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1.先说人事，人事不错，三番五次的打电话催过去。2.再说面试的问题。据说是公司数一数二的高管。此人问的问题比较的没水平，很基础。我回答的东西都是标准上有写的，此人就是不满意。3.再说面试的人。此人一来就有种高高在上的感觉，简历基本不看，拿手里喵一喵，然后恨不得拿着扇风。4.再说面试过程。面试结束也不说行不行，就让我去外面等。等半小时，没消息。最后我实在不想等了，就跟人事沟通了下闪人了。然后一直没消息。5.说下感受。高管有这个气势不错，但搞清楚你面试的职位的要求再面试。不要浪费彼此的时间。此公司，本人不建议去，薪水也没有那么高！

感觉靠谱。公司位置偏远，面试官强势。一共两轮面试，人事面试一轮，职能面试部门面试一轮。人事的话蛮负责的，因为自己工作也比较忙，接到过该司人事多次电话。未不辜负便答应前去面试，因为上午一直在忙手头工作，中午没吃饭就急忙赶过去了。 再说职能部门监察**吧！个人不大喜欢，原因有三。该公司所要求填写的资料很详细，本人认真填写的同时也侧面看出该司制度流程相对规范。该名面试官连看都没仔细看过就问一些很官方的话语，语言问询的方式让本人没有欲望多说什么，此其一！其二，我觉得比较装X，不好相处，比较无聊。还挺你的样子，本人是真不想浪费彼此的时间。他不是来找人的，有点在面试的过程中炫耀的样子。第三，行业不匹配，还是那句对这个面试官没兴趣。 综合评价，人力不错，职能部门官腔严重，喜欢拿理想化的东西说教，个人觉得如果企业这么好的话，要他一个人就够了。随后果断要回个人资料，走人！

1.先填表； 2.hr一面； 3.经理一面； 4.面试后如果经理觉得可以，会让hr和你说工资、住宿等方面的问题。