商品信息员工作内容

岗位内容： 1、商品梳理与调整； 2、现医保政策进行了解整理； 3、合同协议进行规划整理存档； 4、促销活动进行设置； 任职要求： 1、药学相关专业毕业（大专以上学历）； 2、一年以上药店工作经验或其他相关零售经验； 3、熟悉office办公软件操作，擅长数据分析； 4、有较强沟通能力和服务意识，有良好的团队精神，有较强的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、销售预测：通过历史数据分析输出商品的销售预测数据，同运营复核预估逻辑，并结合实际销售达成给出修正建议； 2、到货跟踪：跟进商品到货及交付进度，协调各部门及时处理异常，反馈前端运营调整销售策略； 3、库存管理：管控渠道的库存周转，对潜在的滞销品及时预警清理，降低库存风险，提高库存周转率； 4、仓间调拨：结合各渠道库存偏仓情况，灵活调配各仓库存，加快货品动销； 5、相关分析报表的输出及其他上级交代的工作任务。 职位要求 1.本科及以上学历，3年以上快消行业商品工作经验； 2.较强的数理分析能力和严谨的逻辑思维能力； 3.善于工作的统筹规划，能独立思考和解决问题；

工作职责： 1、负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标，掌握本品牌进、销、存情况，确保目标达成； 2、负责做好本品牌库存分析，保障货源供应； 3、负责跟踪终端店铺销售情况，及时向店铺传达新品上市等货源信息，做好店铺进、销、存分析，对已符合发货条件的店铺要及时和库房沟通并催促发货； 4、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动； 5、结合店铺货品进销存数据报告部门负责人并进行执行货品调整； 6、跟进所属区店铺店庆期间货品的整合； 7、跟进所属区域店铺盘点工作； 8、提交常规数据分析报表。 任职要求: 1、22-35岁，男女不限； 2、有服装行业优先。接受本专业应届毕业生； 熟练应用数据库系统；熟悉Excel函数应用； 3、工作积极、努力；勤奋、上进，有韧性，能承受较大的工作压力； 4、精通产品的进、销、存、终端货品调配管理;熟悉各类数据分析方法及工具；敏感的商业和市场意识，较强的数据分析能力。

岗位职责： 1.具有较强的商品数据分析能力，能通过商品数据的分析强化对商品运营活动效果检测，对店铺款式、库存、价格进行有效管理； 2.熟悉珠宝行业及产品知识，有一定的产品把控能力，能够针对店铺销售情况进行货盘结构优化，输出可执行性计划； 3.对销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构、库存周转率；根据月度销售计划进行店铺盘货、梳理销售订单，制定采购计划，把控下单时效性； 4.定期输出库存周报，销售月报、库存周转率分析等可视化报表，能快速从中找出问题还异常点，给出合理解决方案，并执行落地； 任职资格： 1.大专及以上学历，珠宝、计算机、统计、数学等相关专业； 2.熟练使用Excel（常用公式，嵌套公式，透视图透视表等） 3.有数据分析、挖掘，商品管理等相关工作经验，能独立完成数据清洗、统计、分析，输出分析报告； 4.有良好沟通表达能力，对数据分析具有敏感性，抗压能力、学习能力强，较强的数据分析能力以及逻辑思维能力。 公司福利： 1、工作时间：大小周工作制，周一到周五9：00-17：30，大周周六9：00-16：00，法定节假日正常休息。 2、带薪休假：婚假、产假、年休、丧假等均为带薪休假。 3、工作地点：深圳 - 罗湖区 - 翠竹 - 翠竹北路c33创意产业园508。 4、交通情况：位于水贝地铁站附近。 5、社保公积金：缴纳五险（养老医疗工伤生育失业）一金（住房公积金）。 6、能力提升：内训、外训相结合，全面提升个人能力。 7、薪酬状况：提供富有市场竞争力的薪资。 8、员工福利：生日会、团建活动、旅游、图书角等多种活动满足大家多样需求。 互联天下介绍： 深圳市互联天下信息科技有限公司（简称互联天下）是周大生珠宝旗下全资子公司，是一家以消费者为中心，以数据驱动为核心的新型零售科技公司。 目前主要业务有周大生珠宝在线上阿里系天猫/淘宝、京东、唯品会、拼多多、苏宁及得物等电商渠道平台，开展的自营及代理分销销售业务；通过实时洞察时尚珠宝消费新机遇，整合产品研发及供应链资源优势，致力于打造珠宝行业细分品类的新品牌集群；深化全域消费者运营，打造品牌私域流量池，全面布局内容电商和兴趣电商，打造全域直播和短视频能力；全面升级产品模型及数字化能力，实现周大生线上消费者和交易数字化和可持续运营。 周大生2014年组建电商团队，并于2017月9月注册成立互联天下独立运营电商业务，历时8年的发展，截止2021年12月31日，团队人数已发展到240人左右，公司线上布局多年，实现了从电商发展初期月销30万到2021年月均销量1亿+的突破，2021年GMV更是创历史新高，凭借电商的精细化运营及直播新机遇，完成了近30亿的成交额。电商业务发展一直保持高速的增长，处于业内领先地位，名列行业稳定前三。

