璇瑞智佳装饰

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感觉一般 大部分问项目和SQL上的

是装饰公司还是软件公司？ 这是一个炎热但明媚的下午，我的心情和太阳一样热情，一路听着日推坐了快两小时的车起来了武汉火车站，出站抬头一看正是那个曾经来过的欧亚达，进去之后却再也找不到往日挨个叫号砸金蛋的热闹场景，取而代之的是冰冷的大理石和零星的工作人员，我想可能是还未从疫情中缓过来吧。电梯直达四楼，出门即是这家公司，从前台接待处看内部通道很长，我没有进去，但大约知道是一个装饰公司里开设了一个研发部，前台让我填表我说已经发了电子档可以打印一份，然后我在沙发等候了大约一刻钟。“xx！？” 突然一个冰冷的声音呼使我的名字，声音在冰冷的大理石上回荡到我耳中我才猛然惊醒：是我做错了什么领导要训斥我吗？我条件发射地应了一声，站在眼前的是个穿着蓝白寸衫的传统程序员，他头也不回地向外走去，我只能带着疑惑跟着出去，从背后可以看到他应该是刚穿上鞋，因为脚后跟依然没有全部踩进旅游鞋跟里，可能是办公室比较热吧我这么想着。他带着我来到了侧面的一个样板间，在标准的120x80餐桌前坐下：“你怎么没有做面试题”。在严词之下我仿佛一个没交作业的小学生一样解释着：“没有人让我做题呀”。他顿了一顿：“做下自我介绍”他开始命令着我，领导发问哪敢不从。在我简要地介绍完之后，他并没有表示什么，直接继续发问了。问了一系列题，我不能说我答得很好，因为有大半年都搞python去了，没有背题，但是我体验很差。问完了他依旧冷冰冰地问我：“你有什么要问我的？”“难道不是你需要介绍下公司和项目团队吗”我有些讶异。“你有什么要问我的？”他并没有回答我，而是重复着问了一句。我当时非常惊讶，看来在这个人眼中的我并不是跟他对等的个体。通常面试的双方都需要自我介绍的。他第二次问这个问题，就像在被审讯之后，审讯官问你还有什么话要交代的。于是我明白了这次面试从一开始就是一场演出，因为从我历次面试别人的情况看，通常我会将公司的一些情况主动介绍给面试方，以供双方参考，而他似乎是从一开始就想快点结束这场面试。接下来的问题更加令人诧异：“你的期望薪资是多少？”我自问我无论之前在技术/主管/股东的身份，我都不会在技术面试上去问一个面试者的薪资，而是会将薪资问题交给HR去谈，这是一个应当自觉避开的话题，一是避开财务方面的纠纷，二是避开薪资方面的保密原则，更重要的是避免招人部门因为薪资待遇问题专权排挤优秀的人才。我已一目了然，随便说了个看他反应，他也不动声色说简历需要筛选，会在两个工作日内通知。审讯结束。我一肚子火无处发泄，全程他没有说过任何一句脏话，我却感觉比脏话还要令人窝火，但是人只能管好自己的品行和礼仪，我也绅士地离开了那座冰冷的石头建筑。现在武汉的微笑服务做得很好，在派出所和事业单位去办理一些业务的时候，工作人员都热情细心，令我没想到的是，一些人老百姓稍微有点权利就可以摆出一副颐指气使的样子了。现在是面试当天，无论过不过我都不会去这家公司和这位领导共事的。不过感谢他让我体验到了一次《禁闭岛》式的对白和镜头。不吐不快面试经，有感而发千字文，再会