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第一轮电话面试，问的很细，但都是比较常规的问题，大概有二十分钟。实习的东西会问的比较细，有点刨根问底的感觉。第二轮一对一面试，说是业务部门的，女的，针对简历看到什么问什么，说话也不是很流利。问了一些校园经历，实习经历的东西，跟第一轮面试差不多，感觉她对于财务的东西不是很懂，所以没怎么问专业的问题，但人还好，可以聊起来。第三轮，一对一面试，自称财务bp，女的。一进来就直接开始，让我讲一下刚才面试的感受。问的东西很多很细，针对你的回答会去深究，甚至有点咄咄逼人的感觉。最后就是反问环节。感觉各个面试官之间没有怎么沟通过，每个人都重复问差不多的问题，最后一轮的面试官态度也有些傲慢。这还只是一个无转正机会的实习生岗位。公司环境还行，内部不大，职工都比较年轻。

我是来看面经的。为啥让我先写面经下午要面试，听hr小姐姐说面试官会很严格，让我做好心理准备有点忐忑。更新：两轮面试第一轮是财务经理，是个专业，洞察力极强的男士，对简历的细节很重视，问的问题很专业，我有些没回答好。第二轮是hrbp，是个小姐姐，人也比较nice，问的问题很多也很细，但更偏向于人力的问题。面试没通过

我是在Boss上面应聘的,联系上的时候说本公司人员满了 招进来外包出去  面试我的是他们的技术 微信语音电话面试的 ，面试的时候有一些问题是正常的python问题 和数据库问题 问到后面的时候感觉不太对 逐渐偏离岗位需求 面试的技术问题也开始刁钻  还会问到前面公司的具体业务 和一些技术难点的细节 有点套业务和套技术的问到 当然自己也有能力不足  各位小伙伴留个心眼就好