1、负责整体商品部门人员及团队管理； 2、负责库存管理的购进、进货、缺货、有货率，仓库管理，退货，门店之间的库存结构管理，不动销、高库存（主要是囤货）、效期管理； 3、负责价格管理、调价，市调之后的调价，安排市调和市调分析，对于负毛利商品的管控，从整个价格体系上面的管控，会员管理及相关策略； 4、负责商品管理、战区公司级的商品提成级别，商品目录选品策略的制定，商品活动的制定审核； 5、商品绩效考核核算； 6、门店商品经营目录管理； 7、跟进战区内商品价格指数的异常处理，整体战区的门店价格指数的调控与管理； 8、门店库存管理、基于战区整体门店缺断货、不动销、高库存商品的统筹规划及管理，同时负责战区商品的合理铺货；

岗位职责: 1、跟进管辖区域店铺的销售数据，进行数据分析，合理调整单店货品； 2、跟进公司滞销品,梳理调价,制定促销策略； 3、通过数据制定过季货品阶段性目标,跟进达成过季货品消耗计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，商品运营、数据分析、市场营销等相关专业； 2、一年以上商品运营/财务分析的工作经验，接受优秀应届毕业生； 3、熟练操作办公室软件，熟悉函数操作。

工作内容: 1.负责集团各门店货品管控 2.对集团各门店的货品结构，库存结构以及各项商品数据指标负责 3.提升货品有效率，畅销版占比提升等 任职要求: 1.对于商品各项数据的分析能力 2.供应链管理能力 3.10人以上团队管理经验 4.服装行业从业经验 5.可以接受驻外

