任职要求 1.从事过餐饮行业管理经验，且从事过店长、行政主厨、厨师长优先考虑招聘20名
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[衡水] 督导

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

招聘岗位网格督导(服从调配）岗位职责负责网格区域整体工作,管理一定规模的销售业务和团队,带领团队主动发现机会点、开拓合作伙伴,制定生意计划,能对所负责区域整体业务做出短期规划、管理和协同推进。任职要求 1、大专以上学历,35岁以下。 2、2年以上团队管理经验。 3、2年以上知名手机厂商工作经验者优先。 4、具有良好的沟通推动能力,熟悉当地市场情况。
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[上海] 督导

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责事业合伙门店从开业到运营期的运营扶持，协助门店进行异常处理； 2、传递总部方针，推动中心内部项目执行落地/协同部门项目执行落地； 3、执行公司对事业和合伙门店的各项流程标准，做好日常巡查，做好食安隐患排查； 4、关注合伙人、进行氛围互动、人文关怀； 5、完成体系内伙伴的培养、优化和事业发展规划。任职要求： 1、5年以上大型茶饮加盟品牌督导工作经验； 2、有较强的独立操作能力，有亲和力、感染力，有良好的协调能力和团队精神； 3、语言表达能力强、普通话标准，可接受高频出差。 4、驻地会根据业务需求进行调整。
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[厦门] 督导

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

工作职责 1、根据公司下达的销售目标，将任务分解到分管系统、区域及门店。监督销售流程，保证按计划、程序顺利进行； 2、销售顾问的业务指导与检查，在巡店中做陈列技巧、销售技巧、服务礼仪、商品知识的培训，与卖场负责人建立良好的关系，争取陈列、活动、招聘场地； 3、与各卖场采购负责人保持良好的关系，定期拜访，争取更好的合作条件； 4、协助HRBP完成销售顾问的入职、培训、考勤、考核、薪资核算等日常人事工作，做好团队建设并提交人员使用与管理建议； 5、根据总部促销活动安排，做好活动的组织流程、促销商品的选品，商品知识和活动形式的宣讲，做好巡检与总结； 6、跟踪商品进销存的情况，保证各个专柜有合理的库存； 7、定期向销售经理提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）； 8、定期向销售经理提交工作计划和总结，完成上级领导交代的其他工作。任职资格: 1、高中及以上学历； 2、3年以上销售管理工作经验； 3、熟练运用办公软件； 4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，对工作充满激情。
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[晋中] 督导

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

负责门店日常营销任务，并协助门店店长进行门店管理
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[重庆] 督导

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：大专类型：全职

【薪酬福利】 1、月薪试用期3600，转正4200 2、五险一金、股权激励； 3、每年有2-4次的升职加薪机会；； 4、提供住宿、餐费补助、差旅报销； 5、带薪培训、带薪年假...... 【岗位要求】 1、年龄25-35周岁； 2、全日制统招学历； 3、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 4、接受大区内出差； 5、具备管理潜质。【岗位职责】 1、根据公司的要求和标准对连锁店进行监督和指导； 2、发现连锁店存在的问题并协助解决； 3、此岗位为基础管理岗(公司带薪培训相关技能)； 4、主要通过培训员工、策划活动等改善店面运营，提高销售业绩。
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[廊坊] 督导

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

一、不断拓展店面，提高华为店面铺货率；二、管理店面，为华为手机提供更好的店面销售环境；三、针对区域发展需要，开展店面促销激励活动，提升店面销售量；四、管理驻店员队伍，提高驻点能力；五、开展培训活动，不断强化产品卖点，公司政策及活动；六、数据管理，根据数据做出合理的市场情况判断。工作地点：廊坊区域全境
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[衢州] 督导

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作内容： 1、对所辖区域门去so目标达成负责 2、荣耀阵地建设及维护，店内荣耀品牌形象维护 3、维护所辖门店客情关系，完成门店零售目标，提升门店份额 4、负责所辖门店团队管理，包括咨询师入离职办理，在岗员工日常工作落地管理 5、收集终端店销售及友商活动信息，提报落地执行公司市场活动仟职要求： 1、年龄35周岁以下 2、大专及以上学历 3、乐观积极，沟通能力强 4、薪资待遇：底薪+绩效，入职缴纳五险一金 5、工作地点：江山、开化
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[昆明] 督导

职位薪资：6-9K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、参与制定公司零售战略，制定公司和区域销售计划，制定年度季度月度工作目标和计划 2、定期对经营目标、计划、利润进行核查分析，及时调整终端促销活动策划，确保完成零售目标 3、负责零售系统的年度培训计划的制定和组织实施安排，提高员工素质任职要求： 1、我们希望你担任过运动鞋服、运动品牌大店店长； 2、若你有同类型品牌鞋、服2年及以上工作经验，我们会优先考虑哦； 3、要是你有优秀的协调能力、沟通能力、及优秀的团队领导能力和执行力就更好了。

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