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质量经理工作职责

质量经理是指行使对公司质量检验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规程及工作指令义务的人员。
岗位职责：
1、在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划、财务、人事等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。
3、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。
4、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、计质量管理等工作计菩萨组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。
5、负责建立和完善产品质量保证体系。
制定并组织实施公司质量荼纲要，健全质量管理网络，制定和完善摄影师管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISO9000论证。
6、配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地定期组织质量检验员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和考核力度，逐步建立和推行计、质量人员执证上岗制度。
7、负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理。
8、负责组织公司质量事故的处理。参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见向主管领导汇报。
9、负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务。
10、组织编制年季朋度质量统计报表。建立和规范原始启示、台账、报表核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提高业务水平和统计核算质量。
11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议。
12、有权向分管领导提议下属科长(副科长)人选，并对其工作考核评价。
13、按时完成公司领导交办的其他工作事项。

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企业对质量经理要求

以下内容来自看准网企业对质量经理的职责要求

要求A

岗位资格要求：
1、工科大学学历，6-8年以上质量管理经验。
2、具有质量管理体系内审员资格。
3、熟悉工厂产品工艺、质量标准要求、计量和检测管理的基本知识。
4、熟练应用FMEA/SPC/QFD/DOE/8D5WHY/AQP/PPAP/MSA/防错Benchmarking/排列图/因果图等质量管理工具。
5、充分理解TS******质量体系的基本知识。
6、掌握有效的沟通技巧。
7、具有严谨认真，坚持原则的工作态度和公正客观的质量观念。
8、具有良好的逻辑分析、判断能力及标准的把握能力。
9、具有较强的领导、沟通、和组织协调能力。
10、具有良好的计算机和英语应用技能。
岗位职责：
1.贯彻工厂的质量方针和目标，执行质量控制标准,确保产品的质量得到有效控制。
2.监督指导质量检验程序、方法及文件的有效执行，确保产品(包括主要原辅材料、零配件、外协件等)符合质量标准要求。
3.制定部门的业务指标及衡量部门的工作业绩。
4.负责组织协调相关部门对过程中存在的产品质量缺陷和顾客报怨问题进行原因分析，并制定纠正措施和实施跟踪反馈,达到减少浪费和持续改进的目的。
5.协助体系工程师做好公司的质量体系有效运行及维护工作
6.做好公司管理层与下属员工之间的信息桥梁。
7.指导质量工程师做到及时有效地分析生产过程中存在的质量问题。
8.负责监督生产产品所设计的计量器具和试验设备得到及时校验，保证测量结果的有效性。
9.负责督导在新产品工艺开发过程中产品质量满足顾客要求，确保产品在投产后的质量状况得到有效控制。
10.负责指导分供方的质量改进及分供方的批准。
11.理解顾客的相关标准和要求，与顾客进行有效地沟通。
12.充分利用部门的资源，合理分派部门的工作。
13.负责培训和管理下属人员，不断提高下属人员素质水平。
14.就部门的相关事宜与其他部门进行沟通协调。

要求B

1、在总经理领导下负责按照ISO/TS******国际标准。要求、建立质量管理体系,实施和保持完善；

2、组织编制质量体系文件,负责执行生产件批准程序；

3、负责进货质量、产品检验、产品最终审核；

4、协助采购对供应商质量能力评审；

5、负责计量工作及计量检具的管理；

6、对检验和试验状态负责；

7、负责公司管理评审的具体工作；

8、负责质量记录的管理评审和负责接受客户的质量评审；

9、负责对不合格品整改的开展，主持分析会议，责成责任部门整改，对整改效果进行验证；

10、协调有关质量问题的分析解决，联系解决顾客的有关质量意见及投诉； 11、确保公司产品达到规定的质量标准要求，质量状态良好；

12、对有关人员进行岗位培训和岗位考核；

13、做好质量统计及分析，原材料检验，外协检验，成品出厂检验，存档资料管理；

14、起草、修改和完善相应的程序文件；

15、负责过程质量控制，对过程指标监控，要求责任部门分析、改进。 16、完成领导下达的临时性任务；

任职要求：1、大专以上学历；机械制造/模具/机电一体化专业；

2、5年以上模具或汽车行业同岗位工作经验；

3、熟练操作计算机办公软件系统；

4、家住曹路、合庆为优。

要求C

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质量经理热门招聘

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[德州] 质量主管

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

岗位职责： 1 根据公司年度质量目标，制定本部门的年度质量计划，并组织实施。 2 负责设立质量管控点。 3 制定产品质量检验标准及相关表格的完善。 4 与供应商检讨产品质量问题，推动供应商的品质改善。 5 配合生产部门进行新品开发的试制及质量管控。 6 参与产品设计、工艺流程的审核工作，并确保其有效运行。 7 负责组织各相关人员对客诉问题的处理，分析闭环《8D报告》 8 负责组织相关人员进行系统专业的培训。 9 组织召开部门内的品质周会，分析解决现有的品质隐患及不良。要求，有汽配行业质量相关工作经验者优先
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[宁德] 宁德时代新能源科...招聘质量管理/测试

