东莞德普特电子有限公司面试经验

为啥面试通过了了人事在那里做法，直接整的我不会了，现在想联系面试官也没法子。还是经过两轮的面试，也是醉了，HR流程真是服气

一面 校园招聘面试，hr面，对性格、职业规划、公司文化等进行探讨。四对一面试，根据简历上的点询问技术问题、职业规划问题等等。

在招聘网站看到了这个职位，感觉不匹配就没投简历。谁知猎聘却推荐，既然有机会当然要尝试。不过这个推荐过程也真是拉锯型的操作，从第一次跟猎头沟通到安排面试足足隔了20天。采用的是视频面试，比约定时间提前5分钟进入会议，面试官已经在了。一接通面试官第一句话就是，"你迟到了"。当时没听得太清楚，愣了一下，想叫他再说一遍的。但根本没机会，他就吧啦吧啦说了一堆，然后让我自我介绍。自我介绍完，面试官又吧啦吧啦说了一堆公司的状况福利等，然后让我提问。整个过程谈了25分钟。事后跟猎头沟通了解到这是HR，他面第一轮ok后才安排部门负责人面谈，但最后是没有二面的。事后总结了一下，我提前进入会议室居然还说迟到，都不明白它怎样得出这个结论，其它的内容就不言而喻了。

面试态度对应届生很不友好，HR高高在上，说话有点刻薄，有点刁难人，一直在炫贵公司有多人有多了不起，不知道的还以为面试500强公司呢

就简历询问了相关问题。不难

d电话谈谈，见面谈谈就OK了

群投的简历，国内民企对精益工程师要求特别不常规，以为不匹配的了。但HR经理还是打电话来了，沟通了一轮。两天后跟部门经理视频沟通了一轮。也是常规套路，自我介绍，说说过往项目的经历。20分钟就结束视频面试，感觉对方挺满意的。然后约定第二天我到工厂去大家见个面。到工厂填个表，部门经理也不废话，直接带到车间去，展示他进入这工厂半年时间里取得的成果，产线成功改造而大幅提升效率。然后问我还能不能再提升，这个放以前就丢分题，但现在张口就来，都不打草稿就把方案吹出来了。在车间产线交流了近一个小时，有点惺惺相惜的感觉。最后说带给厂长见面谈谈，但厂长没在就结束了。之后HR经理微信问了面试情况，因为他不在这个厂区上班。最后我知道我不会考虑这个机会的了，薪酬没达预期，大小周出勤，东莞是旧厂，惠州在建新厂，要两头跑，且工厂才刚开始规划现代企业管理模式。虽说公司正飞速发展，未来可期，但这对我来说很长远。我还有其它机会可选择，故就没后续了。

面试官很好 态度也不错 谈话交流都很愉快

公司挺好的，但好像挺难进，我一个本科旁边都坐了几个硕士跟我抢位置。。。当时是在学校面试，一群人围着面试官，每人都回答了三个问题，分别是自我介绍，职业规划，自己的优点缺点

薪资待遇偏低，地理位置也很偏，也没什么福利，不像有实力的公司。人事还是挺不错的，就是问你以前的工作经验期福利待遇未来发展！！面试主管给人感觉很差，高高在上的很拽，做这行这么久第一次求职碰到这样的。一来反正就是问能不能接受加班，这里是全月无休的不允许请假，每天晚上需要加班到11点30是正常状态，没有周末…，加班费按深圳最低标准核算，按那个要求你做满一个月估计也就8K的样子，如果出差就只有几十块钱餐费没有额外补贴！