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北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司(简称“北大青鸟APTECH”)由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立于2000年1月,是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟APTECH总部现有员工400多人,全体系员工7000余人,在全国100多座城市建立了240余家培训中心,累计培训学员超过30万人次,是我国最大的IT职业教育机构和最大的IT职业教育产品提供商之一。 北大青鸟APTECH拥有一支具有国际水平的培训课程研发团队。该团队由我国著名计算机教育专家担任首席学术顾问,来自北京大学、清华大学、IBM公司、微软公司、Oracle公司等领域的知名学者和专家担任技术指导,已经成功开发出多款IT培训课程体系,包括ACCP(软件工程师培训)、BENET(网络工程师培训)、BTEST(软件测试工程师)和ACCP启蒙星等四款产品。这些产品在前瞻性、先进性和实用性等方面处于国内领先地位。 北大青鸟APTECH通过特许经营业务模式,为加盟伙伴提供先进的经营管理方法、优质的专业化服务、系统规范的培训与支持,以及持续稳定的投资回报。在赛迪顾问(CCID)的年度分析报告中,北大青鸟APTECH已经连续五年在营业额、市场占有率、增长率三项指标评比中位居行业第一,已成为国内规模最大、规范度最高的IT职业教育机构。 北大青鸟APTECH优异的业绩也赢得了社会的认可,先后获得了“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”、“质量放心用户满意双优品牌”等数十个奖项。 一经录用,公司将提供。 1、完善的岗前培训所有新员工在入职前,都会经过公司系统的新员工培训,在此过程中,您将全面了解公司的文化、制度、行业知识,以及学习到中国职业培训行业最权威的岗位标准,并能够结识大量新的朋友,培训的费用完全由公司承担。 2、公司拥有完善的绩效考核体系,每个岗位均以KPI为核心,从两个纬度四个方向对每名员工做出最完整、客观的工作评价。 3、具有个性的个人职业规划根据对每个人能力、性格、个人职业取向的分析,在工作一段时间后,公司将为每名员工提供职业发展规划,以使员工在公司中明确自己的发展方向。 4、广阔的晋升空间随着公司飞速的发展,大量的管理岗位空缺,公司大部分管理岗位都是通过内部考评及晋升,从员工中提拔任用。加入青鸟,也许您就是我们未来的管理人员。 5、不断提升与接受培训的机会根据个人绩效评估及职业规划结果,公司将提供有针对性地培训,如储备干部培训、业务提升培训、转岗培训等。 6、完善的福利体系公司提供完善福利体系,包括社会保险、住房公积金(五险一金)、餐费补助、年休假、商业保险、餐费补助、手机话费补助等。 选择北大青鸟APTECH, 实现您的价值! 如果您愿意加盟我们的团队,请先将个人简历以E-mail的方式发至我中心邮箱,合则约见,非请勿访。
...查看全文北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司(简称“北大青鸟APTECH”)由北大青鸟集团与印度阿博泰克公司(APTECH)合资成立于2000年1月,是一家专业的IT职业教育公司。北大青鸟APTECH总部现有员工400多人,全体系员工7000余人,在全国100多座城市建立了240余家培训中心,累计培训学员超过30万人次,是我国最大的IT职业教育机构和最大的IT职业教育产品提供商之一。 北大青鸟APTECH拥有一支具有国际水平的培训课程研发团队。该团队由我国著名计算机教育专家担任首席学术顾问,来自北京大学、清华大学、IBM公司、微软公司、Oracle公司等领域的知名学者和专家担任技术指导,已经成功开发出多款IT培训课程体系,包括ACCP(软件工程师培训)、BENET(网络工程师培训)、BTEST(软件测试工程师)和ACCP启蒙星等四款产品。这些产品在前瞻性、先进性和实用性等方面处于国内领先地位。 北大青鸟APTECH通过特许经营业务模式,为加盟伙伴提供先进的经营管理方法、优质的专业化服务、系统规范的培训与支持,以及持续稳定的投资回报。在赛迪顾问(CCID)的年度分析报告中,北大青鸟APTECH已经连续五年在营业额、市场占有率、增长率三项指标评比中位居行业第一,已成为国内规模最大、规范度最高的IT职业教育机构。 北大青鸟APTECH优异的业绩也赢得了社会的认可,先后获得了“中国IT公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“最佳就业认同奖”、“质量放心用户满意双优品牌”等数十个奖项。 一经录用,公司将提供。 1、完善的岗前培训所有新员工在入职前,都会经过公司系统的新员工培训,在此过程中,您将全面了解公司的文化、制度、行业知识,以及学习到中国职业培训行业最权威的岗位标准,并能够结识大量新的朋友,培训的费用完全由公司承担。 2、公司拥有完善的绩效考核体系,每个岗位均以KPI为核心,从两个纬度四个方向对每名员工做出最完整、客观的工作评价。 3、具有个性的个人职业规划根据对每个人能力、性格、个人职业取向的分析,在工作一段时间后,公司将为每名员工提供职业发展规划,以使员工在公司中明确自己的发展方向。 4、广阔的晋升空间随着公司飞速的发展,大量的管理岗位空缺,公司大部分管理岗位都是通过内部考评及晋升,从员工中提拔任用。加入青鸟,也许您就是我们未来的管理人员。 5、不断提升与接受培训的机会根据个人绩效评估及职业规划结果,公司将提供有针对性地培训,如储备干部培训、业务提升培训、转岗培训等。 6、完善的福利体系公司提供完善福利体系,包括社会保险、住房公积金(五险一金)、餐费补助、年休假、商业保险、餐费补助、手机话费补助等。 选择北大青鸟APTECH, 实现您的价值! 如果您愿意加盟我们的团队,请先将个人简历以E-mail的方式发至我中心邮箱,合则约见,非请勿访。
...查看全文面试职位: 普工-贵阳
8点50我们就到公司门口了,我打电话给李姐(通知我们面试的那个),她说刚下公交车,要我们等会。大概等了几分钟的样子,李姐就来了,她把我们带到公司的会议室,叫我们坐在那里等着。会议室里面有六个人,我和室友还有另外一个人(估计也是来面试的)坐在一排,坐在我们对面的是四个美女,还有一个男的(一看就知道是搞技术的),都在玩敲着自己的笔记本电脑。我还没有摸清是什么情况,我心里想对面那几个不会就是面试我们的面试官吧,看电视上面的求职节目都是一大堆人面试一个人,如果这样的话就惨了。她们都在忙自己的事,根本没有和我们交流,我们也坐在那里,都没有说话。我当时挺紧张的,不晓得她要我们做什么。 自我简绍
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: Android-北京
一面是android技术人员来面,问了android有关的知识点,面试官人很好,回答的不好的给出了我一些建议。 二面是技术负责人来面,问了一些android的framwork层的知识点,答得很不好,最后问了几个简单的算法题。总之自己准备不够充分,很棒的面试经历。 android handler流程和源码。activity的启动过程,链表的反转。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
北京塔塔信息咨询有限公司面试都会问哪些问题,该如何回答?
问:主要讲讲es.答:无非就是大致讲讲es的架构,然后怎么使用之类的。
县域支行通用岗位的工资待遇
基本工资 扣出5险1金 加补贴 =1300-2000 绩效一季度好的地方5000-20000 不好的 千把块钱也有
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Karlie等54位老鸟等你来
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