职位薪资：30-35K·18薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、统筹质量体系，深化搭建，落地 2、参与质量目标的设定和分解，分派以及达成状态跟踪 3、负责质量团队搭建和管理，与上下游业务部门融合形成质量管理机制 4、负责质量活动策划，拉动资源推进质量活动开展，保证质量活动的输出满足既定的时间要求和效果要求 5、负责质量管理过程中问题推进和整改岗位要求：学历专业：本科及以上学历，化学，机械，材料，自动化，车辆工程类优先知识技能：1.熟练掌握五大工具，具有FA分析能力、机械结构设计以及失效分析、电池工作原理知识； 2.掌握质量审核能力，了解IATF16949和VDA6.3；熟悉制程质量管理流程，理解制程内部整体质量管理流程；了解问题解决方法论，了解变更管理和引导技巧；可独立开展持续改进项目；。 3.熟悉汽车供应链的质量管理、8D分析； 4、熟悉整车法规、认证及产品合规相关知识 5、英语4级以上，可进行书面和口语的工作沟通工作经验：1.具备清晰的逻辑思维，良好的沟通能力及沟通技巧；精通数据分析、失效分析、过程分析经验 2.汽车整车或零部件行业10年以上工作经验，熟悉整车和零部件开发流程，质量管理流程。 3.有质量团队管理搭建的经验，具备项目管理、识别质量风险的经验；语言：良好的沟通，协调组织以及团队管理能力；英语4级以上，可进行书面和口语的工作沟通其他：具备较强的团队管理和质量管理能力，拥有较强的沟通能力，表达能力以及抗压能力
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[常德] 稳健医疗招聘质量管理/测试

职位薪资：10-15K·13薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、按照有关医疗器械耗材质量管理的法律法规，建立及完善公司质量管理体系，负责集团质量管理的日常运行； 2、制定公司质量控制工作流程、操作规范、质量目标及工作计划，对公司产品的质量负责; 3、组织实施质量控制工作流程规范和质量工作计划，建立质量监督和反馈机制，有效监督和指导企业的生产过程质量控制工作； 4、批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程，审核和批准与质量有关的变更； 5、负责公司质量管理体系认证，制定计划并主持通过体系考核； 6、负责质量管理体系的认证和维护工作，组织各部门接受监管部门、客户、认证机构等的审核工作，组织完成注册等过程中关于质量方面的工作； 7、负责质量管理的团队建设：人员分工、梯队培养、绩效考核及员工培训等。任职要求： 1、本科及以上学历； 2、8年及以上质量管理相关工作，其中3年以上同等级别的岗位经验； 3、具备医疗健康相关行业、研产销一体的集团企业从业背景者优先考虑； 4、精通国内外医疗器械耗材品的相关质量法律规范，熟悉相关质量体系标准； 5、具有较强的领导力、判断决策能力、责任意识及沟通协调能力，能够处理突发事件。
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[徐州] 质量经理

职位薪资：9-14K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责： 1、制定产品质量检验标准，总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法； 2、根据客户需求，确定生产过程中的关键质量控制点，制定产品过程控制标准，确保产品质量的可追溯性； 3、针对产品出现的质量问题或存在的缺陷，组织调查、分析原因，执行改进计划并监督落实。 4.负责质量管理流程的梳理及标准的建立，质量团队的组建和人才梯队的培养。 5.负责生产过程质量管控，异常问题处理及跟踪关闭； 6.负责质量降本工作和年度KPI指标达成； 7.持续导入先进质量管理理念与管理方法，提升公司质量管理水平。任职要求： 1.本科及以上学历,机械类专业； 2.具有3年以上质量团队管理工作经验； 3.熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系知识； 4.熟练掌握QC手法、8D等质量工具，VDA6.3 VDA6.5等质量标准及应用； 5.熟悉全面质量管理体系的建立和维护，具有丰富的审核经验； 6.具有较高的工作责任和组织指挥能力。
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[湖州] 能链招聘质量管理/测试

职位薪资：15-25K·14薪经验：5-10年学历：大专类型：全职

工作职责 1.负责公司储能产品的质量管理工作，策划产品质量工作流程； 2.组织公司质量体系的策划与维护，组织推进研发、生产、采购等环节的质量工作； 3.负责ODM产品开发过程质量规划对接，负责项目从立项到转产阶段的质量控制工作； 4.对项目实施质量审核并推动问题点改善，开展复发问题的审核与升级； 5.完成其他质量管理工作。任职资格 1.本科及以上学历，机械、电气、电力电子等相关专业； 2.5年以上质量工作经验，有储能行业质量工作经验； 3.熟悉储能行业法规和标准，熟悉ISO9001等质量体系和质量管理工具； 4.对设计质量、供方质量、过程质量、客户质量有策划及实战经验； 5.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，质量意识强。
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[上海] 上海来伊份招聘质量管理/测试