岗位职责： 库存管理 1、结合采购情况和销售情况调整系统去货配置，定期整理门店滞销产品，督促区域进行调拨及催销，加强库存周转； 2、根据历史销售情况和门店动销数据，为门店持续上新并定期关注动销情况，及时进行调整； 3、协调重点、高值商品的区域库存，提高重点高值商品的周转及动销； 4、定期整理总仓及门店库存，补缺查漏，提前预备季节性商品，结合商品活动报备采购部以便调整相关商品的采购计划。 价格管理 1、根据各区域流通商品销售情况，安排下发门店市场调查品种，并汇总上报调查情况和申请调价；负责所有商品价格的调整并下发各门店； 2、定期跟进调价后产品销售情况，在销量与销售额间整理平衡最优值。 产品宣教 1、提取近期新品卖点，下发传达门店员工，使其可熟悉商品参数和销售技巧，提升新品动销情况； 2、撰写编辑活动商品及活动政策宣传内容，制作商品促销宣传图文。 销售分析 1、定期分析指标性商品、考核品种、独家品种的销售情况，从高销量、高销售额、高毛利等几个维度进行产品梳理和分析，为拟定商品政策提供数据支撑； 2、定期分析门店活动进行情况，整理行而有效的活动方式，为活动复盘提供数据支撑； 3、根据气候变化、热门舆情、疫情流行等业务增长点整理相关商品的进销存情况，及时组织采购与运营跟进业务增长点，把握一切可实现的销售机会。 政策拟定 1、定期参与巡店，收集门店需求信息和市场销售趋势，了解竞争企业上货和品类价格段，查看店铺陈列情况和货品结构并反馈至运营，给予调整建议； 2、综合业务发展战略、商品库存情况、销售与毛利情况、厂牌合作情况、门店需求情况等各方利益拟定商品活动方式及激励方案，以推动产品销售持续正向增长。 其他 1、整理、维护系统品类管理设置； 2、完成领导分配的各项任务。 任职要求： 1、有较系统全面的药品销售相关知识； 2、善于沟通，有敏锐的观察能力和感知能力； 3、对销售人员及顾客群体的销售心理、消费习惯有一定的认知； 4、有一定的数据分析方法和分析能力； 5、熟练使用办公软件。 上班地点：汕头濠江区康泽药业汕头保税区物流园保税区D06-2地块仓库D办公楼209,301,302房 上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30 公司的福利待遇： 社保医保：员工享有养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 带薪休假：员工享有带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、丧假； 工龄工资：员工入职满1年可享工龄工资； 职称津贴：持有药学相关资格证书可享有津贴。

岗位职责: 1、 结合品牌发展策略、市场发展趋势，组织制定年度和季度商品规划，长短期商品计划与执行方案并制定相应的商品战略规划 2、 根据公司商品策略，负责年度商品采购计划的制定，规划每个季度产品开发结构需求及商品需求预算计划，组织商品供应，控制合理库存 3、 结合品牌定位，年度经营目标制定每季的商品策略，确定商品组合、品类结构的需求计划及价格计划，合理控制毛利目标 4、 根据销售情况调配货品比例，跟踪商品的产销率情况，及时与商品运营部沟通，确定当季追单款、补充款的款量及数量，并向商品运营部提出商品整合建议 5、 负责推动产品实现，对商品供应链进行全程监控，对异常情况提出解决方案并落实 6、 收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略 7、 负责分析总结上一季的畅销款和滞销款，分析竞争品牌的优劣势，制定库存整合计划，为下一年的商品计划做准备，为年度经营提供库存依据。 8、 完善商品部运作流程和制度， 建立和管理高素质的商品运营团队，搭建完善组织架构和人才梯队。 岗位要求 1、10年以上零售连锁品牌（女装、配饰）工作背景，有商品管理计划&企划、研发规划前后端管理经验更佳； 2、注重团队合作、注意细节、数据分析能力、计划设定能力、沟通能力强； 3、具备敏锐的市场观察、分析能力，良好的国际视野与时尚理念，较强的责任心与抗压力； 4、熟悉国内、国际流行趋势，较强的创新能力与规划执行能力。

岗位职责： 1.根据公司定位.经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品计划执行；2.主导商品结构规划，同级分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，下达商品订货/补货.货期计划.货期安排和跟进；3.确定商品促销计划.库存商品重组与当季货品转流规划工作；4.根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品资料；5.负责每季商品销售及库存分析，合理库存控制；6.收集行业流行资讯，了解行业相关品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品定价策略； 任职资格： 1.具有3年以上相关工作经验，有品牌服装公司商品管理2年以上经验；（必须有服装经验）2.逻辑思维强.思路清晰，具统筹能力；3.商品概念清晰，对畅.滞销款灵敏度强，商品统筹及组合能力强；4.熟悉行业及商圈，商品.营销.陈列.生产等综合能力强；5.商品工作经验丰富，具管理能力及领导能力，会教人.会带人；6.沟通协调能力强.数据分析能力强；7.具预见性及风险预估能力，发现.反映及解决问题迅速有效，时间观念强。