致远绿色能源

猎头推荐去面试，本来没有换工作的打算，猎头说是大公司能给到高薪就去了；公司位置比较偏，公共交通不太方便，没有问题是否有班车；生产车间比较大，感觉就是一生产型企业；面试的是3个人，技术总工、技术、还有一个做管理的；技术问的都是些正常的技术性问题，没有什么刁钻的造火箭问题；管理水平感觉一般，从认识到面试我的管理者给我的感觉都是不太专业；不过感觉这家公司的人都还是比较平和的人；因为当时没想换工作，所以要了一个比较高的价格，就没有后续了；后来在一年多的时间里陆续还有猎头给我推荐这个职位，不知道是一直没有招到还是招到的人又离职了；

网络面试，总体感觉挺好的，主要是针对简历上的内容进行提问。首先进行简单的自我介绍，然后就是介绍自己的实践经历。而二轮面试对职位进行简单的介绍，说一下自己对该职位的看法以及理解。总体面试感觉挺好的。

主要根据工作经历问一些问题，你完成情况，如何达成，指标多少。实际工作中有多少客户，理论量多少，目标量多少，那些地方做的好因为什么，哪里做不好原因是什么，如果让你再去做你会怎么达成。