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中国黄埔再生资源利用集团有限公司(以下简称“中国黄埔”或“公司”)于2009年在香港设立,拥有独资子公司黄埔再生资源利用(成都)有限公司及广州办事处,由江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标先生出任公司董事长。公司自成立以来,始终以更好地体现再生资源利用行业的价值以及获取更大的市场份额为目的,争取在三到五年后实现上市的目标。公司在承揽各大中型设备、厂房拆除等项目拆除工程的同时,也开展物资回收业务,重点定向废旧金属、利用料的回收工作。同时以珠三角地区为核心,辐射带动边地区乃至全国各地市场,并致力于开拓海外业务市场;此外,公司正规划在国内建立大型的垃圾回收处理厂与物资集散地,形成较大规模的物资回收中心。公司始终坚持以业务发展为核心,实现产业的拓展为原则,秉着贯彻落实科学发展观,发展循环经济、绿色经济的理念,致力于“节约型社会”的建设。公司借鉴国外同行业先进经验,利用技术优势和国际先进设备,提高资源利用效率,变废为宝,取得了良好的经济效益和社会效益,同时也实现了又好又快发展。公司的业务以对社会有利和履行企业社会责任感为导向,相关回收再利用技术已经在很多项目中得到成功实践,并受到政府和社会各界的欢迎。公司未来将继续在节能减排、资源回收再利用和生活垃圾无害化处理等领域上加大投入力度,在发展自身的同时,力争创造一个更加节能和环保的社会!中国黄埔再生资源利用集团有限公司(以下简称“中国黄埔”或“公司”)于2009年在香港设立,拥有独资子公司黄埔再生资源利用(成都)有限公司及广州办事处,由江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标先生出任公司董事长。公司自成立以来,始终以更好地体现再生资源利用行业的价值以及获取更大的市场份额为目的,争取在三到五年后实现上市的目标。公司在承揽各大中型设备、厂房拆除等项目拆除工程的同时,也开展物资回收业务,重点定向废旧金属、利用料的回收工作。同时以珠三角地区为核心,辐射带动边地区乃至全国各地市场,并致力于开拓海外业务市场;此外,公司正规划在国内建立大型的垃圾回收处理厂与物资集散地,形成较大规模的物资回收中心。公司始终坚持以业务发展为核心,实现产业的拓展为原则,秉着贯彻落实科学发展观,发展循环经济、绿色经济的理念,致力于“节约型社会”的建设。公司借鉴国外同行业先进经验,利用技术优势和国际先进设备,提高资源利用效率,变废为宝,取得了良好的经济效益和社会效益,同时也实现了又好又快发展。公司的业务以对社会有利和履行企业社会责任感为导向,相关回收再利用技术已经在很多项目中得到成功实践,并受到政府和社会各界的欢迎。公司未来将继续在节能减排、资源回收再利用和生活垃圾无害化处理等领域上加大投入力度,在发展自身的同时,力争创造一个更加节能和环保的社会!公司网站http://www.hprru.com/公司人力资源部邮箱 hprru029@163.com公司的人才理念为:公司视人力资源为企业的第一资源,通过不断吸收优秀人才、不断提高员工队伍综合素质,增强市场竞争的核心能力。公司坚持以人为本,秉承“员工与企业共同发展”的价值理念。坚持以能力为导向、量才适用的原则。公司为员工提供充分施展才华平台,通过能力的展现达成工作绩效目标,进而推动公司向前发展,实现个人与公司的同步共向发展。关心员工成长。公司辅助员工设计个人职业生涯的发展通道,不仅为员工营造有利于创造价值的工作环境,同时也提供大量的培训学习机会,开拓视野,挖掘潜力,不断拓宽员工个人的成长空间。注重团队建设。公司主张自主、理性、合作的价值取向,促使个人自主意识与团队合作有机糅合,通过理性沟通、良性互动,构建和谐的人际关系,打造活力团队,增强竞争能力。发挥薪酬激励作用。公司根据企业经济效益的增长和市场的变化,适时调整薪酬分配,为员工提供有相对市场竞争力的薪酬水平,用合理薪酬充分激励人才的价值创造。蓬勃的事业需要人才的加盟,加盟中国黄埔将给您带来精彩的职业人生。
