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人力资源部培训生工作职责

1. 根据公司战略规划，建立并完善公司绩效，制订相关制度，并完善操作流程；
2. 根据各部门人员的培训需求，制定与实施培训计划，策划与执行培训方案；
3. 统筹绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果；
4. 对培训进行评估和优化，整理并归档培训资料；
5. 定期进行绩效分析并向公司提出合理化建议；

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企业对人力资源部培训生要求

以下内容来自看准网企业对人力资源部培训生的职责要求

要求A

1. 建立和完善培训体系；
2. 拟订培训计划和培训大纲，报审核并监督实施；
3. 做好培训记录；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
5. 建立培训评估机制，编写培训评估报告；

要求B

1. 质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位；

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人力资源部培训生热门招聘

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[连云港] 人力资源部新媒体运营专员

职位薪资：6-11K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

1、负责雇主品牌视频、推文、公众号宣传和运营等工作。任职要求： 1、本科以上学历；人力资源相关专业； 2、精通平面设计或视频剪辑或公众号运营。
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[宁波] 集团人力资源部经理

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、全日制本科 2、须有制造业人力资源部门的一把手工作经历 3、有较强的责任心和自驱力 4、男女不限 5、公司提供食宿
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[白银] 人力资源部主管

职位薪资：5-6K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

要求：本科以上学历，岗位职责： 1.负责拟订公司规章制度并指导、监督其具体落实与实施情况； 2.建立公司培训管理体系并组织实施培训管理工作； 3.根据企业对绩效管理工作的制定评价政策，组织实施绩效管理； 4.按规定做好企业日常的工资目标、核定、核算及统计分析工作，实现企业的薪酬激励目标； 5.协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告。任职要求： 1.本科及以上学历； 2.三年以上人力资源部工作经验； 3.具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力、工作细致、原则性强； 4.熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识。
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[珠海] 人力资源部专员

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

负责办理员工的入离职工作负责员工人事档案的的制作、管理及更新协助招聘面试等工作负责考勤系统及排班系统的管理及审核
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[荆门] 人力资源部专员

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、依据业务部门发展需求制定与落地人才需求规划，引进公司所需人才； 2、依据人才引进目标建立健全招聘体系，完善招聘机制并落地； 3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司引进人才人才； 4、对招聘效果进行评估。任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历； 2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力； 3、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先
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[杭州] 人力资源部实习生

职位薪资：2-3K 经验：不限学历：大专类型：全职

众合科技人力资源部长期招实习生：岗位职责说明 1、主要负责人事档案的清点、梳理、扫描存档，员工档案电子数据化； 2、协助入职、培训手续的办理，面试接待； 3、协助OA数据的录入，数据统计及汇总； 4、全公司人员职称资质证书的梳理和登记、补缺； 5、协助人力其他日常事务的处理。任职条件要求任职资格： 1、大专及以上学历； 2、细心，耐心，责任感强； 3、一周至少可工作3个工作日实习日补贴：80+18
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[杭州] 人力资源部实习生

职位薪资：170-200元/天经验：在校/应届学历：本科类型：新实习生职位

职位名称：人力资源部实习生招聘城市：杭州･拱墅区学历要求：本科薪资范围：本科175元/天岗位职责： 1. 协助HRBP完成招聘流程，包括发布职位信息、渠道维护、筛选简历、安排面试等工作； 2. 公众号运营，海报制作、推文撰写； 3. 协助处理员工入职、转正等流程； 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求： 1. 本科学历，有相关招聘实习经验优先，人力资源及药学相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力和文字书写能力，能够有效协调各方的工作； 3. 乐观、敬业、勤恳，自主性强，有一定时间规划能力； 4. 每周可实习至少4天，可连续实习4个月以上 5. 熟练运用Office办公软件。职位亮点：广阔发展空间、实践机会丰富、学习成长平台
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[北京] 人力资源部实习生

职位薪资：2-3K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、协助进行面试接待、入职手续办理； 2、负责公司员工人事档案、合同管理工作； 3、负责协助社保、公积金、工作居住证业务材料收集、整理； 4、人力资源部其他辅助性工作及领导交代的其它工作。任职要求： 1、人力资源及相关专业优先； 2、工作认真细致，积极主动，责任心强、善于与别人沟通； 3、熟悉Excel等办公软件者优先；本岗位只限2022年毕业生，，请注意投递，谢谢！特别福利：实习期间可提供免费公寓和用餐补贴。
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[西安] 人力资源部实习生

职位薪资：1-2K 经验：不限学历：本科类型：全职

1.岗位信息：人力资源部实习生 2.工作内容：招聘平台的简历筛选及邀约，面试组织与辅助，及其他相关工作安排 3.工作地点：西安新东方大厦 4.招聘对象：年满十八周岁的在校大学生 5.工作时间:3个月,每周保证出勤4天及以上可提供实习证明
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[衢州] 培训主管（人力资源部）

职位薪资：10-13K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

1个月季度奖1个月年终奖

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