职位薪资：15-20K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、负责预包装及包装食品的供应商引入、商品引入和质量监管，含贴牌及他牌； 2、负责根据食品商品质量管控的情况对管控制度进行不断优化及报批； 3、负责制定预包装食品及包装食品质量标准，并下达关联部门执行； 4、定期统计分析供应商和商品的质量状况，及时处理质量问题并跟踪验证执行情况； 5、负责对客诉、退货品评审，协助处理重大品质事件； 6、在规定时间内向上级领导递交月度工作计划和工作总结； 7、负责完成领导交办的其他工作事务；任职资格 1、5年以上食品质量管理工作经验，在大型工厂、连锁超市工作者或有食品质量管理经验这优先； 2、熟悉各类预包装食品的质量风险排查方法，熟悉食品相关法律法规； 3、熟练掌握办公软件，及具备一定抗压能力，沟通能力！
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[肇庆] 隽诺环保招聘质量管理/测试

职位薪资：9-12K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责统筹、规范品质部运作管理； 2、做好品质保证策划，组织品质问题数据统计和原因分析，预防、减少品质问题的发生； 3、参与采购部组织的供应商开发、评审，做好供应商品质考核，提升来料、外发加工品质合格率； 4、组织客户投诉的处理与回复，防止同类客诉问题再次发生； 5、参与统计返工、报废、客诉、退货、索赔等品质失败成本，降低品质失败成本。任职要求： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化控制等专业优先； 2、3年及以上机械行业品质部主管工作经验； 3、优秀的领导管理能力、决策能力、判断能力和沟通能力。
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[阳江] 阳江开宝招聘质量管理/测试

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

1、负责公司原辅材料、半成品、成品质量及检验标准的审核工作； 2、负责公司产品质量事前、事中及事后的监控工作； 3、根据相关方反馈的信息、市场信息，分析质量存在的问题，组织相关部门采取纠正预防及改进措施；负责打样、新品、新设备或新工艺的产品质量跟踪及反馈工作； 4、负责公司产品质量的统计、分析、总结与反馈工作； 5、负责公司原辅材料、半成品、成品质量及检验标准、方法的制定工作； 6、负责客户投诉汇总、分析、回复； 7、负责（组织）市场抽样，为有关部门提供相关数据与信息； 8、负责完成上级领导交办的其他工作。
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[无锡] 赛思亿电气招聘质量管理/测试

职位薪资：7-12K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1) 处理公司产品在生产过程、调试过程和售后过程中产生的流程环节的不遵守或者缺失等异常，组织进行异常分析，落实异常问题的整改，并进行闭环； 2) 及时发现产品质量隐患，分析产品的故障率，分析和整理产品的质量薄弱环节，对产品的质量提升给出意见和建议； 3) 协助研发中心进行供应商的质量管控，参与部分供应商的出厂验收； 4) 负责进行公司相关部门的质量培训、检查、考核、监督等工作； 5) 完善企业的质量管理体系，使企业质量体系更加完善、科学、标准。任职要求： 1) 有相关质量管理经验的优先考虑； 2) 有电气、机械及机电一体化等相关专业毕业的优先考虑。
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[江门] 服装质量主管

职位薪资：10-15K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、质检标准实施：根据集团标准体系，宣贯落地实施方案，落实标准内容，监督标准执行，根据收集的问题点制定解决措施，确保标准落地 2、业务异常沟通：建立供应商，上下游部门三方工作沟通机制，协调解决跨部门业务问题，保证业务顺畅 3、现场业务巡查：通过监控视频与实地巡查，监督现场合规性，实施供应商扣罚制度，通过监控业务数据，挖掘与暴露业务问题，牵引并帮助供应商制定改善计划，落地闭环 4、参与供应商绩效评核：评估供应商每月绩效；落地执行供应商分级标准、QC能力分级体系，牵引供应商完达成质量指标 5、团队管理：对团队成员进行日常工作安排、工作辅导、能力提升岗位要求：１.全日制大专及以上学历，专业不限。服装/纺织专业优先考虑；能接受外派出国优先； 2.有3年以上的服装行业品质工作经验，有第三方供应商管理经验优先，熟悉服装面料特性、工艺、生产制作流程、生产质量标准、质检标准 3.能以客户的角度出发评判产品质量，结合公司质量标准，对现场异常问题进行处理和协调。 4.具备风险管控能力及异常处理能力，掌握一定的沟通技巧，有第三方供应商管理经验优先 4.工作态度认真严谨，能吃苦耐劳，品质意识强，具有较强的抗压能力。主动热情，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.能熟练操作电脑和使用包括Excel、Word以及PPT在内的基础办公软件。福利待遇： 1、五险一金、排班休息、包住（或房补）、餐补（公司有饭堂）、公司团建、旅游、年终奖、节假日礼品、每半年一次晋升机会等，福利多多，欢迎各位来投简历喔~~

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