...查看全文中国黄埔再生资源利用集团有限公司(以下简称“中国黄埔”或“公司”)于2009年在香港设立,拥有独资子公司黄埔再生资源利用(成都)有限公司及广州办事处,由江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标先生出任公司董事长。公司自成立以来,始终以更好地体现再生资源利用行业的价值以及获取更大的市场份额为目的,争取在三到五年后实现上市的目标。公司在承揽各大中型设备、厂房拆除等项目拆除工程的同时,也开展物资回收业务,重点定向废旧金属、利用料的回收工作。同时以珠三角地区为核心,辐射带动边地区乃至全国各地市场,并致力于开拓海外业务市场;此外,公司正规划在国内建立大型的垃圾回收处理厂与物资集散地,形成较大规模的物资回收中心。公司始终坚持以业务发展为核心,实现产业的拓展为原则,秉着贯彻落实科学发展观,发展循环经济、绿色经济的理念,致力于“节约型社会”的建设。公司借鉴国外同行业先进经验,利用技术优势和国际先进设备,提高资源利用效率,变废为宝,取得了良好的经济效益和社会效益,同时也实现了又好又快发展。公司的业务以对社会有利和履行企业社会责任感为导向,相关回收再利用技术已经在很多项目中得到成功实践,并受到政府和社会各界的欢迎。公司未来将继续在节能减排、资源回收再利用和生活垃圾无害化处理等领域上加大投入力度,在发展自身的同时,力争创造一个更加节能和环保的社会!中国黄埔再生资源利用集团有限公司(以下简称“中国黄埔”或“公司”)于2009年在香港设立,拥有独资子公司黄埔再生资源利用(成都)有限公司及广州办事处,由江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长陈光标先生出任公司董事长。公司自成立以来,始终以更好地体现再生资源利用行业的价值以及获取更大的市场份额为目的,争取在三到五年后实现上市的目标。公司在承揽各大中型设备、厂房拆除等项目拆除工程的同时,也开展物资回收业务,重点定向废旧金属、利用料的回收工作。同时以珠三角地区为核心,辐射带动边地区乃至全国各地市场,并致力于开拓海外业务市场;此外,公司正规划在国内建立大型的垃圾回收处理厂与物资集散地,形成较大规模的物资回收中心。公司始终坚持以业务发展为核心,实现产业的拓展为原则,秉着贯彻落实科学发展观,发展循环经济、绿色经济的理念,致力于“节约型社会”的建设。公司借鉴国外同行业先进经验,利用技术优势和国际先进设备,提高资源利用效率,变废为宝,取得了良好的经济效益和社会效益,同时也实现了又好又快发展。公司的业务以对社会有利和履行企业社会责任感为导向,相关回收再利用技术已经在很多项目中得到成功实践,并受到政府和社会各界的欢迎。公司未来将继续在节能减排、资源回收再利用和生活垃圾无害化处理等领域上加大投入力度,在发展自身的同时,力争创造一个更加节能和环保的社会!公司网站http://www.hprru.com/公司人力资源部邮箱 hprru029@163.com公司的人才理念为:公司视人力资源为企业的第一资源,通过不断吸收优秀人才、不断提高员工队伍综合素质,增强市场竞争的核心能力。公司坚持以人为本,秉承“员工与企业共同发展”的价值理念。坚持以能力为导向、量才适用的原则。公司为员工提供充分施展才华平台,通过能力的展现达成工作绩效目标,进而推动公司向前发展,实现个人与公司的同步共向发展。关心员工成长。公司辅助员工设计个人职业生涯的发展通道,不仅为员工营造有利于创造价值的工作环境,同时也提供大量的培训学习机会,开拓视野,挖掘潜力,不断拓宽员工个人的成长空间。注重团队建设。公司主张自主、理性、合作的价值取向,促使个人自主意识与团队合作有机糅合,通过理性沟通、良性互动,构建和谐的人际关系,打造活力团队,增强竞争能力。发挥薪酬激励作用。公司根据企业经济效益的增长和市场的变化,适时调整薪酬分配,为员工提供有相对市场竞争力的薪酬水平,用合理薪酬充分激励人才的价值创造。蓬勃的事业需要人才的加盟,加盟中国黄埔将给您带来精彩的职业人生。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
励展博览集团面试通常会问哪些问题?
问:为什么想励展答:top 1
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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